应聘服装店长面试技巧,应聘服装店长面试技巧,工作经验

1. 服装店面试店长一般问的问题？
2. 应聘服装店长要问哪几方面问题？
3. 店长面试技巧和话术？
4. 店长面试技巧和方法？

服装店面试店长一般问的问题？

一般会被问：请问你之前有没有做过服装销售？

谈谈你对销售有什么心得？

你认为做销售最关键的是什么？

你认为什么价位的服装是最好卖的？

你认为大概什么款式的衣服是最好销售的？

你觉得我们店里的服装是最适合哪个年龄段的人穿的？

应聘服装店长要问哪几方面问题？

一般会被问：请问你之前有没有做过服装销售？

谈谈你对销售有什么心得？

你认为做销售最关键的是什么？

你认为什么价位的服装是最好卖的？

你认为大概什么款式的衣服是最好销售的？

你觉得我们店里的服装是最适合哪个年龄段的人穿的？

店长面试技巧和话术？

进⾏店长职位⾯试，要让⾃⼰尽量的放松，专卖店的⼯作本⾝就是⽐较活泼的，企业招聘更期望外向的⼈参与，才能调动店内的⽓氛，给客户留下好的⼼情，引起购买欲望，所以⾯试前调整全⾝状态，思路清晰，条理分明，在回答⾯试题的时候注意扬长避短，对⾃⼰拿⼿的题可以多说⼀会⼉，对⾃⼰拿不准的要少说⼀点，但不可以差太多。

1.面试技巧：

        可以在面试前几天，以顾客的身份提前去探店***装去购买货品，顺便看看店员对货品的熟悉程度以及你对将来所工作的地方有一定的知晓。

2.面试话术：

一、（通常是面试人员提问环节）

      自我介绍，并且把自己对店铺厅堂的初步管理介绍一下。

      如果面试人员提问“您之前到过这个店吗？或者说你是否接触过这个店涉及的产业链”。

      你可以这样说，我之前也参与过店面厅堂管理，有过一些经验，我是第一次接触这个产业链的货品，如果我有幸入职贵公司，首先了解该货品，然后根据用自身所学，经营好这个店，当好这个店的店长。

店长面试技巧和方法？

1.在面试前准备好自我介绍，以便在有限的时间内表达自己的能力和技能。

2.在面试中，要尽量把自己的特点表现出来，加强个人特长的宣传。

3.搞清楚店铺的运作模式，把握经营技巧、管理技想，更好地分析对手的竞争优势，以及如何提高自身竞争力。

4.在面试中要灵活应对不同的问题，给出精准的回答，展示丰富的表达能力。