物业专员面试技巧-物业专员面试技巧和方法

1. 作为物业领导如何面试下属？
2. 物业出纳面试的技巧和话术？
3. 物业主管面试技巧和方法？

作为物业领导如何面试下属？

作为一个物业领导，如果你要面试下属，你就要看首先看他有没有服务的心里？

第二，看他具备不具备你所要招聘的岗位，比如说你招聘打扫卫生的，你就要看他打扫卫生是否干净整洁，是否把自己收拾的很利索。

第三，你要看他的思想道德水平是不是很高尚？不能招聘私心比较重的人啊！

物业出纳面试的技巧和话术？

1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的） 。

2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点） 。

3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）。 出纳的工作很简单，这个岗位需要的不是多强的专业技能，而是细致认真、诚实忠诚。

所以千万不要撒谎，因为没做过的和做过的就是截然不同，如果你没做过愣要说做过的，一上手就会被戳穿的。如果你谦虚点，并表示你会努力去做，到了做的时候人家会考虑你没做过，不会为难你。

没有经验并不是起决定性作用,把专业知识学好了,默记于心,面试的时候大都也就是问些专业知识，自信很重要，相信自己能行的！ 建议找家单位实习吧，钱多一点少一点都无所谓，留不下来也无所谓。起码积累了工作经验，也学习别人如何工作。

物业主管面试技巧和方法？

有以下一些问题需要注意：

1、注意衣着整齐。

2、知道自己做这个的优势在哪里。

3、有一定的工作经验。

4、性格要开朗大方，时刻保持微笑。物业管理，是指物业管理企业受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。扩展资料：面试有效准备：（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力***专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。