面试员工技巧和注意事项,面试员工技巧和注意事项有哪些

1. 社区及居委工作人员的面试有什么技巧？
2. 大家好，人事需要对我进行微信视频面试，请问大家我当时该注意哪些事项？
3. 岗位晋升标准及流程
4. 客服面试注意哪些事项？

社区及居委工作人员的面试有什么技巧？

浙江社区工作者面试时可参考以下技巧：

1、答题时要注意语气慷慨陈词， 语调有起伏。 在结构化面试时，考生可像演讲一样阐述观点，语气慷慨激昂、富有感情、声音清晰洪亮、充满自信，可引起考官共鸣，能让他感受到你青春澎湃的精神面貌，从情感上感动考官。

2、用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题。 手势、表情等肢体语言的适当使用，能够让你的回答更饱满更有效。适时的微笑能拉近与考官的距离，展现自己的自信与从容，适当的眼神交流能够让考官感受到你的尊重，能够留下深刻的印象。

3、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。 适当使用名言警句可起到画龙点睛的作用，能让你的回答更有说服力，能让考官感受到你的知识渊博，但是切记注意不要乱用，否则效果适得其反。

4、注意把握面试原则。 实事求是原则、全面系统原则、轻重缓急原则、科学表态原则是面试的重要原则。注意把握好这些面试原则，在不顺利情况下认识分析解决问题， 要用到扬弃的原则， 就是改进不足， 发扬优点。

大家好，人事需要对我进行微信视频面试，请问大家我当时该注意哪些事项？

由于微信通讯技术的普及，现在越来越多的面试在初面阶段都***用了微信***面试。就在两小时前我刚结束完一场微信***面试，但由于信号不太好，草草聊了半个小时便结束了***通话。

关于微信***面试，我想就我个人的经验来总结几点需要候选人注意的事项：

第一，最关键的是提前做好通讯测试，确保在你这个端口的信号是通常的。

这一点是和对方人事进行***面试最基础也是最关键要注意的点。微信***虽然很方便，但就目前整体通讯流畅性而言，并没有QQ***来得高。它要求双方的信息传输速度都足以支撑双方传输清晰的画面，因此只要有一方的信息传输速度过慢了，变会影响双方的***对话流畅度。

为了确保一场好的***面试效果，建议在面试开始前提前测试一下自己这边的传输速度，最简单的方式就是寻找一名自己熟悉的小伙伴进行一下***连接测试，检查一下***画面是否足够清晰流畅，传输声音是否连贯。如果中间卡顿感比较多，建议关闭一些不必要的程序，同时寻找一个4G信号较好的地方，如果是笔记本电脑，找一个离路由器较近的地方。只有在确保己方信号通常的前提下，才能最大程度上保证此次微信***面试的效果。

第二，微信***面试建议在有选择的情况下***用电脑端进行，实在不行再***用手机端。

为什么会建议***用电脑端进行微信***面试呢？主要是我这么多微信面试下来，给我的感觉就是手机端的画质不够清晰，呈像不够稳定，信号容易中断，而电脑端***一般一般镜头都不会动，所以给面试官面试中的***呈像感更舒服一点。

第三，微信***面试前一定要注重下自己在***端口出现的仪容仪表及呈现形式。

作为候选人要清楚面试官为什么要***用***面试而非语音面试的原因，重点就在于了解你的长相以及你在面试时候的行为举止来对你做出更进一步的判断。有几次候选人和我***面试，呈现在***窗口的90%是他的人头，这显然不是最佳的呈现比例，给我的不舒适感比较严重。最佳的呈现感自然是拍一寸照时候人像在整个窗口的占比，显得不那么逼迫，同时也容易看清楚人的长相。

还要注意背景的选择，要选择一个简单、清爽的背景，不要乱哄哄的背景，会让面试官感觉都不让你亲自跑一趟公司了，还不能用心选择一个自己的面试环境，显然是不重视此次面试的感觉。

第四，在***面试的时候建议先做一轮完整的自我介绍。

有时候人事选择***用微信***面试，也有可能是面试官当前的时间不适宜。所以他当前面试你的时候手头可能并没有你的简历。基于此，建议在面试时候先做一轮自我介绍，好让面试官对你有大概的了解，再开始进一步交流，会比较合适。

以上，供参考。

岗位晋升标准及流程

事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。

（二） 岗位竞聘基本程序：

1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。

8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。

客服面试注意哪些事项？

针对现在的服务行业，比如中国移动、中国联通、保险公司等都配置有客服人员，客服主要负责[_a***_]服务工作，面试时应该注意哪些事项呢？

一、仪表得当

仪表是一个人的门面，身体的外表是一个人内在的表现。外表干净整洁易于和高尚的理想、活泼健康的生活方式相联系，相反外表可憎的人往往容易让人把他的思想联系起来，所以面试时有意识地尽量拿出最好的仪表，注意干净整洁，竭力保持自尊和真诚，会给面试官留下好印象的。

二、初步了解基本工作内容

俗话说不打无准备之仗，面试时应对公司文化、对客户工作的基本职责有初步了解。客服一般情况下，1、主要工作在电话中与客户进行沟通，了解客户需求，解决客户问题。2、根据公司需求，定期电话回访客户。3、处理客户咨询及投诉相关事宜。4、了解客户服务满意度及业务需求或建议。那么工作中基本的电话沟通礼仪以及沟通时注意事项是必须注意的。现在客服分售前客服、售中客服、售后客服，有的公司分的更清楚。比如保险公司主要为售后客服，情况一、当客户出险之后会第一时间客服中心打电话，当我们接到客户来电时，首先问好“您好，先生/女士，请问有什么可以帮助您的”，接着我们引导客户描述出险位置、出险过程、是否需要施救等等，根据客户需求安排人员解决客户问题。情况二、当接到客户投诉时，应该知道常规的处理流程，具备大局意识，在不损害公司形象公司利益的情况下妥善处理。

三、有熟悉公司的产品，提升业务能力的意识

不管是售前、售中、售后客服都要对公司产品有一定的了解，工作中不断学习，具备一定的业务能力，站在客户的角度上思考客户需求，站在公司立场上有技巧的回答，

逐渐掌握让客户的咨询成为订单。

四、准备有利证件

客服专员在面试时一定要注意说话技巧，声音尽量甜美，语速要慢，一般要求普通话标准，如果具备一个普通话证书自然是一个加分点。