服装设计面试技巧,服装设计面试技巧和注意事项

1. 去面试服装设计师助理去一般会问什么问题？
2. 应聘卖衣服面试技巧？
3. 街拍模特、平面模特和服装模特面试前需要提前做什么功课？
4. 服装督导面试问题解答？
5. 面试着装的五大基本原则？
6. 去面试服装导购该怎样做？

去面试服装设计师助理去一般会问什么问题？

一般公司会问到:

1.为什么要从事服装行业?

2.实习经历、心得3.你对本品牌的整体认识面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是服装设计师助理.但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的，要有从底层做起的心态。祝你成功!

应聘卖衣服面试技巧？

你面试时如果没有卖衣服的经验，你就不要说你卖过衣服，你可以说卖过一些别的东西，比如电器啊，或者其他的小东西。这样的话就不会一去就觉得你好像是在骗人的样子，还有就是你要跟老板聊的比较开心的话，老板一般情况下会要你的，因为觉得你是一个外向和活泼的人

街拍模特、平面***和服装***面试前需要提前做什么功课？

准备什么？很难一概而论，说下注意什么吧

1、不要浓妆艳抹

既不要素颜也不要大浓妆，面试时画淡妆即可。要给给人感觉大方/轻松/自信。

2、衣服宽紧得当

尤其是T台***，面试的时候，无论是品牌还是设计师，他们都非常注重对你身体曲线的考察。

3、积极配合经纪人

4、准时，切忌迟到

迟到是一切工作的大忌，没有哪个品牌、设计师愿意使用爱迟到的***，再大牌也不行

，毕竟拍摄工作那么紧密。如果连面试都迟到，肯定不敢录用你。

5、注意贴合面试品牌

这样的错误常常出现在一些初入行的***身上，去面试某一品牌的发布会却穿的是竞争对手的服装，哈哈哈

6、接受过专业培训

如果你没有接受过专业的培训，那么对不起，哪怕你的外形再符合条件也没有品牌敢用你。因为你在产品展示过程暴露出的专业技能低水准很可能对品牌产生副作用，所以想要成为一名优秀的***还是先接受专业的培训吧

服装督导面试问题解答？

首先要有同行业过硬的知识，要能够对自己管辖内所售产品的销售情况进行分析，发现问题上报店长或主管，并协助店长主管解决问题，完成销售任务。同时，要有过硬的心理素质，能在逆境中想办法激励自己的员工。这是我刚刚去苏宁面试督导时所总结出来的经验，不过我没通过，因为我对家电不熟，只好去做了市场。

面试着装的五大基本原则？

1、着装要与当时的环境相协调；

2、服装与服饰色调要达到整体协调一致；

3、服装的款式要大方得体，不要穿着太暴露或太短的服装；

4、着装的款式和尺码等要体现合体性；

5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。

所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步

面试着装基本原则有哪些?

第一，注重服饰美：质地好;款式雅;做工精;搭配准。

第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意以下几点：1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分***，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。

男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，***、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

去面试服装导购该怎样做？

如果你面试的工作是服装导购，肯定要把你的口才的表达能力表现出来，说明你的语言表达能力是很强的，还有你自己做过其他销售的经验告诉老板们，他们才会雇佣你，因为你算是一个有经验的人。

肯定老板们都喜欢用一些有经验的销售，这样他们的服装才能卖出去。