苏州工业园区人才市场是每周几的？
园区的人才市场地址:苏州市苏州工业园区星海街198号星海大厦，时间：8:30-14:00。(周二)劳务市场(周三)劳务及现代服务业专场(周四)房地产开发、建筑工程、材料化工、食品纺织等专业专场招聘会(周五)综合性人才市场(周六)综合性人才市场 新区人才市场地址:狮山大桥西堍新创大厦1楼公交路线新城花园酒店站：2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路 金狮大厦站：33、游3、322、415路(下车后向东100米) 每周二、三举办劳务招聘会，每周四、五、六举办人才招聘会. 苏州市区人才市场干将路88号每周六日都举行的.
三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？
不为年龄划杠，努力胜任岗位
三十几岁的女人正值好年华，无须为找工作发愁，只有不胜任的岗位，没有干不好的工作。本人对此提出如下建议：
一是要破除年龄论。不要给自己划年龄杠杠，只要有真才实学，能力高人一筹，拿得起放得下，能够独档一面，没人在乎你的年龄。
二是要走出思想误区。不是年龄越大越难找工作，有些岗位像技术人员，医生等还专门聘用年龄大的，越老经验越丰富，这么比你才三十几岁，年龄算大吗。所以，要走出思想误区，尽快选择想要从事的工作，并为此做准备。
三是要下好先手棋。处理好当下事物***情，集中精力为下步工作做准备，熟悉工作流程，掌握工作技能，以新的风貌资态迎接新挑战。
四是要抓紧时间充电。任何岗位，任何工作都需要能人强人，能干事出成绩的人，都不养闲人懒人。要记住，任何单位都不缺打酱油的，但缺大拿，大家，***，大咖，自己怎么出类拔萃，必须用能力说服别人，压倒别人，靠什么？靠学习，靠能力，靠才华，而不是靠走捷径，找关系，靠人情。
综上所述，看看自己有哪些优势，有哪些短板。如果干啥啥不行，吃啥啥不盛，当然难找工作了。相信你不是此类人，祝早日成功，早传喜讯！
三十几岁的女人能做的不比小年青少
如果你还需要带孩子没法去职场中拼，
你会发现自己能做的很多。
1、写作 尤其是新媒体写作，门槛低，长期坚持输出收益不会少。前期需要多和大神学习、或者利用业余时间直接进去一家新媒体公司去兼职在家就行。系统的培训都会有。如果副业超过主业可以全职做。这个行业不看年龄不看学历，只看作品。
2、短视频 短***运营不难，薪资不低，选一个自己感兴趣的领域去做短***，多关注同领域做得好的人，分析他们的套路。或者系统的培训一下。只要你***做得好，也不看年龄学历
3、文案 卖货文案 广告文案都是不看年龄学历，只用作品说话。薪资不低，年限越久越吃香。这个有一点基础门槛，前期可以先学。网上各类课程都有。
4、小说播讲 配音 现在音频市场确实火热，喜马拉雅、荔枝、头条都有音频，自己读儿童读物、睡前故事、奇闻意趣积累粉丝。声音好的直接投稿播***，音频平台都有试音稿，先试音再通过。或者给短***配音。好的月薪过万不是梦，声音不够好听，普通话不标准就去学，网上系统课程都有。前提是感兴趣。能够坚持做。
5、拆书稿 平时喜欢看书，就把书拆解一下，变成自己的话，在拆书稿平台发布、豆瓣、知乎、得到等拆书稿投稿平台。300——3000一篇。不断打磨，积累，看好的拆书稿形式。
6、分销卖课 找到内容不错，老师影响力好的，做课程分销，收入一样不错。
这些都不喜欢，先找到自己的优势，打造自己的个人品牌。在公司的岗位是公司的，你走了照样没有影响，个人品牌才是你这个人的标签。把自己作为一个公司去打造，让自己的价值不断攀升，不管哪个年龄都不需要再烦恼自己能做什么，变成我能为别人做什么。
首先明确一个问题，年龄与职场机遇是有较大关联的，但是并不是决定因素，而对于女性来说，年龄对于求职机遇的影响在某些时候会比[_a***_]更大，这个需要从两个角度去看，一个是用人单位的方面的主观判断，另一个是职场女性的自我选择。
用人单位的主观判断
用人单位在筛选求职者时，年龄是判断因素之一，对于女性求职者，30岁是个相对敏感的年龄门槛，已婚的，会考虑你是不是准备怀孕，怀孕期间公司成本增加并且员工工作输出减少，孩子小的考虑是否能全心投入工作，孩子大点的还会考虑是不是要二胎等等，总之，年龄和家庭以及生活环境的综合考虑会比较多。
除此以外，对于快节奏的公诉还会考虑30以上的是否精力充沛，是否能跟上节奏，是否能加班等等。
最后，还会结合年龄和工作经验以及岗位考虑，比如30岁以上仍然在基础岗，没有管理经验或者是项目经验，30岁以上职业规划不清晰，能力缺乏等等，诸如此类的因素都是与年龄相关的。
职场女性的自我选择
除了用人单位的因素，职场女性的自我选择，也会影响自己的求职。比如婚姻关系、家庭情况、子女、老人等等，会让职场女性排除一些曾经愿意选择的工作，也就降低了职业机会的概率。
综合以上因素，30岁的女性，在职场上的求职会受年龄因素的影响，但并不代表很难找工作，首先不变的定律是“打铁还需自身硬”能力优秀，工作不缺，另外自己的如何选择也很重要。
作为一名有5年hr 经验的人。对于这个问题，现在也确实存在。很多行业，很多岗位，很多公司都会将招聘的年纪设限在30岁以下，好一些的会设限在35岁以下。而且这个年龄阶段的女性，往往都面临着家庭与事业的平衡。所以我也非常理解这个年龄段恐慌的女性们。
但是，大家可以多关注一下。现在整个招聘市场上的招聘，很多偏技术性的工作，偏后勤内勤的工作，包括很多店面销售类的工作等等还是有很多的哦。（财务、行政人事、审计内勤、店面销售、自媒体等等）
所以与其恐慌，不如多看看，多找找哦。准确的判断自己的优势，果断的做出选择。
那么应该怎么做呢？
第一、判断自身优势，筛选适合的岗位工作，海投简历，总有适合你的。
第二、多跑跑人才市场，面对面与用人单位沟通，找到自己的缺点，尽快补足。
第三、沉淀下来，培养兴趣爱好，开始学习，填补知识，让自己丰富起来。
第四、找一个目标为之奋斗吧。不要被年龄吓到。
还有很多，所以年龄不一定是阻挡你前进的石头，但是你的恐慌一定是阻挡你前进的石头哦。
PS:我们单位的财务经理，人事经理，客房部经理，前厅部经理，董事长都是35+年龄的女性哦。
亲爱的加油吧！
我身边一群三十几岁的宝妈，一边带孩子一边学习和借助互联网赚钱，她们学习是因为她们知道要想在社会上拥有一席之地，就必须拥有与之相匹配的知识，否则会被社会淘汰。
所以你先问问你自己，你拥有让你足够自信的知识和能力吗？拥有的话就自信一点去找工作，年轻人代替不了有资历有才华的青壮年，三十几岁，是担当责任的好时机，多找优点。。如果知识不够，就要花钱去学习，学习是一件不会过时和错的事情，就怕你不愿意学习和提升，还整天喊找不到工作。
其次，你问问你自己，你对自己的人生蓝图（人生规划）清楚吗？你了解你自己吗？你有什么硬本领？有什么想做的？如果这些都不明白，最好先咨询一下拆解人生蓝图的人，做一下职业规划，然后再去行动。
姐姐，都已经是21世纪了，社会上的机会多的是，别有年龄受限的思维，思想也要与时俱进，李嘉诚九十岁了还在设想未来，你才三十多岁，为什么不大胆一点？
多看有关就业的国家新闻，了解国情，社会需求，你就会看到很多机会了。最近地摊经济不是兴起来了吗？可以考虑一下。
苏州市工业园区人才市场开门时间？
开门时间8：30
苏州工业园区举办现场招聘会，市场每周至一至周六上午的8:30~12:30结束。正常情况下星期天休息。主要是提供服务，不定期针对特定的群体举办公益招聘会。
大润发招人吗？
大润发随时都在招人，因为那个地方随时有员工辞职。直接去大润发毛遂自荐就是了，没必要上招聘。除非是做管理层。要是普通的卖场人员随时都可以。
做采购的话也可以先去大润发自我推荐，这样有50%的机会找到你想要找的工作，也就是被录取；如果没被录取，留一份简历在那里，如果有机会的话他们还会联系你，毕竟为了一个***购的职位公司再去招聘会对于成本来说不值得，去试试吧。
大润发招不招人，这要以当地大润发的招聘信息为准，大润发是连锁店，在国内有很多店面，有门店缺人，这是很正常的事。所以建议你关注当地的大润发招聘信息广告，如果你的当地大润发在招人，你就可以去当地大润发人事面试即可，大润发也是很正规的，为正式员工缴纳五险一金！
大润发一直招人，招聘大致有以下几种情况。
①，大润发内部职工，这种岗位比较少，交五险一金，工资待遇还可以。
②超市外保，就是保洁，工作时间八小时，按小时工资计算，年龄可以在60岁。
③超市入驻商家招聘的卖场员工，签订意向后也要走大润发办理入场证才能工作。
④寒暑假，节***日的临时员工，这类都是按小时计算工资，做做***来讲待遇还是不错，毕竟也有销售提成。
各地的大润发超市都随时招人。人员的流动性很大。所以说，到超市干很容易。但是干时间长了，哥也不太多。因为工作不轻松。工资又不是太高。所以人都不想把她干做长期的工作。都作为暂时的工作。所以说很容易找。
苏州人才驿站入驻条件？
1、专科及以上学历；
4、身体健康，无重大疾病或传染病(疫情期间，扫描“天府健康码”，显示绿色）；
5、遵守青年人才驿站各项规章制度。
苏州园区人才市场营业时间？
关于提到苏州工业园区人才市场的营业时间是什么时间的问题？
我这简单的梳理一下。苏州工业园区举办现场招聘会，市场每周至一至周六上午的8:30~12:30结束。正常情况下星期天休息。智能，主要是提供服务。不定期针对你特定的群体举办公益招聘会。他招聘的项目有制造业企业管理操作人工饭店餐饮，文化***休闲，房产物业，物流贸易等专业的人才。
举办现场招聘会市场每周一至周六8:30-12:30，天天有招聘。随着市场的逐步细分，每场招聘会都有着各自不同的定位，已发展成为市场的系列产品。
周一—劳务职介与公益专场(不定期举办) 专业劳务公司现场接受报名与咨询，提供职介服务；不定期针对特定群体举办公益招聘会。
周二/周三—劳务及服务业专场 主要交流对象：制造业企业普通操作工人以及酒店餐饮、文体休闲、物流贸易、房产物业、等服务业的操作人员。
周四—分类专场 主要交流对象：符合不同行业、专业分类的中专、大专、本科及以上学历的技术和管理人员等<专场安排按季度发布>。
周五/周六—综合类大型人才市场 主要交流对象：各类专业具备中专、大专、本科及以上学历的中层以上技术和管理人员等。公交2路、6路、28路、47路、100路、108路、166路、168路、219路、206路、208路、812路“旺墩路”或“行政中心”站发布招聘广告
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