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1. 事业单位最新的招聘信息在哪看？
2. 在长沙找份工作，有哪些招聘网站最正规？
3. 最近的招聘压力好大，有没有什么招聘端口比较靠谱的？

事业单位最新的招聘信息在哪看？

可以有以下途径：

1、各级人事部门、事业单位官方网站，

2、各级人事部门、事业单位官方微信公众号，

3、综合招聘部门官方网站和微信公众号，

4、上述部门机构的官方微博。

谢谢邀请。

目前事业单位的最新招聘信息一般会通过当地人力***和社会保障部门的网站公开进行发布。一般是以市（地级市）一级为单位进行集中发布，也有部分地方在县一级的网站上同步发布。***部门网站上发布的信息最具权威。

如果你想参加哪个区域的招考，请关注当地人力***和社会保障局的网站，部分地方是专门的人事考试网（人力***和社会保障局专门用于人事招考的网站），也要关注。

主要看你考什么地方的事业单位，一般事业单位发布的招聘公告，主要公示在市人社局或市人事考试网；部分单位有自己***的，也会定期公示在官网上。

下面，小编建议你通过以下几个渠道查询事业单位最新招聘信息。

1、中公教育***

包含各省、直辖市、自治区的公告，考试项目多，信息全面，分别为公务员、事业单位、教师、选调生、国企、银行、会计...等各类考试。

2、省人社厅或省人事考试网

本省各地级市较大型的、重要考试，报名入口，在省人社厅或省人事考试挂网公示，如：四川人事考试网发布2018上半年各地市公务员招录公告。

3、地市人事考试网

如：2018上半年成都市各区县事业单位招聘公告，报名入口，笔试成绩公示等。

4、单位***

有时候一些单位也会在自己的网站上发布招考公告，如：成都残联。不过不好查询，大家都习惯了去市人事考试或省人事考试网看信息。

以上回答仅供参考，更多答疑欢迎关注四川中公教育。

事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力***网上，一般都有及时的更新公告，或是参加省直事业单位的考试，有的省份是一年一次有的是一年两次。

但是由于各地事业单位招考信息发布时间并不同意，且每个地区的人事网众多，查阅不方便，这里给大家推荐,网站每天及时更新全国各事业单位的招聘和考试信息，大家可以根据自己所在的地区进行查询，喜欢的话可以打开网站后点击浏览器上方的【收藏】，方便日后查阅。

以前参加过好多次事业单位的招考，对这些还是比较了解，简要回答一下。

最新的事业单位招聘信息一般由当地的人力***与社会保障部门进行发布，地级市以上的人社部门一般会开办单独的人事考试网站。在这个网站上，可完成查阅招考信息、报名、缴费、打印准考证书等事项。另外，这个网站也提供专业技术职称考试及其他由人社部门组织的职业资格考试的报名服务，如监理工程师、社会工作者职业水平等等。

有需要的可直接在百度输入“xxx人事考试网”，xxx为某地级市或省份名称。

我是鼓动传声，专注社会领域话题，期待与您互动交流。

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在长沙找份工作，有哪些招聘网站最正规？

我是行走的轮胎，我来回答。

人才网如下：湖南人才网、长沙人才网、智联招聘、前程无忧等。

另外还有一些全国行的网站长沙分站也是正规的。

就人才市场方面：湖南人才市场、长沙人才市场、长沙人力***市场这几个是规模比较大的，也是比较正规的，而且还能坚持每周举办招聘会的，其他有几家人才市场基本上是半死不活了，一个月能举办一次招聘会就不错了。

全国人才网的长沙站：

前程无忧，中华英才，智联招聘

本地优秀人才招聘网站：

湖南人才网，芙蓉人才网，长沙人才网

人才市场：

湖南人才市场，长沙人才市场，红星人才市场，芙蓉人才市场等

最近的招聘压力好大，有没有什么招聘端口比较靠谱的？

招聘渠道非常多，可以根据您所需要招聘的岗位去选择：产品技术类中低端岗位招聘推荐拉勾，Boss直聘，职能类中低端岗位推荐智联，中高端推荐猎聘，高端岗位推荐社交招聘软件如脉脉，领英。谢谢

你好，我是莫之燃，很高兴回答你的问题 最近呢我们公司也是在招聘，并且招聘的效果也还好，我介绍4种方法供你参考。
1.58同城，具有区域性，能看到的都是在这个城市的人
2.猎头招聘，更专业，招聘的人才更符合公司的领域和能力要求
3.转介绍，让已经面试成功或刚入职的员工去转介绍，
4.内推，让员工推荐亲戚朋友，只要有能力，符合招聘要求都可以，
希望我的回答可以帮到你，关注@莫之燃 每天分享职场那些事

首先要弄清楚招聘压力大，是什么原因造成的？

是投简历的人少招不来人？

还是一直招不到合适的人？

如果是前者，可能是渠道问题。

如果是后者，可能是方式问题。

如果是招不到人，首先要看你招什么样的岗位？不同的岗位需要选择不同的渠道，每一种渠道都有其特定的求职人群，可以***用多种渠道，或者有针对性的选择其中某一种渠道，比如招聘一线操作工人，可能通过智联招聘，前程无忧，boss网以及猎聘网等这些全国综合性招聘网站就不太合适，建议选择当地人才招聘网站或58同城，也可以选择当地劳务市场以及劳务中介等，如果是大批量的招工，建议选择和当地的人力***公司合作进行劳务外包或派遣，也可以找当地的大中专院校进行合作，招一些实习生。

如果是招不到合适的人，检查看看你发布的招聘信息，有没有写清楚？说明白？是否根据岗位说明书的要求去发布的信息，如果来面试的人质量不高，可以在职位发布说明中写明不符合要求者请勿投递，从投递简历的源头上把握人才质量关。

如果以上都不是，那可能是公司对招聘这个岗位的定位出了问题，薪酬策略出了问题，要求过高，或者薪酬没有竞争力。这时就要调整招聘策略或者薪酬策略

以上希望帮助到你。