一生有许多经历，愿意分享刻骨铭心的故事吗？
上高时，正赶上上影《庐山恋》。有一天晚上，刮着大风，伸手不见五指。和同桌说笑着，刚跑出大门，被老师逮住。老师问，你俩干什么？我说肚了疼，同桌则说陪我去看病。现在回想起来，对不起老师，对不起父母，对不起失去的青春。
我从小十二三岁，父母离婚了，妈妈身体又不好，还得养我们三姐妹，爸爸跟别的女人跑了，所以我很小就懂事，于是找村里一个好朋友借了200元去了云南，当时我十六岁，去了一个陌生人地方，又没住处，没有钱，晚上在一个路边找了一个厕所，在了一晚上，非常臭，但是总比出去安全，怕外面有坏人，天亮了，就去找了一个馆子工作，没人疼，没人爱，就这样慢慢走过来了，现在想起来都心酸，我的命为什么这么苦，真实经历谢谢你支持🙏加倍努力好好活着。🙏🙏❤️❤️
60年代的农村日子很苦。记得一个蓬头垢面，棉袄打了很多补丁的老妪领着一个比我大点的男孩讨饭，我奶奶给了小孩一块渣窝（就是***与玉米混合蒸的）。那小孩高兴地跳起来：“奶奶！奶奶！我讨了一块小饼！”听大人说他们是沧县的，晚上就睡在碾棚里，这场景时常在我脑海浮现。
1959年10月份，我时读的高中放农忙***，回家帮助生产队秋收。五九年正是经济困难时期，大家飯都吃不飽，挨餓是常事。回到村里，见到每个人都是面黄肌瘦的样子。
白天去田间割禾，队长说今晚有月亮，男人们晚上出来收割。
当晚大家把割下的禾打出近佰斤谷，由几个人拿回家去用铁锅炒干，再用磨磨去谷壳，得出了带皮的米，煮了大锅的飯，收工后每人吃了几碗，吃到飽止。
当晚队长派两人到外面放哨，防止公社干部来发现抓到，如抓到偷生产以稻谷必定会被抓去劳改的。
大家都说好久没得吃过这么好吃，这么飽的飯了！有的说家里好几天都没有飯吃，只能吃点红茹渡日，再没有飯吃过不了几天就要餓死人了！
感谢邀请！一生有许多经历，愿意分享刻骨铭心的故事吗？
人的一生中必须要过的几道坎，有些经历就会使你刻骨铭心。没有刻骨铭心就不会得到成长，不经历痛苦磨难就不会悟到生活的艰辛，每个人的刻骨铭心都是属于他自己的，独一无二的，其他人无法感受的，只能默默记在心里，可能很多年以后，有的铭心刻骨依然把心剌痛，而有的则变得不值一提。
每个人的运势不不能恒好，也不可久坏，久不起运，是你放大了坏运，经常恐惧坏运，经常想念坏运，导致坏运久久不愿意离开你，是因为你在乎它！好运为什么不长？本来不可能很长，聪明人能勤俭持家，谨小慎微，使好运不会很快变坏，使坏运降到最低。
人的一生确实也不会一帆风顺，当然啦，不然你的生命就会一片苍白，那么我们一定要懂得努力奋斗。
一个满腔热血的员工遇到一个不值得拼命的老板，该怎么办？
谢邀！
满腔热血的员工：听起来好有意境，就是热血满腔但感觉理智不足？怎么就得出老板不值得为他拼命，是个人魅力不够，是分配不均，是老板自身不够身先士卒？
不值得拼命的老板：考虑老板这个概念的结论是怎么做了老板？是富二代有钱有***成就了老板这称号？是不是头脑发热初创的时期过了？
抛开***设的制约，单从员工和老板的角度来看，我觉得这个立场值得商榷，毕竟老板可能经过职场，但员工可能没经过老板！
单纯的员工角度评价了老板不值得拼命，我想是泛而浅的，得分析出到底为何不值得，才能对症找出路！
要说好的员工，或者有可能独当一面，甚至走上创业当老板之路的员工，不会轻易或者简单去评价老板，多找行业的普遍性，多看老板公司的底蕴，就是要了解公司的来龙去脉，把握公司的发展趋势，把自身的职业发展规划放在公司的发展阶段或者老板的你认为的阶段来充分思考，找准自己本阶段的得失，取舍分析，再来看如何选择下一步！
最后我想说，我看一个老板是否值得，兼容的心态很值得你借鉴：老板很爱干事，带头冲和做，你会相对轻松，且有方向有标杆，但可能你提升独立的能力很难得到实现。***设老板不爱干事，也不给你指导，只给你目标，他自己偷懒，那你换角度看就是你能更快提升独立思考和处理的能力，甚至拓展能力！
这就是要自己有兼容心态，在个人职业规划的历程角度结合企业本身发展的阶段来比较得失！不要单纯做选择，要先做取舍分析！
祝你找到好老板，但更希望你遇到怎么样的老板都不阻挡你成为一个好员工！
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