通信工程学生参加招聘会后的心得体会？
积极向上。
因为通信工程是一个逐渐发展壮大的新兴行业，虽然在这个行业中技术的竞争非常激烈，但是对于热爱这个行业的学生来说，参加招聘会是一个非常好的机会，可以了解行业的最新发展动态，了解现在公司对行业的需求，并且可以获得面试的机会。
此外，参加招聘会也为学生提供了一个展示自己的机会，使学生能够更好地了解自己的优势和不足，为将来的工作做好准备。
在参加招聘会后，重要的是要认真总结自己的心得体会，明确分析自己的优劣，并且不断积累经验，进一步完善自己的职业规划。
辞职后的第35天，还没有找到工作，被邀约面试的也特别少，我该怎么办？
您好！我是浪迹天涯的狗。关于您碰到的这个问题——辞职一个月了没有找到合适的工作，而且邀请面试的单位也不多。其实这样的事情对我们找工作的人来说，多少都遇到过。一个月没有找到合适的工作是很正常的。请您不要焦急，不要气馁，更不能凑合。要找到一份合适的工作还是要有些耐心。我想很快您就能找到一份适合自己的工作。
事已至此，需要面对。再叨叨不该先辞职、当时应该骑驴找马都没有任何意义。
不过这里有一个屡试不爽（也许成功率是百分之九十）的办法，题主可以尝试一下。
题主的题目中，其实有一个魔咒：被邀约面试。这个似乎已经成为了多数求职者的习惯，喜欢被招聘方牵着鼻子走。简历挂出后或者投出后，就守株待兔一样等待对方的邀约电话。多数人这么做，是因为很多公司在招聘启事下有一条规则，名曰“合则约见、谢绝来电”。于是就老老实实在等待对方的邀约电话。如果没有回应，就被动地干坐着等待。事实上，合则约见、谢绝来电，已经成为一种官话，因为招聘方一般都非常忙，不喜欢在自己忙碌的过程中频频有人来电询问工作。但为什么自己不突破一下、打破一下规矩呢？
所以，自己如果投递了简历，或者看到心仪的公司，完全可以拿起电话主动打过去。因为是自己主动打过去询问面试的电话，所以在说话上要稍加注意，要动用一些沟通和表达的艺术技巧。主动打电话询问招聘方的原因是，也许你的简历写得不够出色，没有引起他们足够的注意，主动打电话可以有机会直接展示自己的沟通能力；另外，主动打电话询问招聘情况的人不多，作为有招聘任务、招聘期限的招聘者来说，主动打来的电话接一下询问一下应聘者的情况也无妨；最后一点，也是比较重要的一点，是主动打电话会被招聘方视作“能积极主动沟通”的一种心态，有利于招聘方思考邀约的可能性。
我们暂且把这种方法视作“主动出击”。想必对题主有些用处。
当然，其他的一些方法，如委托朋友、寻找猎头、反省简历都可以***用，只是“主动出击”的效率会更高、更快一些。
在尽量不是大幅度降低工资要求下，先找一份发工资准时的工作，因为你先要活下去才有机会获得好工作。
然后在这段时间不要停止学习，不要停止去留意适合自己的工作，等机会来了，你就能牢牢抓住！加油💪
因为不知道题主之前是干啥工作的，为什么辞职，所以我只能按照我的小格局分析一下，不符合不要介意哈：
辞职可能是因为疫情期间迫于无奈，也可能是职业行业不适合自己，不管为啥总之是没工作了，目前又找不到自己想要的工作，都是生活所迫，题主可曾考虑过做一些与自己专业不相关的工作，先渡过难关再慢慢寻找自己想要的工作？
没有门槛随便乱入的行业就属快递和外卖了，买套行头就能投入工作，没有门槛，挣钱多少全靠自己，缺点就一个：累。不是长久计，符合边干边找的策略。
销售行业也是门槛非常低的行业，细分就很多了：超市导购、商场专柜(目前疫情期间好多未开放)、房产销售、保险销售等等，不过这些销售也都是各个行业，要熟练工作的前提也得学习掌握相关技能，销售干的好了不但能挣到钱还能升职加薪，也不失为一种选择，缺点:需要时间沉淀，不断学习提升自己，干的久了可能会改变自己的初衷。比如干着干着成主管了，那个时候你还会一纸辞职放飞理想吗？
总之，辞职一个月了，如果入不敷出就不要管什么理想初心了，先挣到钱再说，边干边找；如果余粮巨多，就不用太着急，慢工出细活，在自己的简历和面试技巧上下下功夫，空余时间多学习总结自己行业知识，提升自己的行业能力，一定能找到适合自己的工作。
开门见山：再次梳理自己，继续各种投简历
第一、再次梳理自己，知道我是谁。这一步最最关键！
净身沐浴，***，认真梳理自己的能力、素质、特长、爱好、经验、***等等。
每一项都要写在纸上！一定要写，写的过程是将心中所想的再次整理！
自己具备的能力都有哪些？不论是沟通能力，协调能力，销售能力，策划能力，学习能力，一直到吃苦能力等等，对每个方面能力的大小高低都要打个分数，清晰完整的构建你的能力结构树。
有些时候，在你的能力结构中，能力最强的那一部分，未必就是你最擅长的。
自己的素质特点是什么？是外向还是内向，是适合带团队，还是适合当业务精英，是善于文案策划，还是适合现场跟进，等等，一样要清晰完整的构建。
自己的***，不但包括你的人脉，还包括你当下的现实家庭情况，比如能不能够加班，能不能长期出差，能否常驻外地等等。
如是，把自己分析透彻，完整。这样，让我知道我们是谁。
这样你就知道，我能干什么，最适合干什么，我能为企业创造什么价值。
从心理上给自己一个价值定位，这个价值，就是自信要价之所在。
第二、着眼未来，明确去哪里。
根据第一步分析的结果，着眼你的未来人生，想清楚你要去哪里，确定好自己的人生方向。譬如选择什么样的企业，做什么样的岗位，从事什么工作内容。
再次强调，一定要清晰具体。譬如，做销售，软件行业和机械行业的销售理念、要求、特点，都是有很大区别的。
这样你就知道了，你要去哪里。
第三，怎么去
1）修改简历，对照上面的结果，修改简历，完善简历。[_a***_]有很多写简历的模板和技巧，搜就是了。有了排骨，怎么炖就简单了。
2）投递简历，对照自己选择的行业、岗位、薪酬预期，普遍撒网。
3）做好“一分钟自我介绍”的准备工作，务必写成稿子，然后反复练习，做到信手拈来，信心满满。这个自我介绍成功了，就成功了百分之七十。
现在很多都是视频面试，这个要约合适的时间，找好背景，衬托自己。
4）如果真想干成大事，着眼长远，职务和薪酬可以适当降一下
5）如果确实手头紧张，兼职、钟点工多的是，毕竟生存第一。边干边找工作。
我是呼啸前行的@长空烈，向阳，与你同行！
职场大白话，人生坎坷路
毕业生如何找到满意的工作？
对于这个问题，我们每个大学毕业参加工作的人都有自己的经验和感悟。
首先，找到自己愿意从事的行业。愿意做技术，销售，管理，教育，等等，男怕入错行，女怕嫁错郎。360行，大学期间就要定位自己喜欢从事的行业。这是大方向，是大学阶段思考的主要问题，你为什么读书？很多学生所学专业和兴趣并不相符，也很正常。大学四年足够思考自己满意的行业是什么？
其次，努力争取有实力的企事业单位。尽量选择高起点公司、单位，人生起点、高度不一样，发展也不一样。开始很重要。
第三，大学毕业生不好找工作，就业形势严峻，这是事实。很多大学生因为自身原因，只能先就业再择业，这也很正常。人生需要尝试，在不断探索中找到自己满意的工作。很多人都如此。比如马云。
第四，投身你追求的事业，坚持所爱就是满意的工作。很多有志向、有追求的大学生，能够义无反顾的投身于自己追求的事业中，不随大流，甘于寂寞，把自己全部的精力投入到追求的事业之中。
因此。毕业生如何找到满意的工作？并没有唯一的答案。前提是，要思考自己的意愿、目标、和追求。在这个社会，人生有很多路，选择很重要。
每年的应届的大学毕业生，都是要面对就业选择问题，究竞如何选择人生的第一站？无论对自己的仕途还是对家庭未来的走向，起着至关重要性的作用，如何选择？如何将自己的事业与自己的专业和爱好挂上勾，是人生最关健的第一步，若是选择正确，人生将会走的捷径些。
在选择事业的走向问题，我建议刚刚毕业的大学生，一定要淡定的面对这未知的社会，和未知的人际关系，一定要选择，自己所熟知的专业领域，你才有资本驰骋职业疆场，才能有把握的干好手下的工作，老总才有可能的重用你。
我的外生女，大学所学专业是生物系，可她毕业后去的却是金融业，未能和专业挂勾，专业荒废，所从事的业务还不熟练，自己着急，领导也跟着急上火的，天天参加培训，回家还得做功课从头学起。
若是你选择事业与你所学专业不对口，既背离了初衷，也荒费了所学的专业而且不利于事业走向，我是老总若是招聘大学生，我所要的是专业的人才，和专业的技能，学有所长的技术人才，而不是我重新的在一次培训上岗。
希望我的建议，能够给应届的大学生足够的引导和见意，希望你们把课堂所学的专业技能，运用到专业的领域中去，才能够在仕途上有所辉煌，有所成绩，不辜负自己的寒窗苦读，不辜负老师们的期望，更不辜负家长的期待和含辛茹苦的培育。
毕业生如何找到满意的工作？
很多人以为毕业生找工作，就是广撒网，这样说也对也不对。对的是找工作的确需要到处投发简历，不对的是，如果你要找到一个满意职位，就必须要精准定位。
这里给你介绍三个方法，可以让你快速的找到满意的工作，从而少走一半弯路。
1:先要想明白，自己到底想成为一个什么样的职场人。
很多毕业生其实在刚毕业的时候，并不知道自己想成为是一个什么样的人，看到别人去投简历，他也去投，到最后找到的职位可能并不是自己喜欢的。
投放简历谋求职位，一定要先想清楚自己想成为一个什么样的人。确定自己的定位，再确定简历的投放，这样子有的放矢，精确度和兴趣性结合起来就会匹配很高，也会满意很多。
所以先不要着急盯着那些大公司大企业的好职业，而是先问自己想成为什么样的人，每个人都想成为自己喜欢的样子。如果你立志想成为一个广告人，那就不要盯着那些国企和事业单位，去一个4A广告公司才是靠谱的。
2:咨询行业有经验的权威人士。
因为是刚出笼的大学毕业生，可能对社会的认知不够深刻，对行业也没有足够的了解。即便实习过，大多也是蜻蜓点水般的过程，所以要想找到自己心仪的工作，一定要学会咨询有经验的行业权威人士。
选择一个靠谱的权威人士给你指点迷津，可以让你少走很多弯路，也会对行业有更深的认知。最终对自己的目标有了清晰的方向，投简历就会更加精准，找到满意工作的可能性就会更高。
如果你的能力不差，能够得到权威人士的推荐，那你几乎可以很容易的得到自己满意的工作，刚一毕业，就可以得到满意的就业。
3:结合自己的实际能力去投放简历。
很多毕业生投放简历，是闭着眼睛投放。什么意思呢？就是有枣没枣都去打一杆子，管他什么水平的职位都去投放，其实这样做是非常不正确的。
结合自己的真实能力去投放简历，做到有的放矢才能成功。有些人明明自己的技术水平只能达到二三流公司职位，偏偏投放的都是一流公司职位，这样做肯定是不会被录取的。
抱着侥幸的心态去大撒网，其实是等于把招聘单位看成了傻瓜，所有的招聘单位都是根据人才的质量去进行选拔的。所以一定要把自己的心态摆客观公正，以自己的能力去投放简历，这样成功率才会很高，也才能找到满意的工作。
先要想明白，自己到底想成为一个什么样的职场人。咨询行业有经验的权威人士。结合自己的实际能力去投放简历。做到这3点，身为毕业生的你，就能比别人少走弯路，尽快的找到自己满意的工作职位。
转眼又到毕业季了，对于大学毕业的小伙伴来说就要开启自己的职业生涯了，那如何找到一个自己满意的工作呢？
1、在校期间除了完成本专业的学业外，多参加社会实践活动，做做***，提前感受下工作的乐趣和不易。
2、对个人职业做一个提前的规划，毕业后是找自己对口专业的工作，还是只要能做的都愿意去尝试呢？对即将投入的工作岗位，储备了相应的知识了吗？这些都是需要思考的。
3、毕业前夕开始准备个人简历，一份美观有质量的简历会给自己加分不少哦。
4、学校开展的双选会一定要去看看，虽然可能不会马上遇上自己心仪的工作，去了解你即将投递的岗位招聘要求也是长见识，还可以根据自己欠缺的东西进行针对性的弥补。
你好、我是南漂拍客星荣，很高兴我能回答你的问题。
关于毕业生如何找到满意的工作，以下是我的回答；
作为一个毕业生，首先，要抱着一个什么都不会，要虚心向他人学习的态度来对待工作中遇到的任何一件事。其次，作为一个毕业生在选择就业的时候，你要明白自己想要的是什么？人生规划是什么？优先选择自己喜欢的工作来做，只有做自己感兴趣的事、学的才快，效率才会高。最后，在工作中要学会尊重，尊重自己、尊重他人，与同事之间和睦相处，相互帮助，这样你才能在同事中与大家玩成一片。
做到以上三点，我相信满意的工作一定会出现，以上就是我的回答，望***纳！
参加招聘会应该做哪些准备？
谈一谈自己的亲身经历和心得体会，希望对你有所帮助。本人也是一个刚刚毕业进入职场的应届毕业生，因为职业方向以及公务员的备考，错过校园招聘的黄金时期，最终只能在各大招聘会，招聘网站投简历，找工作。下面分享一下我的经验
1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）
4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。
希望这些经验会对你有所帮助，同时也预祝你收获一份不错的工作。
冠状***会影响找工作吗？
首先，感谢悟空邀请。【职友圈老金】观点：冠状***会部分影响找工作，但不会一直持续下去。
疫情期间哪些工作暂时不好找
1.传统线下服务行业，比如说：婚庆中的婚纱摄影、婚庆策划、旅游业、线下教育培训等。
2.传统销售类工作，比如：实体品牌服装店、金银首饰实体店、外贸销售、跟单、单证等，基本上属于实体店类。
3.***等第三产业，比如：***、网吧、酒吧、茶馆、咖啡馆、酒店等餐饮为主的线下实体。
以上这些主要原因是：
疫情之后哪些工作不好找
1.依然是上面列举的销售服务型工作，比即使疫情解禁，但需要一个缓冲适应期，出现强力反弹的情况不会太过夸张。
2.***服务行业类工作，依然不会在疫情解禁后立刻恢复，毕竟这类场所属于人群聚集众多的地方。
第一种：远程办公可能会让企业发现有些岗位完全不需要设定专人
第二种：如果出现企业联盟模式，还可能一人多企，类似互联网科技公司代运营模式。
哪些工作影响不大
2.自媒体类，比如自媒体小编。这类岗位哪怕一年都远程办公也不会影响正常工作
3.线上教育类岗位，比如直播讲师、技能培训讲师等（这里不包含网红直播、知识付费，毕竟题目是说的找工作，而不是创业）。
总结建议
冠状***来势汹汹，但举国14亿人口，齐心协力，战胜它并不会太久，重要的是，在这段自控时间充足的场景下，自己是迷茫焦虑，还是抓住机会自我提升。有一个思路以供参考：
1.少玩游戏多看书
2.远离社交多独处
3.自我分析早准备
4.疫情过后显实威
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
如果我的回答帮助到你，可以关注@职友圈老金。共享职场生存、晋升技巧、副业实战经验。
首先很高兴能回答这个问题，至于今年工作好不好找？你要想找到你理想的工作今年确实有点难，因为疫情的影响多少会有影响，但是你要相信挺过这段艰难时刻，我们都一样，会好起来的，加油中国，希望回答给你带来帮助，谢谢！
***加载中...这场突入其来的冠状***，打破了常规。正常的春节大团圆打破了;正常的生产，生活秩序打乱了;正常开业的门市，饭店不得不关门。这一切，都是为了严控冠状***疫情的蔓涎和扩散。
″窝"在家里，大门不出，虽说经济受到损失，都是为了大家。
财与命之间，什么最重要？当然了，生命是第一位的，财产损失再多，还可以挽回部分损失。
这场冠状***过后，对方方面面都会造成不同程度的损失。不会造成用工荒，各行各业都有自已的渠道，自已的谋划，自已的经营方法，很快就会恢复正常。
特别是我们这些开小门市，小饭店的人员，虽说门脸儿不大，麻鹊虽小，五脏俱全。赚钱不赚钱，赔钱不赔钱，都不重要，重要的是房租都是上打租。进入本年度，全年的房租一次性缴清，概不佘帐。
现在是市场经济，不是商家市场，而是买家市场，购买者是"上帝"，商家成了″孙子”，这是市场决定了购买量，不是谁想怎么样就怎么样！
不管是小五金，百货，土产，日杂，小食品.油，盐，酱，醋，茶。都是老百姓永远离不开的商品，不管经营者的实体店，还是电商的快递，物流，都是服务行业。
冠状***的末日快到了，振作精神，做好恢复工作.歼灭冠状***之日，就是恢复经营之时！
有影响，封村封城给了出行和信息的难度，首先就算找到一份好工作，出行和接收是个大问题，有些地方根本拒绝外来人员，还有受疫情影响，好多企业连带受损，产品运出和材料运入都很麻烦。这样有些工厂会减少员工，我认为今年打工很难。
很多人认为冠状***会影响大家找工作，因为个别企业倒闭了、减员了，企业人员被动离开了工作岗位，需重新投入找工作的浪潮。但我认为影响并不大。
在这次疫情中的企业应分三类来分析。撑不下去导致倒闭的企业，这部分占比较小，这部分员工只能同企业一样，被动接受无班可上的悲惨局面，疫情结束企业寻找新出路，员工寻找新工作；撑不下去导致减员的企业，这部分占比比倒闭的大一点，这部分员工只能和企业同呼吸、共命运，共同渡过眼前的难关，当然，平时工作不积极、偷奸耍滑、混日子的员工，应该很大一部分被企业借此机会辞退了，辞退员工应属于企业运营中的正常管理；借此次疫情而迅猛发展的企业和即将新成立的企业，这些企业数量并不少，自身发展的同时，也解决了部分人员就业问题。
综上所述，我认为此次疫情并不会对找工作带去太大的影响，因为被迫倒闭、裁员的企业占少数，而疫情结束后，又会滋生大量的新企业、新岗位。
任何时候，能力才是找到一份工作的首要条件，只要自身工作能力过硬、工作素养过硬，不愁找不到一份好工作，所以说，提高自身专业技能、职业素养才是最重要的。
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