优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的？
优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度如下：仅以普通员工PN级到J2级（社员）为例，即PN→AP→SP→J2PN→AP:入职以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务（包括顾客接待cs，清扫5s,商整，收银，布局出货，.....）并且能够按照优衣库的基本原理原则去实施，晋升的时间的话在一年里是有四次的机会的分别是1月，5月，8月和11月，所以错过一次需要再等三个月，工资是增加
300.AP
→SP:升值AP以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够以更加高的标准完成PN所要求的所有业务，并且成为模仿可以培训其他员工，晋升的时间的话和PN级是一样的也是4次，分别是2月，5月，8月和11月，所以错过一次也是等三个月，工资是增加700。SP→J2：升值SP以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够实现一定时间段的店长代行业务，别且能够在店长的指导下在担当部门内，能够实践店铺经营，生意（参照店长手册），优衣库崇尚全员经营，希望员工都把自己当成一个生意人来看.题外话：（有一天小主我和店长聊天，我反馈他说:和他上班的话所有员工都很压抑，他很直接的告诉我：我来这里的目的不是和你们交朋友，我是要让你们真正的得到成长，九零年的店长，虽然觉得这么深层次的话不适合从这么年轻的人嘴里说出来，但是对小主来说还是受益匪浅的.）工资增加到4500，这里需要说一点的是社员是没有加班工资的，4500是固定的，所以有时候SP工资高过社员也是很正常的事。晋升的时间一年是两次机会半年一次分别是1月和7月，所以错过一次就必须再等六个月了，哎呀呀好漫长的感觉.后话补充：优家人每一位同事都有一栏的业务评价表，当你满足你所要晋升职务所要求的业务，并且得到店长和sv的认可，笔试通过以后你就能升职加薪了，当然如果你表现足够优秀得到店长和sv（区域）的一致推荐是可以有机会在三个月内实现晋升的，自然如果你表现足够糟糕是得不到晋升的，或者说你已经晋升了一定的职务，但是松懈了自己，也是有可能用降级，或是用降级来劝退你的。优衣库面试要带啥？
***，个人简历如果人家点面要求毕业文化的话可以带上毕业证复印件，如果要回说英语什么的就带上你的英语等级证。
如果是在商场的话就带上钱了有可能会让你交押金 如果要交押金的话建议你先让店长给垫上，以免以后发生不必要的误会
优衣库面试需要什么条件？
1. 具备专业技能：优衣库的管培生计划面向全国各地招聘，根据不同职位的要求，需要应聘者具备不同的专业技能和工作经验。如果你具备相关的专业知识和技能，那么你的胜算就会大一些。
2. 个人综合素质：除了专业技能，企业还会注重应聘者的综合素质和个人能力。这包括口头表达能力、沟通能力、领导能力和团队合作能力等等。如果能够在这些方面表现出色，就有机会获得优衣库管培生的面试成功资格。
3. 海外留学经历：对于优衣库的一些职位，海外留学经历会是一个非常重要的加分项，有时会是决定面试结果的重要因素之一。如果你有海外留学经验，那么你的优势会更加明显。
4. 相关工作经验：如果你有相关行业的工作经验，那么在申请优衣库管培生的时候也会为你加分。这表明你具备相关的职业技能和能力，有助于你在竞争中胜出。
1、18-35周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限 2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生 3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养
优衣库店员面试通过率？
优衣库兼职面试通过率其实还挺低的，有时候几十人才通过几个，如果你想被选上，注意以下几点就行了。
首先明确自己***能给的时间多少，做多久，越久越好，同时每周出勤也要越多越好。面试时店长就拿个本子在那记录着呢，说只做两三个月，开学只能做周末的那肯定通过不了啊。
其次，人要收拾的好看点。优衣库可以说是高颜值大学生聚集地了，或许说但凡招大学生***的，一般颜值都不低，所以女生画个漂亮的装，男生也不能邋里邋遢。（看脸的社会啊，多么***裸，我没有歧视的意思毕竟我也不好看，店长当时要我就是因为我个子高能干活嘛）
最后，大家都是大学生，智商情商按理都在线，那在这些地方拉不开差距，你要想让面试通过，就要想想其他方面了，不要太纠结于那奇奇怪怪的问题。身高颜值够，又能提供足够多的工时，稳要你也不会要那些回答问题回答很nice但没颜值没身高没工时的。
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