hr面试技巧和注意事项-hr面试技巧和注意事项有哪些

1. 怎么跟hr聊面试？
2. 面试前跟hr聊什么？
3. hr面试技巧和话术？

怎么跟hr聊面试？

主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司，合适的话什么时候方便面试。给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况，通过一个简单的电话沟通，如果电话沟通双方都有意向的话那可以主动问hr什么时候方便安排面试进一步的了解。

以介绍工作经历为主，特别是一些波澜起伏的工作（比如营销工作中的），或者是感人肺腑的（比如与同事交往中的），即使是平淡的工作，只要好好提炼，也有话可说的，前提是你对自己足够了解。

面试前跟hr聊什么？

聊与公司相关的信息和自己的背景因为在面试前跟hr聊天可以让你更好地了解公司的文化和职位要求，帮助你更好地准备面试。
同时，聊自己的背景可以让hr更好地了解你的能力和特点，为公司的招聘和岗位匹配提供参考。
在跟hr聊天时，可以问一下公司未来的发展方向、公司文化以及未来岗位任务的规划。
此外，还可以聊一聊你对公司的看法和你对招聘岗位的认知，这也可以让hr更好地了解你的职业规划，从而进一步评估你是否适合该岗位。
同时，还要在聊天中展现自己的自信、积极向上的态度，让hr觉得你是一个有潜力的求职者。

查看朋友圈。首先，自查一下自己的朋友圈最近一段时间里有没有发过什么负面形象的信息，比如吐槽前公司奇葩、不修边幅的***、极端的言论等等。如果没有的话可以放心大胆地展示给HR了。

2、委婉询问。在没有面试前，不要跟HR自来熟似地闲聊，更不要关心其私生活。但凡聊天一定要跟 求职 相关

面试前可以与HR聊关于公司的信息以及该职位的要求和职责等方面的内容，以便更好地了解公司文化和职位内容，为面试做好充分的准备。
同时也可以向HR了解面试的流程和注意事项，从而更好地应对面试。
此外，还可以与HR聊一些个人职业发展的问题，比如公司的晋升机制、培训机会等方面，以便更好地了解公司和职位的发展前景。
还可以包括关于行业趋势和发展前景的话题，以及公司在该行业的地位和未来的发展方向等等。

面试前与 HR 聊天能够让你更好的了解公司文化和面试流程，同时，也能让 HR 更好的了解你的背景和能力，从而提前考虑你是否适合岗位。以下是一些建议：

1. 公司文化。你可以询问 HR 公司的工作氛围、公司文化、员工关系和公司的使命等等，从而更好的掌握公司的情况。

2. 面试流程。询问 HR 关于面试的流程、时间和地点等细节问题，了解面试流程可以帮助你更好的准备面试，同时，也可以避免不必要的困惑和误解。

3. 岗位相关。询问 HR 岗位的具体职责和所涉及的技能与工具，更好的了解岗位的重点和技术要求，从而更好的发挥自己的优势。

4. 自我介绍。经过面试，在得到了 HR 的关注和帮助之后，你可以简要介绍一下自己的学习和工作经历，并强调自己的专业技能和潜力，从而更好的表现自己。

5. 个人兴趣。适当的谈论自己的兴趣爱好和社会活动，透露自己丰富的生活经验和积极的态度，这是考察 HR 对你的个人评估的一个参考因素。

总之，在面试前与 HR 进行简要的对话可以让你更好的了解公司和岗位，同时，也可以给 HR 一个好的印象，为面试成功打下基础。

面试前跟HR聊天应该聊着重于以下几个方面： 1. 公司及职位相关：可以询问公司的核心文化、发展前景、职位的工作内容、职业晋升机会等等； 2. 个人背景：可以向HR介绍自己的个人背景，包括工作经历、学术背景等等； 3. 面试注意点：向HR问候一下面试的流程以及注意事项，比如注意什么问题需要重点准备、需要准备哪些材料等等。
以上是面试前最常见的聊天内容，主要是帮助申请者了解公司、申请的职位和面试过程等，这有助于申请者有针对性地做准备，提高面试成功率。

hr面试技巧和话术？

HR面试技巧和话术可以帮助你在面试中脱颖而出，下面是一些常用的技巧：

1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；

2、说话要简洁明了，不要扯远；

3、积极表达自己的优势；

4、注意专业术语的使用；

5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。