面试英文技巧,面试英文技巧有哪些

1. 英语俱乐部面试技巧？
2. hr面试英语老师十大经典提问？
3. 职场上如何进行优秀的英文面试？

英语俱乐部面试技巧？

英语面试技巧一、自我介绍

  不少面试者不太重视自我介绍部分，除了像调查户口似地“汇报”一下自己的姓名、专业、毕业院校、曾经的工作单位之外，就再也说不出什么能吸引面试官的内容了。其实，面试官需要知道的恰恰是你没有说出来的那些信息，毕竟能从简历上看到的内容，面试官都已经知道了。你要说的应该是简历中没有写出来或者没有具体写的事情。用有趣的方式讲一个能体现个人特点的故事。雇主想要听的是你取得的成绩，个性化的故事能帮助你脱颖而出。

  英语面试技巧二、口语表达能力

  面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译，否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了，其实这一点要求的是基本的英语思维能力。面试时使用的口语表达不用太过复杂，只要把你的具体想法表达清楚即可，太过复杂的表达方式一旦失误，会造成很尴尬的局面，给自己的面试成绩大大减分。

  英语面试技巧三、尊重差异

  任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。

  英语面试技巧四、疑问及时提出

  听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。

  英语面试技巧五、不用太紧张

  一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低，毕竟外企来中国一方面是进入这个市场，另一方面看中的也是中国的低人力成本，所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节，前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯，身为中国人理解起来会比较简单，而且你说的英文即使是中国英语他也可以听懂。

hr面试英语老师十大经典提问？

1.给你3分钟时间用英语简单的介绍一下自己

2.英语的等级证书可以达到多少，有没有相关证书

3.让英语老师试讲一节课，以及薪资待遇，如果试讲成功，那就会问薪资自己发展，如果没有意愿，如果没成功的话，就是回家懂通知，然后就杳无音信

职场上如何进行优秀的英文面试？

职场上进行英文面试多数出现在外资企业面试环节，而且必定会问你英文情况，会跟你进行英文对话，对于此，我总结了下我去外资面试的几点心得，供大家参考。

分两种情况一是自己英文好的，过了托福或者雅思，差一点过了6级。另外一种是英语比较差的就过了个四级或者四级都没过，或者很久没用过英语的。第二种比第一种麻烦很多。

对于英文好的，面试时需要注意一下几点

1.自信，只有自己自信才会大胆的讲出来，才能开口说，其实老外的英语说起来很随意的，不拘于语法，你只有跟他们聊嗨就很好了。

2.面试前多准备下，了解下该公司背景资料，你应聘的职位，该职位经常会出现那些专业词汇等，提前做好准备，到时才会应付自如。这其实是面试该准备的。

3.注意礼仪，外资公司多数很看重职场礼仪，这点要提前准备，给人一种良好的感觉。

对于英文差的，我觉得除了做到以上三点，还需做到如下几点

1.自信，这个自信不同于上面的自信，当你能开口随意说那是最好，但是英文差不知道英文怎么表达的时候也不要怯场，要多说自己专业相关的知识，自己的亮点，工作的亮点，甚至有的可以用中文表达，对方约你去面试肯定是看中了你某些方面，你要把他展现出来，为自己加分。

2.要善于表现，善于把不利化成有利，从以往相似工作中找共鸣，让对方觉得你是他们想要的人才，虽然英文差了点但是不影响工作。

3.要做与别人不一样的面试，别人都是传统面试，你可以是带作品，或者PPT演讲介绍自己，或者视频动画介绍自己，让别人看到你的不一样，看轻你的弱点，这样你的面试就成功了。