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1. 国资国企人才引进流程有哪些？
2. 大学生找国资工作有哪些网站？
3. 国企招聘网有哪些？
4. 国资央企促就业靠谱吗？
5. 国企招聘需要报国资委吗？

国资国企人才引进流程有哪些？

国资国企人才引进流程通常包括以下步骤：

发布招聘信息：国有企业会公布招聘岗位、资格条件、报名条件以及报名方式。

接收报名：对报名者进行资格审查，并公布进入笔试名单。

笔试：进行笔试，随后阅卷并根据成绩确定进入面试的名单。

面试：面试通常包括自我推荐和答辩两个部分。

体检：对进入最终阶段的人员进行体检。

政审和考察：对拟录用人员进行政审或背景调查。

签订聘用合同：在所有流程完成后，与录用人员签订正式的聘用合同。

整个流程强调公正、公开、公平，并且会进行相应的政审或背景调查以确保录用的准确性。尽管可能存在一些私下操作的问题，但总体而言，招聘的公正性、公开性和公平性在不断提升。

大学生找国资工作有哪些网站？

1、应聘者请登扫码进入国聘招聘平台（***.iguopin***）国资央企促就业夏季招聘活动广东国资委专场招聘会投递简历。

2、PC端打开广东国企招聘平台（gqzp.gdrc***）或扫码进入“粤聘云”小程序点击招聘会，点击“国资国企网络专场”,（未注册的按要求注册完善简历）选择心仪岗位，投递简历。

国企招聘网有哪些？

找国企类的工作可以看国聘网、中智招聘网、国资委***的招聘栏目、国资小新公众号等，也可以去关注一些国企的***、公众号等，国资委***有个央企名录，点那个名录的企业名，就能跳转到***了；找互联网工作/平常工作，一般就在拉勾、智联、前程无忧、Boss直聘等APP咯。

国资央企促就业靠谱吗？

靠谱的，为了解决应届生就业问题，提高就业率，推出了国资央企就业招聘平台，提供了很多的就业岗位，如果你符合招聘条件你就可以报名参加招聘，这是国有企业承担社会责任解决就业问题的任务，招聘信息也都是真实有效的。

国企招聘需要报国资委吗？

不需要啊，国企都有自己内部的组织架构编制要求的，只要按照编制自主开展招聘就可以了，不需要给国资委报备，如果是国企领导人员发生了变动，那也是国资委直接调动任命的，所以也不需要报备，国企都有自主招聘权的，可以自行开展招聘。

要的。一般国企如果要招聘人员进来，签订正式的协议要向上级主管部门国资委报备的。市属国有企业招聘员工应坚持面向市场，企业自主用工原则，坚持公平，平等，竞争，择优原则，国企和央企的专用招聘渠道，这个是国资委***认证的一个平台。

要

国企的招聘流程:

1.

上报***给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。

2.

发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。

3.

面试,有上级部门派纪检及人力***的同志监督。

4.

向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比较少,一般先签编外劳动合同,工作两年后,单位有编制出来,就安排入编。有些单位效益差,或者员工流动性大,也会跟员工签劳务派遣合同。