有哪些专门做餐饮招聘的平台,可以推荐一下嘛?
但每一个平台都有其针对某一个市场的定位,像58就是蓝领阶层的工作较多,BOSS是中高端的较多,拉勾主要做技术行业的招聘比较多,餐帮主要就是做餐饮业的招聘,还有一个创新就是悬赏模式,效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重,基本上还是停留在以前的流量生意模式,谁花的钱多,谁的暴光机会就大,这就导致大家不花钱没效果,花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是比较有颠覆性的,它相当于网约车模式,商家招聘通过悬赏发单,任何人都可以接单,通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金,如果招不到人赏金全退,商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职,可以推荐你试试。
用什么招聘软件可以免费招人?
可以试试招聘小程序啊,可以通过微信群/好友快速转发分享,企业信息快速扩散,无论是招人才还是扩大企业品牌知名度上,效果都是很明显的。并且相比猎头公司等成本更低,还有内部推荐+悬赏机制,员工信任度高,岗位招聘速度快
要是求职者的话基本常见的都是免费的 要是招聘方的话像是51job,智联,拉钩这些的话免费的有一定发布岗位的数量的限制只能发几个岗位,其它找简历,排名等等功能都有一定的劣势。大多都是付费功能
什么是悬赏招聘?有人知道吗?
如果从字面含义去解释悬赏招聘的话,可能很多人不太理解。那我就以直聘达为例,这样通俗易懂一点。我们公司招聘销售就是在直聘达悬赏招聘平台发布的信息。我们先编辑好销售岗位的要求,然后设置赏金,直聘达会利用他们拥有的HR***,帮忙推荐合适的销售求职者,我们不用下载简历,等着求职者面试就行了,相比以前,招聘速度快了许多。
现在很多人急需工作,很多企业也悬赏招人,你会愿意推荐吗?
很高兴能回答您的问题,首先第一点如果企业需要的人才,和我们身边的人需求的工作相匹配,这是一个完美的局面,这个钱可以赚。第二点,如果企业需要的人才和我们身边的人需求的工作不匹配,如果我们忽悠别人,这种昧良心的钱,不要去赚,具体看视频
***加载中...可以推荐,推荐就要推荐合适人选,至少在基本条件是符合的,或者经验特别突出的也会考虑推荐,但是绝不会给予双方压力或承诺,不会干涉正规面试流程。我们公司就支持员工推荐,但决不允许干涉人资面试流程,否则一概不录用。
当然,这么做也并不是为了奖励,只是起到一定帮助的作用,所以,会选择自己特别熟悉的推荐,如果这个人情况不太熟悉,可能会误会为了奖励才推荐,那么还不如不做。
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