在哪里招聘靠谱？有什么建议？
51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的，大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱，另外，也可以通过现在的职员推荐朋友，也是一个不错的渠道，都是比较了解对方，用起来也比较放心，不知道是否能帮到你
我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才，一般不外乎两种:
一是自己培养，好处是忠诚度高，能真正为公司着想。缺点就是周期长，成本高些，担心培养好了又跳槽流失了。
二是，招聘成手，挖人才，好处是有经验，马上就能见效果，缺点是忠诚度差，你公司用人机制一定要好，否则难管理，难留人。
三，再说说招聘手段，校园招聘，人才市场，网络平台（58同城、智联招聘、boss）猎头公司、同行熟人推荐等。
A，如果是公司打算自己培养员工，那校园招聘应该是最好的手段，因为可以从专业对口，学校评价，实习期考察，团队磨合等方面更加有针对性，肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要，要能知人善任，提供好平台和发展空间。
B，如果想找高端或者有经验的人才，猎头公司可以考虑，比熟人推荐更好，因为熟人推荐有时碍于面子很难管理，比各平台又更有针对性。
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网***，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！
你有没有被陌生人撩过？
唉…我不知道算不算是被撩，这是我小时候的事，当时还没有撩这个词，我当时对自己说的是，我被调戏了…
具体到哪一天，哪一个年龄我都不记得了，我只记得是小学时期，当时我跟我的小伙伴在一起玩，我们大院子里有一个仓库，会堆放很多碎纸，我们小孩子在里面玩就像在雪地里一样，软软的；那一天我跟小伙伴两个人正玩着，来了一群女孩子，领头的是个大姐大，个子比我高好多，其他的女孩子倒是和我同龄。
大姐大一来，就要赶我们走，我当然不同意，我家就在院子里面，我在我家范围内玩，凭什么要走。大姐大很不开心，仗着身体比我大，几下就把我推到了墙角，我被他们一群女孩子围着，我小伙伴在旁边瑟瑟发抖一句话也不敢说。
大姐大对我说了一大通威胁的话，无非就是他认识谁谁谁，是这一片的老大，***不眨眼，还说我不听话就叫他打我，问我是哪个小学的，家在哪里。我自然是一句话都不敢说，其实这一刻我是想走的，但是她们显然没打算让我走，把我围的死死的，对着我一通说，七嘴八舌的我都不知道他们说了啥，只知道她们说一下就哈哈大笑一下，她们中走出来一个个子和我差不多的女孩子，靠近我用手捏着我下巴，就像当时特火的台湾言情剧一样，我本能的躲闪了一下，就被她亲到了额头。当时的我感觉被人侵犯了，我立马火了，一把推开她就跑了出去，等她们没追的时候我才停了下来。
不知道过了多久，小伙伴也跑过来了，小伙伴没经得住威胁，把我哪里上学通通给说了出去，还笑话我，我当时***的对小伙伴说，不许他把这事给说出去。后来，认识了更多院子里的小伙伴，才知道那群小女生也是在这个院子里的，那个大姐大是亲我额头那女孩的表姐，偶尔会来这里玩，很长一段时间，大姐大都是我心理的阴影，看见她我都是走开的…
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