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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。
说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够***取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。
除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。
带区块链字样就能加薪吗?
以下是一些可以作为人生模板的女领导： 梅拉尼娅·特朗普（Melania Trump）：作为美国***，梅拉尼娅·特朗普以其高雅、优雅和自信的形象著称。她是一位成功的商人和模特，拥有多种语言能力，并积极参与慈善事业。
软考证书的含金量是很高的，信息类高级职称可以用于建筑类高级职称类转评，并且不占名额。通过软考高级职称考试后无需在单位进行职称资格评定，可直接对应高级职称资格。入专家库，具有高级职称证书，可申请进入当地评标专家库，不但获得专家头衔，每次评标也有补贴。
***借大数据为名，类似现在很多互联网企业借区块链，虚拟货币的名义大肆敛财。这家盖得排行公司***充斥着自己的投资人背景和自吹自擂，而不是各行各业权威数据榜单的评选标准，***样分析方法，难道不觉得奇怪吗。
毕业后一定要找和自己专业对口的工作吗？答案是不一定的。首先选择就业就要先考虑自身的优势，和自己的专业对口的工作，肯定是作为科班生来说具备一定优势的，所以如果自身的专业学得好，能有专业对口的工作作为毕业生是可以优先考虑一下的。
那便是遇到了“上海行动派伙伴圈”，在这里我找到了最简单、纯粹的幸福感与满足感，它不同于工作升职加薪后的成就，也不同于恋爱时的快乐，但却可以让我每当想起，都可以满脸笑容。
加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。
区块链就业薪资大概是多少?
据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。
数字经济专业就业前景是非常可观的。尤其随着互联网发展，企业对于数字分析、统计学、宏观经济的依赖性越来越大，对数字经济专业的毕业生需求量也越来越大。其薪资水平和发展前景值得期待。
区块链技术应用专业就业前景如下：区块链开发人员：由于区块链技术的应用越来越广泛，因此需要越来越多的区块链开发人员来设计、构建和维护区块链应用。区块链开发人员的工作职责包括开发和维护区块链代码、编写智能合约和开发分布式应用程序等。区块链开发人员的需求量与日俱增，薪资待遇也相对较高。
互联网和金融。最近，关于2020年平均工资出炉。其中互联网和金融方面的工资是最高的。现在，是互联网时代，我们的生活都与互联网息息相关。所以，很多人都会选择去互联网工作。而互联网的薪资也是相对比较高的。其中，在互联网工资最高的，莫不是程序员和产品经理了。
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