退役军人招聘会宣传标语?
1. 铸就强军梦,退役战士再就业
2. 激发英雄本色,退役军人招聘会
4. 铁血英勇,就业从军人开始
5. 退役不退志,热忱期待招聘会
6. 履行再就业承诺,退役军人找岗位
7. 聚焦退役英雄,招募就业先锋
8. 荣归故里,彰显新作为
9. 敬意彰显,退役军人就业扶持
南京人才大厦招聘会?
不是的,新街口的招聘会只有周五周六开,这是综合性的,而且公司比较多,人流量蛮大的在南京新街口长江路文化艺术中心二楼。 南京人才市场的招聘会地址在南京人才大厦(北京东路63号),它是周二到周五有周二 营销、医药、化工、卫生、食品、宾馆、旅游类专场人才招聘会 南京人才大厦 周三 IT、通讯(信)、电子电气、机械、工业自动化类专场人才招聘会 南京人才大厦 周四 建筑、房产、物业、CAD制图、环境艺术、广告类专场人才招聘会 南京人才大厦 周五 营销、财务、文秘、行政管理、外贸、物流类专场人才招聘会 南京人才大厦
53家企业云端揽才,如此火热的空中招聘会,你参与了吗?
感谢悟空君的邀请。随着金三银四的招聘旺季的到来,今年各地更是出现了人才抢夺大战,其中最火爆的由济南2021年3月11日53家企业云端揽才,1600+岗位虚位以待,央视移动网、新华社现场云、爱济南、青春济南、舜网等近20家媒体总共点击量超196万人次。这似乎也是目前网络移动招聘中前所未有的阵仗。53家企业云端揽才,1600+岗位虚位以待,如此火热的空中招聘会,你参与了吗?答案是有参与,但是效果并不理想。
说实话这样强大的阵容也许真的能找到一部分人才,但是从人才的能岗匹配以及人才素质的层次深究、从人力***实际工作的角度来谈也许招聘的效果并不是很理想。为什么不理想呢?
一、目前就业市场中,人很多,但是用人单位还是招聘不到自己企业需要的人才。那么为什么会这样呢?从整个人才供给总量来说,虽然每年的人才供给都在大幅增长,但是由于目前的就业形式,有很多刚毕业的大学生选择自己创业、更有一部分大学生选择跟着父母创业、那么还有一部分人属于在当然的就业形势下选择继续学习生造;更有一部分学生选择考取公务员、事业单位或是选择做老师;那么加上2020年疫情期间出现的摩擦性失业人员,人才的供给总量其实也没增加多少。企业的选择余地就这么大。
二、线上招聘的费用成本相对于线下招聘确实方便很多,成本要低很多,为企业节省了很多招聘成本和防疫成本。选择这样的招聘方式其实也是特定环境下的“无奈”之举。相对于传统招聘来说,肯定信息量也会比较大,因为搭上网络信息的快车,传播量也特别惊人。这都是云端招聘的优势。但是,其实这样的招聘会,其实沟通的成本相当大。也许疫情期间大家都有居家办公的经历,同样的一件事,往常见面说一次就好了而且一次就可以搞定。但是居家办公期间,那么同一件事情可能需要好几个电话才能搞定。
三、一些重要、关键岗位的管理人员或是技术人员并不提倡云端搞定。招聘毕竟是一个选人、识人的过程,就像谈恋爱一样,网恋始终存在一定程度的虚幻。也许彼此的了解也不够会为接下来的用人过程造成隐患,在这里笔者只能说可以使用云端招聘但并不提倡所有人都在云端招聘。在这里还是需要特事特办,不要一味的图方便,一律在云端搞定。虽然在直播间您也可以面对面提问、交流,但是有时候由于美颜啊、特定环境的紧张啊、或是一些其他因素的影响求职者和面试官并不一定会发挥出自己的真实水平。
四、还有就是线上招聘一些招聘方式方法也无法使用。比如经典的情景模式无法展开,作为面试官无法观察到、考察到求职者的一些真实的反应或是人品。
五、这样的大型大规模的招聘手段的确有点“作秀”的嫌疑,走个华丽丽的过程,打个广告而已。真正能找到几个人才?关于这个不过多赘述。做过人力工作懂得人自然懂。
总之,云招聘我认为可以作为招聘工作的***手段,做到人才前期的筛选手段,但是真正的招聘的“选用育留”还是需要结合线下招聘一起进行最好。人才毕竟不是商品,存在很多差异。巧妙利用线上线下的便利条件,才能为自己的企业招聘到真正合适、好用的人才。
学生参加校园招聘会流程?
主要分为6个环节:确定招聘计划、取得[_a***_]招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。校园招聘具体流程如下:
确定招聘***;
取得校园招聘资格;
发布校园招聘广告;
宣讲会/双选会准备;
校招宣讲;
2022年扬州国展什么时候开招聘会?
2022年扬州国展招聘会举办时间如下:2022年7月30日,恰逢周六、上午9:00-12:00。举办地点:扬州国际展览中心
举办规模:本次会议预设展位大约100个
媒体宣传:由扬州电视台、扬州广播电台、公交车移动电视广告等相关融媒体进行现场宣传报道
春季招聘会宣传标语?
1. 人才齐聚,机会无限!
2. 招聘精英,共创辉煌!
3. 诚邀人才,共创未来!
4. 机会多多,等你来挑战!
5. 人才是企业的未来!
6. 招聘优秀人才,成就美好未来!
8. 寻找千里马,共创双赢!
9. 汇聚精英,打造卓越团队!
10. 人才是我们的核心竞争力!
这些标语都强调了招聘会的重要性和吸引力,同时也表达了对优秀人才的渴望和对未来的信心。希望这些标语能够为你的招聘会增添一份活力和吸引力。
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