招聘会活动方案-招聘会活动方案怎么写

1. 招聘公司怎么对接招聘渠道？
2. 年中跳槽狂热季，HR该如何招聘新员工？

招聘公司怎么对接招聘渠道？

1.各单位人力***管理，各部门对招聘渠道进行统一管理，开拓和运营，优化招聘渠道，提高招聘的招聘效率，制定相关规范。

2.根据用人需要招聘渠道，分为内部招聘渠道和外部招聘渠道两种:

（一）内部渠道包括：内部员工推荐、内部竞聘。

（二）外部渠道主要包括：网络招聘，招聘会招聘，猎头招聘，外部合作机构招聘等。

1. 招聘公司会通过多种渠道对接招聘。
2. 原因是招聘公司需要吸引更多的优秀人才，因此他们会选择多种渠道来发布招聘信息，例如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
这样可以扩大招聘范围，增加找到合适人才的机会。
3. 此外，招聘公司还会与各种人才中介机构、专业招聘平台等建立合作关系，通过这些渠道可以获取更多的人才***。
同时，他们也会参加各类招聘会、职业展览等活动，与求职者直接对接，提高招聘效果。
通过多种渠道对接招聘，招聘公司可以更全面地了解市场上的人才情况，提高招聘的成功率。

招聘公司可以通过多种方式对接招聘渠道。首先，可以与招聘网站合作，发布招聘信息并筛选候选人。

其次，可以与人力***机构合作，委托他们进行招聘工作。此外，可以利用社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，发布招聘信息并与潜在候选人互动。

还可以参加招聘会、校园招聘等活动，直接与求职者进行面对面交流。通过多种渠道对接招聘，可以扩大招聘范围，提高招聘效果。

招聘公司对接招聘渠道通常可以通过以下几个步骤：

首先，确定目标人群和招聘需求，明确需要招聘的岗位和条件；

然后，寻找适合目标人群的招聘渠道，例如在线招聘网站、社交媒体、人力***公司等；

接下来，与招聘渠道建立合作关系，进行信息发布、简历筛选、面试安排等流程；

最后，及时跟进招聘进展并评估招聘效果，根据情况调整渠道选择和招聘策略，以提高招聘的效率和质量。

确定目标企业：首先需要确定你想要合作的目标企业。可以通过网络搜索、行业展会、社交媒体等渠道获取企业信息，并根据自身的定位和优势选择合适的目标企业。

研究目标企业：在确定了目标企业后，需要对其进行深入研究。了解企业的业务范围、招聘需求、招聘渠道等信息，以便更好地为其提供招聘服务。

编制合作***：在了解了目标企业的需求和情况后，需要根据企业的需求制定相应的合作***。合作***可以包括招聘方案、招聘渠道、招聘费用等方面。

联系企业招聘负责人：通过电话、邮件或者社交媒体等方式，联系目标企业的招聘负责人。介绍自己的公司及其服务，并邀请对方进一步了解自己的招聘服务。

面谈：如果目标企业表示有合作意向，可以邀请对方面谈。面谈的主要目的是进一步了解对方的需求和情况，同时向对方展示自己的专业能力和优势。

拟定合同：在谈妥合作内容后，需要拟定合同。合同中应明确合作内容、合作方式、合作期限、费用等细节问题。

总之，如果你想要与企业谈合作，需要对目标企业进行深入研究，并根据其需求制定相应的合作***。同时，需要通过各种渠道联系企业招聘负责人，向对方介绍自己的公司及其服务，并邀请对方进一步了解。最终，需要拟定合同以确保合作的顺利进行。

年中跳槽狂热季，HR该如何招聘新员工？

如果你家主子不是行业领袖，这年代招人真难啊！

不是没有人，而是找不到合适的人。作为HR，该如何填满员工跳槽留下的空白？

老板正在那儿数落，平时不烧香，急时抱佛脚——别怪我了，这不是人生常态么？

好吧，应急大招马上就来！

招数一：万能的朋友圈

这年头谁没有个朋友圈啊。赶紧找工具，制作一条招聘信息在朋友圈转发，一定要亲自电话一下你圈里的那些热心的活跃人士，各种许诺软硬兼施，先把信息传播出去，然后等鱼上钩。

这是最容易想到的主意。

招数二：呼叫猎头

作为HR，就算你没找过猎头，也一定被猎头骚扰过。我自己就是在被猎头劝跳槽的时候一边义正辞严的拒绝一边留下他老人家的电话应急。如果你真没有，就随便在网上什么地方喊一嗓子“我要猎头”，准保找来一大堆。

前提是，你的那个坑要够大，猎头才有兴趣。

招数三：翻翻我的小账本

从你以前面试过的人中找找，挑一些合适的电话打打，如果人家有工作，就请他帮忙介绍同事朋友同学啥的，这年头谁没有个关系网？而且能来你这儿应聘，他的圈子里一定有你所要的人。

不过要准备好被人家喷，你面试人家又不要，现在还想找他帮忙，被喷一下也是应该的。如果你面子薄，找个公司里的销售大哥让他帮你打这个电话。

招数四：传说中的七大姑八大姨

没办法了，老板很生气，后果很严重，请平时一团和气打得火热的亲戚朋友们帮帮忙吧。我有次遇到一个棘手问题，结果被二叔女婿的一个战友轻松解决，这就是七大姑八大姨的能量。

招数五：卖保险的比猎头更牛

肯定有人找你买过保险，这是让人家帮个忙的好时候了。这些保险业务员有一个庞大的关系网，让她们帮你网罗一下。

招数六：把那个坑卖出去

最后，实在不行了，还有万能的服务外包，工作外包呢，把那个岗位的工作在网上发布下，看谁能接活；把要干的活在淘宝上拍卖也行。

办法总比困难多，你还有别的招吗？