高重度一二级残疾人能否实现提前退休的愿望？
残疾并不是判断职工提前退休的标准，但满足一定的条件，可以申请提前退休。
高重度残疾人员提前退休，合情合理。
众所周知，我国职工法定退休年龄：男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而高重度一二残疾人员，身体健康比较差，平均寿命也比较短，预期仅为48.5周岁。
现实生活中，有些重度残疾人员还没等到退休，领取职工退休养老金，就已经去世了。既令人惋惜，又让人觉得不公平。
2019年全国两会上，政协委员、中国科学院大学教授***建议调整残疾人员社保政策，将退休年龄修改至50周岁，一时之间议论纷纷，但尚未有结果。
我个人是支持高重度残疾人员提前退休的，希望相关政策能尽快落地实施。
当前，职工提前退休主要有两种方式：
1、特殊工种。
国家目录内的特殊工种人员，男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45周岁，养老保险缴费满15年，且工作年限达到国家规定要求：
有毒有害工作满8年；高温、井下工作满9年；高空、特别繁重工作满10年。
满足上述条件，职工可以申请提前5年退休。
2、申请病退。
病退，顾名思义，因为疾病导致不能继续从事相关工作。一般情况下：
男年满50周岁、女年满45周岁，养老保险缴费年限满15年，且省级劳动保障部门鉴定，职工完全丧失劳动能力，可以申请提前退休，领取养老金。
高重度残疾人员，怎样申请提前退休？
根据现有管理规定，职工高重度残疾，并不能提前退休。但是，如果满足病退条件，是可以申请的。
一是，高重度一二级残疾，虽然健康情况比较严重，但对社保经办机构而言，不是完全丧失劳动能力的直接证据。职工仍然需要到省级劳动保障部门鉴定。
二是，病退对年龄有一定的要求，即男年满50周岁、女年满45周岁。
三是，养老保险累计缴费年限满15年，不然即使提前退休，也领不到退休养老金。缴费年限不足15年，需要继续缴费至年限满15年。大多数残疾人员经济条件差，建议申请4050社保补贴、或者市残联补助。
综上所述，高重度一二级残疾人员满足一定条件，可以办理病退，申请提前退休。未来随着社保政策越来越完善，残疾人员的退休年龄以及养老金待遇有望变得更好。您怎么看？
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是这样的，个人如果存在重大疾病，是可以申请因病退休，提前退休的。不过需要达到这一的条件：男年满50周岁、女年满45周岁；缴满了15年的养老保险；经过当地劳动能力鉴定机构进行鉴定，只有鉴定后确认是丧失劳动能力的，才可以办理提前退休。
因此，如果身患高重度一二级残疾，可以提出申请，社经过鉴定后，如果符合丧失劳动力的要求，那么社保机构就会为个人办理提前退休，个人也是可以提前5年领取养老金的。
如果鉴定后不符合丧失劳动力的要求，那么就无法办理提前退休，这种情况下也可以去应聘工作的，因为国家对于企业单位有这样的要求，企业有义务去接纳残疾人士，如果企业的残疾人员工占比低于1.7%，必须缴纳残保金，企业也会乐意去招聘残疾人士，因为不仅可以节省残保金支出，还可以享受比如增值税返还等其他政策***。
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