校园模拟招聘会策划书-校园模拟招聘会策划书范文

1. 做大学招聘怎么才能招到人？
2. 校园双选会和招聘会，宣讲会有什么区别？
3. 驾校招聘怎么招人？
4. 如何做校园宣讲会？

做大学招聘怎么才能招到人？

1. 能够招到人2. 因为大学招聘的吸引力和竞争力较高，提供了良好的职业发展机会和***待遇，吸引了许多有才华和潜力的人才申请。
此外，大学招聘通常会通过广泛的宣传和招聘渠道，吸引更多的求职者。
3. 为了招到人，大学可以***取以下措施：加强宣传和品牌建设，提高大学的知名度和吸引力；提供具有竞争力的薪资和***待遇，吸引优秀人才；建立良好的工作环境和发展机制，提供职业发展的空间和机会；与其他高校或企业建立合作关系，共享人才***；积极参与各类招聘活动和校园宣讲会，吸引更多的求职者了解和申请。
通过这些措施，大学可以提高招聘的成功率。

校园双选会和招聘会，宣讲会有什么区别？

1、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力***政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。扩展资料：校园招聘程序1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。3、临近招聘的准备。（a）确定具体学校。（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）（c）确定具体招聘载体。（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。8、根据面试结果进行录用，签协议。 

驾校招聘怎么招人？

驾校招聘可以通过以下几种方式招人：
1. 刊登广告：在招聘网站、社交媒体、报纸等媒体上刊登招聘广告，说明招聘的岗位要求、薪资待遇和联系方式，吸引有意愿的人员投递简历。
2. 内部推荐：通过员工内部推荐来招聘人员，员工能够推荐有实力和合适的候选人，同时也能够增强员工忠诚度和员工间的联系。
3. 校园招聘：与高校合作，在学校举办招聘会或参与招聘活动，吸引即将毕业的学生加入驾校。
4. 实习生招聘：与相关专业院校合作，开展实习生招聘计划，给予实习生提供培训和实践机会，通过实习生的表现来筛选有潜力的人才。
5. 职业介绍所和中介机构：与就业服务机构合作，委托其为驾校招聘合适的人员，节省招聘成本和时间。
6. 公开招聘：在驾校网站上发布招聘信息，同时也可以发布在相关行业或职位网站上，吸引有相关驾驶经验或相关资质的人员[_a***_]。
无论***取哪种招聘方式，都应注意招聘程序和流程的规范性，对候选人进行面试、试岗等环节的评估，确保招聘到合适的人才。

如何做校园宣讲会？

首先申请校园宣讲会：宣讲会一般会在双选会结束后举行，和双选会的报道场所一样，要向就业指导处申请，还要确定好宣传时间和地点。

校园宣讲会前的准备：

（1）不错的招聘小组

招聘小组的组成：组长，此处选择一到两名比较有资历的员工。

两到三名资历尚浅的员工作为助手。

对组长的要求是：足够了解公司的运作和模式特点，有责任心，有较好的组织能力，做事有魄力。

对助手的要求是：愿意听话，有较强的执行能力，做事比较细心。

在宣讲会之前，最好统一对招聘小组的成员进行培训，毕竟代表了公司的脸面。

（2）做好宣讲会的宣传工作，把消息散布出去

一般企业安排宣讲，会事先在校园网的招聘板和BBS上发布信息，应届毕业生找招聘信息主要就在这两个地方，可以参考一下。

信息内容需要涵盖：企业介绍、招聘职位（职位要求、工作内容、应聘条件、需要人数）、企业联系方式、企业注册网站、宣讲会的时间地点。

在把这些内容发布出去以后，学生们会有针对性地前来参加，也是实现了一次简化，留下了更有可能来应聘的学生。

然后要确定好场地和时间，以及宣讲会当天需要的工具，投影仪、电脑之类的。

（3）确定宣讲会的安排

事先确定好人员分工，即每个人都主管什么。一个人负责一个方向，井井有条，不会乱，现场出现状况也容易马上找到解决方法。

确定好现场的诸多事宜：入场时间、人员座位分布、观众入场和离场通道及安排。

安排好会后谁来负责清场。

（4）宣讲会的流程

提前到场做好准备，先把投影仪安置好，反复播放公司宣传片，这样人员陆陆续续到场后不会显得太冷清。同时给入场学生发放公司宣传资料。

宣讲会开始后，先由主持人告知同学们会议流程。

随后主讲人入场，详细介绍后，开始同学们提问互动环节。

宣讲会圆满结束，清场。