智联招聘上没有投过简历，平台通过匹配找到的公司靠谱吗，如何鉴别？
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智联招聘作为如今比较被人们看好和信任的一款***，确实给很多的求职者提供了很多很好的工作信息，同时也为很多企业提供了一个很好的招聘平台，有时候我们不难发现，我们在智联招聘上投递过简历以后，有些时候没有投递简历的公司也会联系到自己，这并不是自己的信息泄漏，只是软件后台又通过条件筛选从自身的企业数据库给求职者提供了另外一些工作而已，那么对于这些工作的真实性是怎么样的呢？
靠不靠谱，要我来说是很难有一个明确的界限的，它只不过是根据应聘者注册时所填的一些信息而进行了一些简单的匹配和筛选，那要说公司靠不靠谱的话还要看自己当初所填的信息的真实性有多少了。其实说到靠谱这个问题，有些时候不是通过去看和听就能完全了解清楚的，最关键的还是通过深一层次的了解去掌握的。要知道系统再厉害也终究不如人，它只会按照人们起初给它编入的程序去办事，像什么这个公司靠不靠谱？工作好不好这些问题它是都不会考虑到的，它只知道应聘者当时输入的信息和这份工作有点类似，仅此而已。
所以说，要问公司到底靠不靠谱，还是应聘者自己的判断，适合自己，感觉可以的就去接触，感觉不可以的直接pass掉，很简单的事情。但是话又说回来，智联招聘上的企业信息还是比较值得去信任，毕竟不靠谱的企业在进入这个平台的时候就已经被淘汰了，所以留下来的公司还是比较好的。
按照我个人的意见和看法，智联招聘上的信息真实度还是比较高的，平台推荐了，接下来就看应聘者本人了，二者相互结合，相信应该会八九不离十了。
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能够将工作匹配到某个人有两种途径。
第一是系统记录了招聘公司的用人需求，将这些需求数据化，同时又对每一份简历（无论是否投放）中的关键诉求数据化，两方面的数据进行对比，如果相似度达到一定的百分比，就算是匹配上了，平台会通知招聘公司联系简历上的人。
第二种就简单多了，招聘公司的招聘专员日常工作就是在各大招聘网站上刷新已公布的简历，从中找到符合公司的简历。或者直接向招聘网站上购买简历，招聘网站会根据招聘公司的需求，进行有针对性的推荐。
无论是哪一种匹配方式，都不能鉴定这家招聘公司的靠谱程度。招聘公司的靠谱程度只能由招聘网站做初步筛选，由找工作的人最终鉴定。由于招聘网站是要向发布招聘信息的企业收费，所以招聘网站的把控方式一般比较松，毕竟筛掉的不是企业，而是钱啊。所以招聘公司靠不靠谱这件事儿最终还是落到了找工作的人的身上。
找工作的人在面对一份工作要做到“三不要”：
一不要：不要向招聘公司交钱。凡是需要让新员工向公司缴纳资金的，都不靠谱。包括什么保证金啦，工装费啦，办公用品费啦，这些都不是一家靠谱的企业所收取的。
二不要：不要盲目参加面试。在参加面试前，要先对公司有所了解，了解他们的经营范围，在网络上搜一下他们的口碑，如果不符合自己的期望值，不要去面试，一浪费时间，二容易上当。
三不要：不要在非工作时间面试。对于要求面试者晚上、周末等非工作时间面试的，要么是加班时间比较长的公司，要么是心怀不轨的公司。这两种公司都是可以直接pass的。
大致就说这么多吧，我当年在刚毕业找工作的时候上过当，受过骗，换了四份工作，才找到现在的工作，如果有任何问题，欢迎随时私信或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
相对来说在智联招聘挂牌的公司都具有一定的资质，因此才能够在智联招聘上进行公司的员工招聘，所以关于靠不靠谱这个是肯定的，但是因为每个公司的情况和条件不一样，相应的会根据求职者的个人履历和要求进行相应的匹配，所以不同的人所匹配的公司的环境职位等方面都是存在差异的。
就拿我的同学A来说，毕业两三年了，在许许多多的岗位上穿梭着，不时的还身兼要职偶尔还能当个部门经理之类的，然后就在去年他开始在智联招聘上投简历找工作，刚开始因为各种的信息什么的不完善还有个人履历方面可能存在缺点等，导致基本上没有公司找他，极个别的公司条件也不尽人意，所以他一边投着简历一边又开始工作并且学习许多的专业知识，就在上个月他跟我说他刚更新完个人简历就有好多公司来找他并且还主动邀约去公司实地面试参观等，然后他在其中的一个距离相对较近薪资等方面较为满意的公司开始了他的新工作，听说这次还是一个不错的职位好像还是什么总裁助理之类的工作并且晋升以及薪资都有很大的提升空间。
所以说在招聘匹配这方面是因人而异的，并不是说工作适相当完美的适合人，因为一方面是网上的信息系统根据求职者所提交的简历进行筛选分类从而进行更好的匹配，再根据简历内容个人条件和求职要求对相似度较高的公司进行匹配，其次是简历提交上之后该公司相关人员会对简历进行审阅当然这个取决权就在于公司内部了，所以说当然是个人能力越强越好，简历内容含金量越高越好，相应的会匹配到较为满意的工作，希望在不久后你能在智联招聘找到钟意的工作 。
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我觉得还是应该仔细辨别清楚，如果是大公司的话可以到网上去查查他们的***，在他们公司内部的网站查询招聘信息，那样会比较靠谱。如果你发现推荐的公司基本上工资一样，邀请你面试的[_a***_]都在同一个地点的附近，那么就要注意了，可能是中介发布的招聘信息，其真实性和可靠性都值得商榷。本人曾在网上投了好几家的简历，工资，面试地点基本相同，到那一看，就是一个中介组织的，根本不是企业的真正地点，还要我交800的押金，我一看就觉得有问题，就及时撤了。所以给找工作的小伙伴提个醒，如果是应届生最好在学校组织的招聘会上投简历，或直接去心仪的公司官***简历，网上信息的真实度值得怀疑，社会人员可在当地的人才市场寻求心仪的岗位，切不可被网上一些高于一般水平的待遇的岗位信息所迷惑，造成自我的损失。
系统不是人脑不能帮你考虑更多，他只是从数据上帮你匹配一些合适度高的。即使是人脑也不能完全站在你的角度和思维去考虑，所以找工作自己要权衡地域，学习，晋升空间，喜欢程度，工资，环境等等个方面的因素，所以不能指望智能系统。智联招聘还是很不错的，我用这个找工作或者上企业***。对所有正在找工作的朋友们说，学习很重要。
我们国家的民办非企业单位属于事业单位性质吗？
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，明确说明事业编制人员违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，可以给予警告或者记过处分，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。从这个角度来说，事业编制人员担任民办非企业单位法人代表，且不论是否领取报酬，至少已经担任相应职务，会对今后造成一定不利影响。
但是，依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》，民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。明显是属于非营利性组织，所以不构成参与营利性活动的违规行为。
现实情况中，由于机构编制缺少，行政机关、事业单位往往***用***购买服务的形式设立多个民办非企业单位，招聘员工用于弥补编内人员缺少的困境。我身边就有行政编制人员担任民非单位法人代表的情况出现，一般来说，只要是单位下属的或者是与单位联系密切的民非单位，编内人员兼任法人的情况较为正常，但仍需注意避免民非单位沦为“小金库”或是走账的平台，一旦发现会使法人代表受到行政问责甚至是刑事处分。
我们国家的民办非企业单位不属于事业单位性质。
1·性质：事业单位是国家举办的，而民间不应再称事业单位，属于非营利性企业单位。
2·特征：非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。1）民办非企业单位的宗旨是向社会提供公益服务，通过自身的服务活动，促进社会的进步与发展，其目的不是为了营利。社会公益性是民办非企业单位的最大特征。也正因为如此，国家才会在税收等方面对民办非企业单位实行一些特殊的减免政策。2）民办非企业单位的盈余和清算后的剩余财产则只能用于社会公益事业，不得在成员中分配。
3·行业分布：1)教育事业，如民办幼儿园，民办小学、中学、学校、学院、大学，民办专修(进修)学院或学校，民办培训(补习)学校或中心等;2)卫生事业，如民办门诊部(所)、医院、民办康复、保健、卫生、疗养院(所)等;3)文化事业，如民办艺术表演团体、文化馆(活动中心)、图书馆(室)、博物馆(院)、美术馆、画院、名人纪念馆、收藏馆、艺术研究院(所)等;4)科技事业，如民办科学研究院(所、中心)，民办科技传播或普及中心、科技服务中心、技术评估所(中心)等;5)体育事业，如民办体育俱乐部，民办体育场、馆、院、社、学校等;6)劳动事业，如民办职业培训学校或中心，民办职业介绍所等;7)民政事业，如民办***院、敬老院、托老所、老年公寓，民办婚姻介绍所，民办社区服务中心(站)等;8)社会中介服务业，如民办评估咨询服务中心(所)，民办信息咨询调查中心(所)，民办人才交流中心等;9)法律服务业;10)其他。
你们有没有听过什么三观歪却很火的句子？
提到三观歪却很火的句子，多数人无疑会想到已经火爆全网二十多天的许可馨。不仅人火，其三观歪曲的句子同样大火。
这位许大小姐，时至今日都不知道自己错在了哪里，也未见有懊悔之意，仍然在表达一些三观不正的意愿，竟然想要用500万来补偿自己之前的所有错误言论。看到这样的思想，三观再次瞬间崩塌，竟然认为自己变味的三观是可以通过金钱救赎的。可见，此人需要纠正的不止是三观，而是需要洗净大脑，重新输入对这个世界人、事、物的认识。
一个人的三观并不是瞬间形成的，而是从出生的那一刻起逐步形成的。许大小姐的三观已经歪到了一定的高度，才会表达出那么多摧毁三观的“金句”。足见，其出国留学并没有学到西方好的东西，而是被最容易学的毁三观的东西所侵蚀。也许，送其出国留学，本身就是个错误的选择，不仅没有对她的学业和前途带去帮助，反而可能毁了这个人。不知其父母是否后悔当初的选择。
许可馨毁三观的思想对所有父母起到了警示的作用，培养孩子时，成绩、能上什么样的名校、能在什么地方求学均不是关键。最重要的是，要帮助孩子从小就树立正确的三观，要教育孩子热爱自己的祖国，这些才是孩子成长过程中所需要的最重要的东西，对孩子的一生都有益无害。
大家会推荐谁的金句呢？
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有啊“天下父母无不是”这是很多人常挂嘴边的一句话，但很多年轻一代非常拒绝无语的又不敢反驳的一句话吧，因为你一反驳了就会被道德的唾沫星子淹灭。
说出这句话的先辈们无非就是为了更好的束缚小辈，让他们对自己言听计从，为了让他们按自己安排的道路走得顺利点，懒得废嘴皮子和时间精力去让小辈心甘情愿的跟着自己的路子走，从心理和道德上牵制他们不是最快最有效的么，然后这句话就在祖祖辈辈不断的***中诞生为至理名言。
其实生而为人，这一生中怎么可能不犯错，既然是人都会犯错，难道做了父母后就不会犯错吗？难道只是因为你自以为是的为了我好，所以你的无知你的错我通通要买单？有多少人的父母对子***错后从来没有过悔悟？就因为你生我养我，我便不能反抗？难道你生我的时候不是为了传宗接代？没有自私自利的原因？如果你生我是因为爱，那就应该尊重我婴儿时的弱小，尊重我长大后需要独立的人格，接受我勇闯世界的决心，可能我会后悔，但这就是人生啊，每一个倔强的决定都是人生。
有的父母非常好，有的并不是，未经他人苦莫劝他人善。而且生活中，父母并不总是对的。
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