航天科工签5年合同是正式员工吗？
是正式员工。按照国家劳动法相关规定，用人单位需要与员工签订劳动合同，缴纳五险一金，劳动合同签订至少一年以上。航天科工与员工签订5年劳动合同，符合国家劳动法规定，企业招聘员工可以签订两次固定期限劳动合同，两次以上继续签订劳动合同的应该是无固定期劳动合同。
航天科工的真实待遇？
作为一个机构，航天科工的待遇会根据员工的职位、工作年限、绩效等因素而有所不同。一般来说，航天科工作为一家国有企业，具备较好的***待遇和稳定的工资水平。
在薪资方面，航天科工会根据不同职位的市场薪资水平和企业的财务状况制定薪金水平。一般来说，高科技人才、技术专家、高级管理人员的薪资会较为丰厚。同时，航天科工会根据员工的工龄和绩效进行薪资调整和晋升。
在***方面，航天科工通常会提供一系列***待遇，如五险一金、工龄工资调整、年度奖金、绩效奖金、带薪休***、医疗保险、体检服务、员工培训等。此外，航天科工还会有一些特殊的***待遇，比如购买国债、购房优惠等。
航天科工也致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。员工可以通过参与项目工作、培训进修、技术交流等方式提升自己的技能和职业能力。
需要注意的是，航天科工作为一家大型国有企业，其待遇也受到国家政策和企业经济情况的影响。具体的待遇情况可能因个人而异，建议具体咨询航天科工或参考相关招聘信息和薪资调查报告。
航天科工总体部是干什么？
航天科工总体部是中国航天科技集团公司下属的部门，主要负责航天科技集团公司及其下属企业的总体规划和管理。其职能包括组织协调全集团的战略、发展规划，管理集团的投资、资产、人力***等重要职能，推进航天科技集团公司对内对外宣传，承担重要的外事活动和代表工作等。
航天科工总体部还起到了协调、扶持和推进下属单位之间的协同发展和协同创新的重要作用，是集团公司发展的重要支撑和保障。
2020中国航天科工集团第十研究院春季校园招聘194人工作地点在哪里？
2020中国航天科工集团第十研究院春季校园招聘的工作地点在主要分布在贵州省贵阳市、遵义市和江苏省苏州市，本部位于贵阳市！大家如果是对投递的职位工作地点有疑问的可以打电话详细咨询一下！
航天科技与航天科工，哪个好？两者有什么区别？
航天科技集团和航天科工集团的区别有：
1、经营范围不一样：航天科技集团经营运载火箭、载人飞船、战略导弹等。中国航天科工集团有限公司则是航天防务、信息技术、装备制造等。
2、公司性质不一样：中国航天科工集团有限公司是国有独资企业，中国航天科工集团有限公司是国有特大型高科技企业。
3、500强排名不一样：2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国航天科技集团有限公司排名343位。2016年7月20日，中国航天科工集团公司首次进入《财富》世界500强，以27867.3百万美元的营业收入位列381位。 ： -中国航天科技集团有限公司 -中国航天科工集团有限公司
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.0736hr.cn/post/1412.html
