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1. 中国游戏公司招聘要求？
2. 为什么会有平台招聘游戏主播？
3. 游戏公司招聘岗位都有哪些？

中国游戏公司招聘要求？

各职位要求不一样。游戏公司对于程序员的学历和专业要求非常高，最少也要本科计算机编程专业，还有英语能力的要求。

策划职位基本上也要在大专以上文凭，对于美术人员的学历要求不是很看重关键是看作品能否达到公司录用要求。当然不排除一些例外，没有学历但是很有能力有技术的人。可以向GA游戏教育了解一些情况，他们还是是比较专业和中肯的培训机构，希望对你有所帮助 不至于那么迷茫。

为什么会有平台招聘游戏主播？

因为在当今的直播行业中，游戏主播早已经最常见类型的一种，在互联网时代快速发展的时代里，游戏产业也是发展迅速，很多人特别是年轻人游戏已经成为生活的一部分，非常依赖。所以自然也会有很多人钟意看游戏主播开直播。所以最终也不难理解平台招聘游戏主播了

游戏公司招聘岗位都有哪些？

游戏公司里面的职位有很多，根据不同的职能和工作职责分为以下几大类：
1、技术类：游戏开发工程师、游戏策划师、游戏美术师、系统分析师、游戏测试工程师等；
2、运营类：游戏运营经理、游戏客服人员、游戏支付专员、游戏活动组织者、数据分析师等；
3、市场类：游戏市场经理、游戏广告投放专员、产品运营专员、内容运营专员、社交媒体策划师等；
4、其他类：游戏公关专员、游戏技术支持人员、游戏质量控制师、游戏安全专员等。
以上就是游戏公司里面常见的职位，每个职位都有各自的职责和要求，只有找到合适的职位，才能发挥出最好的水平。

游戏公司招聘的岗位非常多样化，以下是一些常见的岗位：
1. 游戏策划：负责设计游戏的内容和规则，包括游戏玩法、角色设定、故事情节等。
2. 程序员：负责游戏的程序开发，包括游戏引擎、界面设计、网络编程等。
3. 美术设计师：负责游戏的美术设计，包括角色造型、场景设计、UI设计等。
4. 音效设计师：负责游戏的音效设计，包括背景音乐、音效特效等。
5. 游戏测试工程师：负责测试游戏的功能和性能，确保游戏的质量和稳定性。
6. 市场营销专员：负责游戏的营销推广，包括市场调研、广告策划、活动组织等。
7. 运营专员：负责游戏的运营管理，包括用户管理、数据分析、版本更新等。
8. 客户服务专员：负责处理玩家的咨询和投诉，提供专业的客户服务。
除了以上常见的岗位，游戏公司还可能有其他独特的岗位，例如游戏制作人、游戏编剧、游戏翻译等。不同的游戏公司会有不同的组织结构和招聘需求，因此具体的岗位名称和职责可能会有所不同。

游戏公司招聘岗位包括但不限于游戏开发工程师、游戏设计师、游戏测试工程师、游戏运营专员、游戏推广专员等。这些岗位涉及游戏制作的各个方面，包括游戏开发、游戏设计、游戏测试、游戏运营和游戏推广等。

游戏开发工程师和游戏设计师负责游戏制作的创意和技术实现，游戏测试工程师负责游戏制作的质量保证，游戏运营专员负责游戏上线后的运营管理和维护，游戏推广专员负责游戏宣传和吸引玩家。

1、策划相关岗位：游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。主要包括游戏主策划、系统策划、脚本策划、关卡策划、剧情策划、数值策划等岗位。

2、美术相关岗位：负责游戏美术的设计和制作，包括原画师、ui设计师、3D场景美术师、3D角色美术师、游戏特效师、游戏动画师等岗位。

3、技术及测试相关岗位：游戏程序员，在游戏研发团队中，负责游戏研发和程序设计制作的工作。从业者要有创新能力、想象力以及良好的团队合作能力。游戏测试员，负责公司游戏的测试工作，对游戏整体功能进行合理评测。

4、市场推广及运营等相关岗位：好的游戏产品需要有好的市场推广及运营才能被玩家所熟知，才能发挥出其商业价值。市场推广及媒体运营岗位人员需要和媒体保持良好的关系，负责公司宣传和市场推广活动，制定相关推广策略。

5、客服相关岗位：游戏客服，负责解答处理玩家的问题，全面及时掌握游戏现场情况，做好反馈工作。