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1. 劳务派遣公司招工渠道和方法？
2. 有什么好的人才招聘网站啊？
3. 公职单位的招聘信息哪里看？
4. 上海招聘官方网站是什么？

劳务派遣公司招工渠道和方法？

1.人力***公司

人力***公司是劳务派遣的主要招聘渠道。人力***公司通常会与用人单位签订合作协议，为其提供劳务派遣服务。求职者可以通过人力***公司的***、招聘网站等途径，了解到相关的劳务派遣职位信息，并进行投递简历。

2.招聘会

招聘会也是劳务派遣的一个重要招聘途径。在招聘会上，求职者可以与各大人力***公司的招聘人员面对面交流，了解到更多的职位信息，并进行现场面试。此外，招聘会还可以让求职者拓展人脉，增加求职机会。

劳务派遣公司招工可以利用多种渠道和方法来吸引合适的人才。以下是一些常用的渠道和方法：

1. 在线招聘平台：发布招聘信息在知名的在线招聘平台上，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。这些平台汇集了大量求职者，可以提高曝光度并吸引潜在人才。

2. 自建招聘网站：建立公司招聘网站，提供详细招聘信息和申请渠道。通过优化搜索引擎，您的网站可以更容易被求职者找到。

3. 社交媒体：利用社交媒体平台如LinkedIn、Facebook、微博、微信等，发布招聘信息并与潜在求职者互动。这种方式可以扩大品牌知名度，并直接与候选人进行沟通。

4. 校园招聘：与学校合作或参加校园招聘活动，以吸引即将毕业的学生或应届毕业生。这是获得新鲜人才的好机会。

5. 内部推荐：鼓励现有员工在自己的社交网络中推荐合适的人选。内部推荐通常能够获得高质量的候选人，并提高员工参与度。

6. 外包服务：与专门的人力***外包服务机构合作，他们可以帮助您筛选并提供合适的候选人供您选择。

7. 职业介绍所和人才中介：寻找专业的职业介绍所或人才中介机构，依托他们广泛的人脉和***，帮助您寻找和筛选合适的人才。

8. 其他广告渠道：利用报纸、杂志、行业刊物、电台等传统媒体进行招聘广告发布。根据行业和目标人群选择适合的媒体进行宣传。

有什么好的人才招聘网站啊？

比较好的人才招聘网站如下：

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

公职单位的招聘信息哪里看？

有很多地方可以查到的。比如公职单位所在地的人社局。公职单位***，还是就是58同城网以及一些考编辅导班网站等等。都可以看到公职单位的招聘信息。所谓的公职单位。也就是我们平常说的有正式编制的公务员和事业单位。现在这种单位是招聘热门单位。所以每年都有很多人关注报考。其实只要关注当地的人社局网站就可以随时知道公职单位的招聘信息了。

上海招聘官方网站是什么？

“上海市人力***社会保障网”，这是上海市人力***与社会保障局的官方网站，招聘信息真实可靠。求职人员也可以再次填写《求职登记表》，登记自己的信息，获得就业介绍和援助。相比其他的商业网站，这个网站的可信度明显高得多！

另外，“上海21世纪人才网”也是上海市人力***和社会保障局信息中心主办的官方网站，这里的招聘信息则更加全面。