免费招聘网站有哪些?
很多HR认为,人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到,而免费的招聘网站又没有效果,这种想法是错误的。下面列举几个好用的网站:
1、上啥班平台:移动端功能亮点:企业视频 ***简历 ***面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群:基础岗位求职者优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
2、求职乐功能亮点:职业认证 实名制 工作内推面向人群:基础岗位求职者优点:认证体系,可信度高,***招聘。缺点:***招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。
3、前程无忧功能亮点:薪酬查询面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
网上怎么发布招聘信息?
方法/步骤
1点击企业登录
2点击进入管理中心 。
3点击发布招聘信息 。
4把网页内需要填写的框全部填写 。一定要明确要招聘的岗位要求,待遇,
5点击预览,你就可能看到你刚才发布的招聘信息 。
6在左边你随时可以看到你收到的简历,也可以给予回复 。
7进入网站,你会看到,你刚才发布的信息了 。
8点击进去 , 就可以看到你的招聘信息及岗位 。
在网上发布招聘信息主要可以通过利用互联网在相关的招聘网站上注册公司信息,并且编辑、保存到网站上,再进行发布即可,具体的操作方法可以参考下面的内容。
1、首先要在相关的招聘网站上注册账号,注册公司信息,以58同城招聘为例,首先登录58同城网站。
2、进入招聘网站之后找到右上角的“免费发布信息”,点击一下。
3、点击之后,在右边“免费招聘”选项栏里根据需求选择全职招聘或是兼职招聘。
4、如果没有账户,要在该网站上注册一个账号,注册之后录入公司的相关信息,方便求职者浏览。
5、再填写需要招聘的岗位、职责、薪资待遇等等之后点击发布就完成了。
要在网上发布招聘信息,您可以遵循以下步骤:
1. 选择招聘平台:选择适合您需求的招聘平台,如智联招聘、前程无忧、拉钩网等。考虑平台的知名度、用户数量、功能和费用等因素。
2. 创建账号:在选定的招聘平台上创建一个账号。您可能需要提供一些基本信息,例如公司名称、联系方式等。
3. 编写招聘信息:根据职位需求,编写招聘信息。信息应包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点和联系方式等。
4. 发布招聘信息:在招聘平台上找到发布招聘信息的入口,并按照平台的要求填写相应的字段。确保信息准确和清晰,以吸引合适的候选人。
5. 宣传和推广:除了在招聘平台上发布信息外,您还可以通过其他方式宣传和推广,如公司官方网站、社交媒体、行业论坛、招聘会等。
6. 筛选和联系候选人:一旦招聘信息发布,您将开始收到候选人的简历。对于符合要求的候选人,您可以进行筛选,并通过电话或电子邮件联系他们进行面试安排。
7. 更新和关闭招聘信息:定期更新信息,标记候选人的状态,并在招聘完成后及时关闭招聘信息,以免继续接收无关的应聘者。
在发布招聘信息之前,确保您已经了解相关法律法规并遵守当地的就业规定。此外,详细阅读招聘平台提供的指南和帮助文档,以确保您能够正确地发布和管理招聘信息。
没有营业执照,在什么平台可以发布招聘信息?
个体户也是应该有“个体工商户营业执照”的;否则,就是违法经营,会被相关机构处罚。如果您是在筹备开业,请您尽快到当地的区县级工商局办理营业执照,等营业执照颁发后,再正式营业。
如果您想通过互联网招聘服务人员,既可以发布招聘信息,等着求职者应聘;也可以查询求职者发布的应聘信息,主动与求职者沟通。根据您没有营业执照,没有办法发布招聘信息的情形,我建议您就别发布招聘信息了,直接找已经发布求职信息的求职者吧。
关于招聘或应聘的网站,您可以通过百度的搜索引擎查询。具体方法是:您只要在百度的搜索引擎的关键字段框内,输入“您所在的城市+招聘”,即可浏览到大量的相关页面,您可以根据您自己的需要选择合适的信息。
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