应届毕业生招聘会-大连应届毕业生招聘会

1. 今年应届大学生招聘结束了吗？
2. 应届毕业生可以参加校园招聘吗？
3. 应届毕业生怎样求职？

今年应届大学生招聘结束了吗？

答：今年应届大学生招聘还没结束的。这是由于近年来国家对大学生就业情况比较关注，出台了许多有针对性的扶助政策，提倡各行各业对大学生就业提供诸多便利。同时，也提倡多招些大学生。另外，各企业也会根据自身发展情况，有针对性地开展招聘，甚至会安排在秋季招聘。所以，今年应届大学生招聘还没结束。

结束了，2022届大学毕业生秋季招聘时间，一般情况下都是9月份就开始了。因为秋天天气适宜，特别是北方地区，冬天太冷，没法进行人才招聘。不过，由于很多学生要准备研究生考试，所以，用人单位也会预留一部分招聘名额，到2022年3月份再招聘研究生落榜者，因为这一部分学生素质也高。

应届毕业生可以参加校园招聘吗？

答案当然是肯定的！

应届生毕业生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。

相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企最高效的方式。

校招职位有优势。校招是更多企业为了公司日后管理阶层人员做准备，这就证明了企业认为你是“可塑之才”，进入公司后只要你肯好好努力，会有更多的机会！

那么对于应届生求职，你需要做好以下的准备：

✅快速做好定位

集中精力做好职业规划，快速探索未来工作中自己所需要的技能和素质。找到自己的目标和方向后，唯有不断行动才能让我们目标一一实现。

✅时刻关注招聘信息

充分利用求职公举号、企业公开招聘等平台***，持续关注新增的招聘信息，及时投递简历，不放过任何一个机会。通过参加招聘会，寻求老师、校友的推荐等方式，拓宽就业途径。

✅准备一份优质的简历

应届生求职，当然要提前准备好一份求职简历啦！除了内容，简历的版面设计也很重要，为了提高简历的制作效率，建议选择专业的简历制作工具。

在这里，小编和大家分享一个实用的简历网站——【锤子简历】：100chui***

✅提升求职经验

可以运用网络***多多学习职场大咖分享的求职技巧，但更要抱着不怕失败的心态，积极参加笔试和面试，只有通过多实践才能使自己的求职技巧得到最大的提升，同时也促使自己合理定位，找到适合自己的工作。

临近毕业的同学，尽早做好未来的职业规划，认真考虑自己的发展方向，珍惜自己应届生的宝贵身份，相信自己，把握时机，为未来的职业发展，打好坚实的基础，加油！

应届毕业生怎样求职？

应届毕业生应多方面寻找机会和进行自我营销。
首先，要主动到各大招聘网站、招聘会现场等地方投递简历和应聘，积极应对面试；其次，应加入一些行业相关的社交群组，多与同行交流，了解求职信息和行业动态；最后，要注意自我营销，建立自己的品牌形象，提高自己的可被发现度和吸引力。
此外，可以通过参加一些行业培训、实习、志愿者活动等方式，积累经验和建立人脉关系，同时也可以提高自己的技能和知识水平，让自己更加具备竞争力。

应届毕业生需要多方面着手求职。
首先，可以利用学校和专业中心提供的招聘信息，通过宣讲会和招聘会了解企业和职位信息，积极进行网络招聘和投递简历。
其次，可以通过社交网络建立人脉，寻找社交招聘机会。
另外，可以利用校友***、实习经验等提高竞争力，同时加强自身能力的提升，如学习技能、自我陈述、面试准备等方面。
总之，应届毕业生需要积极主动、多管齐下，为求职做好充分的准备。

1.

在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人,迎合他们的需求做足准备,准备好几个问他们的问题,问题可以透露出你做足准备的信息,可以表示出对将来工作的期待,可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。

2.

面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲,简历筛选通过,面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局:简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。

3.

简历夸大 应届毕业生缺乏经验,有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行,但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订[_a***_],若欺骗行为被发现,则合同无效。 另一方面许多应届毕业生的成绩都不错,少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度,会问一些该专业的问题。

首先要根据自己的爱好和自己的能力、学识及特长去求职，其次根据市场的供求关系和自己的实际状况将自己的预期不可太高。将自己的学历、特长等具体状况实事求是的做出求职简历向求职单位递交，坦然接受面试。

通过积极的求职方式
因为应届毕业生没有工作经验，往往比较难找到一份理想的工作。
但是只要***取积极的求职方式，就能提高找工作的成功率。
首先需要做好个人简历，让用人单位对自己的基本情况有一个了解，再结合自己的专业背景和特长，选择适合自己的求职渠道，并做好相关准备。
同时，也可以参加一些实习或志愿者活动，积累工作经验和人脉。
还可以结合个人优势积极寻找自己擅长的领域，提供一些自己的想法和建议，给用人单位留下深刻印象。
如果应届毕业生有一个好的求职心态并且***取了多种方式求职，那么即使没有相关工作经验，也能找到一份合适的工作。