***无常,***无常后我红了

1. 3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？

3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？

且不说事业编内人员月收入不会有3000块这么少，挤进事业编有以下5大多处：

1、图稳定。工作稳定，除非故意***违法，否则不会被辞退开除，即使该单位撤销了也会被安排到其它事业单位，不像企业的担心裁员解聘。收入稳定，一类事业单位是***财政拨付工资***的，不担心收入减少或不稳定。

2、图进步。在事业单位可通过获取职称取得更高收入，可有机会晋升中层或单位领导，享受公职人员领导职务待遇。如果是单位领导同时具有高级职称或省部级先进工作者还有机会转任公务员领导。

3、图***。在编事业单位人员随着年限的增加有确定的升薪机制，越老收入越高，这与企业完全不同。退休金更是除社保养老金外还有享受***财政的退休待遇，比企业退休金收入高许多。

4、图轻松。基本是脑力劳动，不用体力干活，工作考核难以量化而压力较小，各节***日放***，周末两天休息，还有法定年休***（最多15天/年），上下班规律一般不用加班上夜班。（教师另论，医生别论）

5、图身份。事业单位都是从事社会管理服务性工作，与各行业单位的接触多，人脉较广，办事方便，对外是***公职人员，未婚者可娶到条件较好的老婆。

作为一个在学校的老师来告诉你为啥。

就拿老师的事业编来说好处以下

1.铁饭碗已到手。也就是不管别的行业如何受影响，尤其是疫情，很多人没有工作或者失去工作，但是编制这些人的工资永远不受任何影响，每月工资按时照发。只要你没有违法乱纪，饭碗一直干到退休，退休后有很高的退休金，老了不用看别人脸色。

2.补贴多多，不止3000。冬天有取暖费，夏天有高温费，年末有年终奖，再加上职称评级奖励，五险一金，都是按照高位缴的，实际到手，根本不是一个月3000。

3.双休节***日爽歪歪。每天按时上下班，不会加班，双休节***日带薪休***你说爽不爽。如果你是跟我一样的老师，你就会发现再加个寒暑假，真的太吸引人了，如果你有孩子，这两个***期，可以陪娃，简直太幸福了，如果你单身，或者谈念爱，可以出去旅游，真的羡煞旁人。

4.听起来是体面的工作。如果是女人，你会发现事业编的女性更好找对象，而且对方条件都不会太差，毕竟，这对于以后要组建家庭的人来说，工作稳定，收入不错，比起很多工作来说，事业编可以兼顾更好兼顾工作和生活。

问题中已经说了，事业编虽然到手3000多元，但年收入有10万元甚至更多，那么进去的目的是什么，难道还不明显吗？

一、奔着收入去的。

有事业编制的工作，年收入有10多万元，体制外没有编制的工作，每月有5000元的干巴巴的收入就不错了，每年就是6万元，差距显而易见。

二、奔着轻闲去的。

在有编制的单位，工作是相对轻松一些的，这些单位发工资用的钱不是单位的，是财政的钱，干多干少都会领到工资、奖金，单位里没有人会想着扣你的工资，有时你没有某项技能或者能力弱一些，工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金，用的是企业的利润，老板是要想办法加工作量，想从你身上榨取更多钱的，工作自然会累一些。

三、奔着保障去的。

在有编制的单位，社会保险交得多，退休后的养老金高，还有职业年金可领，退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间，每天的上班时间就是7小时，还是双休日，体制外能保证每天上班8小时就是不错的了，遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的，有的还会是“996”的工作时间。此外，在编制单位还有工休***，探亲***等待遇，在体制外，这种待遇是很难得到保障的。

四、奔着稳定去的。

进入编制内的单位，就端上了“铁饭碗”，就不会失业了，只要不犯错误，就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升，就算能力水平不行，每两年普调工资也有份，每年薪级工资涨一级也有份，年纪越大，做事越少，工资越高。体制外，失业的危机时刻伴随着，年纪越大，危机越大，而且年纪大了，体力不行了，工资还有可能降低，其收入与岗位都是不太稳定的。

五、奔着其他利益去的。

进入体制的事业编，还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的，但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的，其子女都能上好的优质的学校，即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去旅游，平常下班后常去休闲、***、健身；体制外的人下班后在忙着家务，忙着打第二份工，忙着学习充电，忙着提高技能。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。