佛山禅城哪里有免费招聘会的？
地点：佛山岭南明珠体育馆
时间：2月11日(周六）/2月18日（周六）(上午9:00-下午15:00)
乘车：255,131,122,139,259,141,135,120,226,107,110,113,116,126,127,129,143,103,123,132禅城区***站
具体方位：岭南大道与季华路交界处，佛山电视塔旁。附近有第一人民医院，禅城区***，公交大厦等。
餐馆酒店都怎么招聘员工？
视不同需求岗位情况。
线上招聘：职能类岗位可首选前程、智联类招聘平台，一线收银，保洁等岗位可多关注58同城。同时不排除因地区不同，存在地域性招聘平台较强的情况。
员工内推：员工内部推荐可获得较高履约率及到岗率。
校企合作：就目前技校，高职类学校中较多会开设酒店管理等近似行业，可关注下所在区域学校寻求合作。
首先非常感谢邀请。
笔者曾系统学习过人力***管理学科，另外也有在餐馆酒店工作的经验，下面就自己的了解简要回答一下，希望对您能有帮助！
（1）通过第三方招聘网站进行招聘。如智联招聘，中华英才网，58同城等等，不过一般情况下通过这类途径进行招聘的是管理层或者实习生，一般大型连锁酒店或知名餐饮行业急缺员工的情况下会通过这种情况进行招聘。
（2）通过招聘会进行招聘员工。招聘会是企业招人才的重要途径，一般有当地***和就业部门组织的专场招聘会，校园招聘会等等！校园招聘会如今已成为高校毕业生就业的重要途径！小型餐馆酒店一般会参与当地人才部门组织的招聘会找到需要的员工。
（3）同乡推荐制招聘员工。这也是大多数餐饮企业会选择的方式。由于餐饮行业门槛较低，除管理层外，对员工的文化水平要求不是太高，再一个工作强度大，一般情况下招聘的大部分员工都是初高中毕业待业在家的年轻人或者无业的中老年人，其中河南省，四川省，湖南省，江西省的人较多，如果他们自己在一个店里工作比较顺心，相应的也会介绍自己的同乡亲朋来这里工作，现在一般的餐饮企业对推荐者都有提成，同乡推荐制做的比较好的是海底捞，有时候甚至一个店的员工都来自一个村。
最后，新年刚过，许多餐饮企业又开始进入大规模的招人阶段，年年如此！餐饮行业人员流动性大的问题短时间内无法解决，希望企业在招人的时候能够德才兼备，用人所长，为员工提供一个广阔的职业发展规划，让员工工作下去有奔头！
以上是本人一些不成熟的见解，如有遗漏或不恰当的地方，希望多多批评指正！
性格内向的人适合做酒店前台吗？
个人酒店行业经历来说
其实只要是女生并且英语比较好，形象气质佳已经就非常适合做前台。
做前台大家有个固有印象，好像活泼开朗是前台的标配，其实不是的。只要你不是存在沟通障碍就可以，前台要在酒店规定和客人服务感受之间权衡，灵活变通，但是要牢牢记住站在酒店的利益来思考和服务客人，那么你在前台犯得错误就会少很多，在酒店升职看的是你能不能帮领导省心，所以性格不是决定你适不适合做酒店的重要因素。
性格的内向与外向并不能决定你的岗位，任何岗位，都有外向的，与内向的。两种性格也没有绝对的好与坏。只要有了态度，没有什么做不好的，关键还是个人怎么样去在这个行业和岗位去学习，学着提升自己，或者说适当的改变下自己，让自己的能力与自己的岗位相匹配。有志者，事竟成。相信你可以做的很好
很少有工作对性格有限定的，就拿伟大的军队统帅来说，既有大刀阔斧的巴顿将军，也有内向沉默的库图佐夫元帅。虽然两个人的性格截然相反，但都不妨碍他们成为彪炳史册伟人。关于性格内向的到底适不适合做酒店前台，这个不能一概而论。如果自己是内向性格，但对这份工作抱有极高的热情，同样也能做好。如果打心里厌恶做这份工作，那就没有必要为难自己。人的兴趣，大部分不是一下子就能找到的，而是在长年累月当中培养出来的。
适合不适合，只有自己最清楚。
每到一年一度的毕业季，很多学生朋友就会去招聘会找工作，而不少在职的工作人员也想通过跳槽来实现自己的梦想，或者改善眼下的生活。
那么问题来了，招聘方对于面试者的性格要求是什么？如果一个性格内向的人，想应聘酒店前台通过的几率高吗？
我上周也参加了一场面试，面试前看了不少网上的文章。我个人感觉一个人的脾气性格，对于他/她的工作乃至今后的人生，有着非常重大的影响。
我们常说性格分为内向和外向，但目前为止并没有任何权威报道或分析，说内向的人一定比外向的人差。就像我去面试的时候对方问起我的性格。我说我比较内向，但我是一个愿意分享和表达的人。
内向的人常常更敏感、更容易体谅或者理解对方，而作为服务性行业的酒店前台，能够想到客人的需求，急客人所急是一个重要的考量标准。
因此，我觉得内向可能还是一个加分点。与此同时面试的时候，如果能展示出来自己的沟通能力和愿意表达和帮助别人的能力，相信通过的概率就会更高了。
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