普工招聘平台-普工招聘平台有哪些

1. 怎样才能招聘到大量普工？
2. 工厂招人技巧三种方法？
3. 普工招聘启事怎么写？

怎样才能招聘到大量普工？

你好这个问题其实很简单我可以告诉你，你可以交托给中介公司，他们会帮你招人的，你也可以去人杰招聘会场亲自坐场，把厂的工资待遇和***说清楚，别人看到了有满意的就会主动过来的。

也可以用发传单的模式，一天运气好也能找到一些愿意打工的工人！

普工招聘有很多方式的。

目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须***取以下方式：

与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。

校企合作：与一些职业技能学校合作，这个可能目前临时有点仓促，但是可以联系一下，这个可以作为普工需求量大的企业一个长期的机制。

劳务经纪人：联系一些劳务经纪人，很多经纪人手中有大量普工的资料的。

劳务中介：通过劳务中介来招聘。

等等

工厂招人技巧三种方法？

招工是一个重要的任务，尤其是对于工厂而言。以下是三种招工技巧：

有效的招聘广告：招聘广告需要准确地传达出工作的细节，例如工作地点，工作职责和薪资等。此外，使用吸引人的标题和图片可以使广告更有吸引力。广告发布的位置也很重要，例如在线招聘网站、社交媒体平台、校园招聘等。

面试技巧：在面试期间，招聘人员需要仔细了解应聘者的技能、经验和教育背景。开放式问题可以帮助面试官更好地了解应聘者的思维方式和解决问题的能力。还需要注意倾听应聘者的回答，并提供积极的反馈和支持。

雇佣专业人士：如果您不确定如何招聘最佳人才，可以考虑聘请专业人员来帮助您。招聘顾问和人力***专业人士可以提供有关招聘流程和策略的建议。这些专业人员可以帮助您确保您的公司符合相关的法律要求，并制定最佳实践，以提高您的成功率。

方法一.发动内部员工招人

在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖励，这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，一举多得。

方法二.张贴招工广告

在工厂门口或者工厂附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告，让找工作的人自动上门来。

方法三.委托中介单位招工

与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要工厂有需要，优先满足本工厂。

普工招聘启事怎么写？

技能要求：

1、熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。

2、熟悉工业和施工企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。

3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。

4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。你还可以上招聘网站搜索会计岗位,参考其它单位的写法.重点是你招的会计负责哪方面的业务.

招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx