应届生招聘会,应届生招聘会需要准备什么

wasd8456 2024-08-11 26

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]
  1. 大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?

公司/国企企业一般在哪里招聘的?招聘渠道什么

平台招聘、公司 企业平台、校园招聘,目前校内应届毕业生招聘较为🔥,最近稀罕上一家公司的招聘语“那深圳工资,住长沙房子,干全球事业”,万兴科技的这则招聘广告挺吸引眼球的

大家都被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!

你有没有发现投简历犹如天女散花,但找到合适的企业犹如大海捞针?

应届生招聘会,应届生招聘会需要准备什么
图片来源网络,侵删)

你每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历,但是找到你的企业寥寥无几?

你通过了笔试,进了面试,但结果依然是“很遗憾,你不太符合我们的招聘需求”

你有没有想过为什么?

应届生招聘会,应届生招聘会需要准备什么
(图片来源网络,侵删)

因为你被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!

企业的招聘渠道很多,从优先级由高到低排列有几种:

第一、内部招聘

应届生招聘会,应届生招聘会需要准备什么
(图片来源网络,侵删)

“我想雇我见过他工作的人。”

基本途径就是从企业内部全职员工中提拔一个人,或提拔内部一名兼职员工,或者雇佣一位以前的企业咨询师来担当某一正式职位,或者雇一位志愿者来担当某一正式职位。

现在人力外包会有很多外包、派遣员工派驻企业,一旦企业启动正式员工招聘,这些人会优先留下来,因为雇主们见过他们工作的样子,知道他们是水平。

二、员工推荐

“我想雇一位值得信赖的朋友推荐的,在他身边工作过的人。”

推荐人可以是企业的人,也可以是企业员工之外的人,总之可以在面试之前向企业提供相关工作经验或成果的证据。可以是口述转达,可以是简历呈现。

那样的朋友可以是伙伴、最好的朋友、同一行业的同事或不同行业的同事。

三、猎头推荐

“我想从那些在其他工作的优秀职员中雇佣一个人来从事较高层次的工作。”

企业到猎头公司去寻找更高层次的人才

猎头公司会根据企业需求搜寻、储备人才,再适时的推荐给企业,一般这种推荐更有针对性,比去招聘网站盲目寻找人选更高效。

四、职业介绍

“我想从一大堆有可能被雇佣的人选中,选一个人做较低层次的工作”

这种针对的是低层次工作,不需要太多脑力活动的工作。比如清洁工、小时工家教、泥瓦匠等等。

五、看对公司有兴趣的简历

“我回看主动投递的简历”

这才是网络投递简历后,人力***处理的最后选择。只有在各个渠道都找不到合适人员时候网络招聘才会有目的的展开,可以说网络招聘只是***,不是主流。

如果你还在找工作,还没找到合适的工作,那么试试看上述5种途径你是否只用到了最后一种,最有效的前几种,是否还没有用到,赶紧行动起来去搜寻可能有助于你找工作的人脉,告诉他们你想要找什么样的工作,将消息扩散开来。

孤注一掷风险太大,双管齐下或者多管齐下才是上上策。

大公司或国企,招聘的渠道最多的校招与内推。

所以说,校招是你进名企可能性最大的途径了。

其次,一些重要岗位为了考虑公司业务熟悉程度,一般都优先内部招聘。能挂在外部招聘的,大都是挑剩的。

所以,如果想进大企业,要么就校招,这是最容易的一次。其次,就是找***或找熟人内推。

大公司、国企如果需要招聘,一般是在高校招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。

对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。

内部招聘

1、企业内部员工的竞聘,这类是不招聘人员的,只是内部员工的岗位变动。例如,单位的某个领导退休了,公司领导不能直接指派人选,又不合适对外招聘时,就在公司内部发出竞聘的公告或者通知,让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。

2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题,你也可以理解成国有企业员工的***。这和大公司有关系走后门一个道理。

对于接受职工子女工作的国企来说,每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。

有次和公司一领导出差,领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作,只要是“211”院校的直接可以来上班,否则是进不去的。

3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的,一般都能成功。

我的大学同学想来我们公司,虽然我们公司一般,但是流程比较严格,我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力,人力看看简历告诉我说,我们会给他打电话的,让他注意接电话,等通知。结果可想而知,同学顺利入职。

校园招聘

原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了,你自然看不到该公司招聘的信息了,这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。

校园招聘还是比较靠谱正规的,因为来学校招聘,一般是经过学校查证和认可的,或者习惯每年来招聘的企业,或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。

社会招聘

社会招聘相对来说鱼目混杂,一般要求工作经验,是对企业日常职位空缺的补充。

社会招聘的形式有招聘会形式的,有网上发布的。招聘会现场招聘可以面对面更好的[_a***_]企业自己职位的给方面情况。

不管哪种形式哪种渠道的招聘都要小心谨慎,以免上当受骗。

还有一种情况,***如有家公司是你理想的工作单位,不论有没有招聘信息,直接打电话或者直接去该公司找人力的人面谈,说明自己的来意,勇敢点,说不定好运就会降临到自己身上。

希望我的回答对你有所帮助,欢迎留言讨论

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.0736hr.cn/post/2281.html

相关文章

2015上海招聘会,上海2018年招聘会

上海申花2015球员名单?2015年上海社保个人最低缴费?一个北方孩子去上海的压力有多大?上海申花2015球员名单?门将  1耿晓...

招聘会 2024-10-06 阅读2 评论0

上海市招聘会-上海市招聘会2024时间最新

上海体育馆招聘会什么时间开?感觉在网上总是能看到各种年薪三四十万,可是在招聘会企业开出的薪资本科就七八千,学校还是985?上海东海...

招聘会 2024-10-05 阅读1 评论0