保时捷销售面试准备?
面试过程:
1、一面是HR电话面试,主要了解考虑新工作原因、工作经历、期望薪资等基本内容;
2、二面也是电话面试,是部门内工作相关的2位上级共同面试,主要了解是否对保时捷产品熟悉、对保时捷品牌的认知等。
面试官问的面试题:
2、考虑新工作的原因。
4、对保时捷产品是否了解?
5、对保时捷品牌的认知。
6、候选人提问。
那肯定是与保时捷相关的汽车知识,有什么车系、这个品牌的历史、文化、价位什么的,面试一定要穿正装,要表现的自信一些,因为你卖的车属于高端车啊,你自己都没有自信,怎么能把车首先是行政专员会给你一张他们集团活公司的表格填写,简历或者社会关系等等,还有就是你之前工作的感想和经验,再就是一些性格测试的选择题;
第二次就是行政经理的面试,主要问一些品牌相关 和在之前单位的工作经历,为什么离职等等,和进到这个单位之后的职业规划之类的。然后回去等通知基本上3天左右,通知来第二次复试。
再就是销售经理的面试,首次就是他会带着你之前填写的简历与你会谈,当然都是先让你自我介绍,注意注意这个自我介绍很重要。最好提前想好你要介绍什么特点,虽然不限时间,但是建议不要说太多废话,主要说一些你之前工作的感悟和兴趣点,你说的太多,导致面试官会根据你的介绍提出问题点,而且多数是细节问题,比如数据之类的,还有就是疑问,回答的时候最好想好,简短回答,别太啰嗦。然后面试官会问你之前从事品牌的细节问题,销量,产品知识等等,还有客户的抗拒处理情况。卖出去
做销售面试不过怎么办?
如果销售面试没有通过,不要气馁。可以总结经验,改进面试技巧,提升自我能力,或者寻找更适合自己的工作机会。面试失败并不意味着你不能在销售行业成功,坚持努力,你一定会找到适合自己的工作。
hr如何去面试销售主管?
HR面试销售主管通常要事先做个准备要多了解一下他个人的简历,有必要的话,还要给他做个背景调查。
hr在面试销售主管时要多问一下他所从事的销售主管的具体内容,所管理团队的人数以及每个公司所完成的销售计划情况,给公司带来了哪些业绩。
作为面试官在面试销售时该怎么提问候选人?
作为一个能够长期为组织带来稳定绩效的销售人员,其最重要的8个特质如下:
1、诚信、正直,不能损公肥私;
问题1:你让为获得一个特别在意个人利益的客户的最好的方法是怎么样的?你可以举一个亲身经历的故事吗?
2、敢担当,有能力,能够用正当的方法很好地完成销售业绩;
问题2:在过去3年里,你的销售业绩是怎么样的?你们公司同事通常的业绩是怎么样的?
3、有一颗善良、感恩的心,愿意真正为客户解决问题,而不只是为了赚钱;
问题3:你为什么选择销售这个岗位?这个岗位给你带来的最大的快乐是什么?
4、人际敏感,能够洞察到他人的需求、情绪的变化、语言之外的含义;
问题4:在你经历的最难的销售案例中,你是如何与决策人建立信任的?
5、能够创造性地主动解决问题,而不是固步自封,凡事都在等领导想办法;
问题5:你最有创意的一个销售案例是怎么样的?你是如何产生这个创意的?
6、有韧劲儿,能坚持,不达目的不罢休;
问题6:你做过的最难的销售案例是怎么样的?什么环节最难?你是怎么克服这些困难的?这个过程给了你什么样的启发?
7、具有富足心态,相信自己有足够的***、财富、创意,不为眼前利益而斤斤计较;
问题7:你在过去的销售工作中,有没有和其他销售产生冲突?冲突是什么?你们是怎么解决的?
8、有开放、自信的心态,勇于承认、面对自己的不足和错误,而非凡事找借口,过度自我防御。
问题8:你曾经犯过的最严重的一次错误是怎么样的?你是怎么看待这次错误的?
面试茶叶店销售技巧?
一、创造顾客
二、决定推销对象
经常会有几个人一起进店消费,可能是一对夫妇或几个朋友、同事一起来,这时营业员就必须先判定谁是购买的决定者,只要判断正确了,在接下来的推销中就可起到事半功倍的效果。
三、热情要有度
当顾客刚进店在看商品,还没有决定购买时,他们的心情都是比较胆怯的,对营业员的行为也比较敏感。特别是一些生疏的顾客,如果对他们过分积极的接待,反而会适得其反,导致他们的反感。此时,不如给他们一个相对宽松的环境,与之保持一定的距离,但要留意顾客的举止,随时准备好主动上前服务。
四、销售要因人而异
因每个顾客对商品的需求各有不同,所以在向顾客推荐商品时,必须要先了解顾客的喜好、品位等,然后再推荐介绍。如果盲目地推荐只会造成顾客对你的不信赖,而对茶叶店销售终端来说,赢得顾客的信赖才是最重要的。
五、给顾客足够的面子
顾客一般都比较好面子,所以在推销过程中,营业员一定要顾及他们的自尊。在可能伤及顾客自尊的情况下要选择合适的理由,给他们台阶下。这样既能做成交易,又不伤及顾客。
六、使用幽默方法推销
幽默是一种润滑剂,它能够缓和僵局,制造轻松的气氛,即使在推销上也不失是个好方法。在向顾客推荐商品时,一句幽默的话往往可以博得顾客的开心,而放松防备的心理,最后达成交易。不过营业员要注意,幽默推销时要懂得把握时机和推销的对象。
七、让顾客亲口说是
一个人说是越多,他被别人的意见和立场所俘虏的可能性就越大。营业员可以使用引导的方式,让顾客由此及彼,按照你所指引的方向,认同你的观点。但是在交谈的时候一定要注意面带微笑、心平气和,而不是咄咄逼人,否则顾客即使能接受你的观点,也不能接受你的态度。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.0736hr.cn/post/1549.html