hr面试提问技巧,hr面试提问技巧和方法

1. HR面试十大经典提问？
2. hr面试技巧？

HR面试十大经典提问？

1. 能否告诉我们自己的优势和劣势？
2. 为什么要选择我们公司？
3. 你最大的成功是什么？
4. 你的职业规划和目标是什么？
5. 怎么处理工作中的压力？
6. 你与同事或者上司产生矛盾时会如何处理？
7. 你是如何管理时间的？
8. 你是否具备团队合作精神？
9. 描述一个你参与解决的难题或者挑战_

没有HR面试十大经典提问，只有如下

1.给你3分钟时间用英语简单的介绍一下自己

2.英语的等级证书可以达到多少，有没有相关证书

3.让英语老师试讲一节课，以及薪资待遇，如果试讲成功，那就会问薪资自己发展，如果没有意愿，如果没成功的话，就是回家懂通知，然后就杳无音信

hr面试技巧？

hr面试的技巧：

第一：投递简历要有针对性

当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。

第二：接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。

第三：面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

第四：面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

以下是一些HR面试的技巧，可以帮助你在面试中表现出色：

1. 提前准备：了解公司的背景、文化和价值观，研究与职位相关的要求和职责，准备好回答常见的面试问题。

2. 展示自信和积极的态度：保持良好的姿态、眼神接触和微笑，展现出自信和积极的态度。注意语速和语调，表达清晰、流利。

3. 突出重点：在回答问题时，突出强调与职位要求和公司需求相关的技能、经验和成就。用具体的例子来支持你的回答。

4. 回答问题结构清晰：回答问题时，可以使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答。描述具体的情境、你的任务、你***取的行动以及最终的结果。

5. 注意非语言沟通：除了言辞，注意你的非语言沟通。保持良好的姿势、眼神接触和微笑，展示自信和积极的态度。注意肢体语言和手势，以及面部表情。

6. 提问机会：面试结束时，通常会有机会提问。准备一些问题关于公司文化、职位细节或发展机会等方面，以显示你对公司和职位的兴趣。

7. 总结和感谢：面试结束时，向面试官表达感谢，并总结你对面试的积极感受和兴趣。

8. 后续跟进：在面试后的一到两天内，通过邮件或电话向面试官表达感谢，并表示你对进一步的讨论和机会的期待。

记住，HR面试是展示你技能和适应性的机会，积极准备并展现出自信和积极的态度将有助于你在面试中脱颖而出。