催收面试技巧,催收面试技巧和方法

1. 面试时当面试官问你为什么选择做催收专员？
2. 催收员如何面试？
3. 如何看催收这个职业，如果工资很高你会去做吗？
4. 催收面试要求？

面试时当面试官问你为什么选择做催收专员？

就回答一般的面试话术吧。例如：

1、对于这个职位，之前有过一定的经历以及积累了不少的经验和人脉，我相信会对之后的工作开展有很大帮助。

2、由于个人的性格和兴趣的原因，我十分热爱这方面的工作。正所谓成功有百分之70来源于热情，有热情才会有端正的工作态度。

3、我本人认为这份工作也有一定的挑战性，但是正因如此，我才选择它，因为这对我个人的素质和能力都会有很大的提升，愿意勇敢地接受挑战是当下最需要的品质。希望贵公司能给我一次机会为你们打拼。

催收员如何面试？

就回答一般的面试话术吧。

例如：1、对于这个职位，之前有过一定的经历以及积累了不少的经验和人脉，我相信会对之后的工作开展有很大帮助。

2、由于个人的性格和兴趣的原因，我十分热爱这方面的工作。正所谓成功有百分之70来源于热情，有热情才会有端正的工作态度。

3、我本人认为这份工作也有一定的挑战性，但是正因如此，我才选择它，因为这对我个人的素质和能力都会有很大的提升，愿意勇敢地接受挑战是当下最需要的品质。希望贵公司能给我一次机会为你们打拼。

如何看催收这个职业，如果工资很高你会去做吗？

谈谈吧！最近因为疫情影响！我们银行把M 3的都让自己催收。我呢被安排催收。但是我的催收名单我基本就打本人电话。如果不接。我就不打了。因为我们银行有要求:比如有客户投诉的话我们要被罚款。所以我第一次感觉要钱还怎么难。于是我好多名单都不打电话了。但是外包的就比较好了。他们没有其他要求。只要把钱要回来就好了。

谢邀！既然选择回答了，先说下催收的定义吧：

催收是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。

催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。

催收的目标是“坏账”，企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还。”

好了接下来回答会不会做：首先我不理会收入很高这个前提，因为是***设，作为务实的我，回答***设的问题感觉没有意义，哈哈抱歉。

1.目前的催收行业，基本上都是无门槛，连基本的法律常识都不需要懂，就可以直接上岗。

2.催收方式也是良莠不齐，通常都是电话轰炸、电信威胁。

3.收入必然是与业绩紧密相关，能要回来钱才能挣更多的钱。

因此，这个行业必然是充满了血与泪，毕竟跟钱息息相关，要么是你不择手段，***用暴力、不道德等行为要回来钱增加收入，要么是欠款人本着“要钱没有，要命一条的”的心态让你的汗水白流。更有甚者双方大打出手，以一方刑事违法犯罪而终止。

因此，1.该行业并不是一个积极的、有前途（钱途）的行业。2.打交道的人，也基本上都是不积极的人。3.本着对自己负责的态度，还是不要干了。

ps：合法的借贷受法律保护。欠钱不还自然有法律约束其行为，任何***用和法律不允许的手段进行催收，都是违法行为，欠钱不还也是违法行为。

催收面试要求？

催收面试通常要求候选人具备以下要求：
1. 敏锐的观察力和良好的分析能力：催收工作需要迅速判断欠款人的还款意愿和能力，以制定适当的还款计划。
2. 良好的沟通能力：与债务人进行有效的沟通，理解其困难并提供合理的还款解决方案，同时保持良好的礼貌和专业的态度。
3. 耐心和毅力：催收工作可能会遇到难以应付的情况，需要有足够的耐心和毅力去跟进和解决问题。
4. 法律和债务知识：对相关法律和债务方面的知识有一定的了解，以确保在催收过程中符合相关规定和程序。
5. 数据分析能力：能够对催收数据进行分析，识别出潜在的风险客户和还款机会，并制定相应的策略和举措。
6. 团队合作能力：有能力与团队成员合作，共同完成催收目标，并相互支持和协助。
7. 灵活和适应能力：能够灵活应对不同的催收情况和客户，根据实际情况调整催收策略和手段。
8. 保密和道德意识：催收工作涉及到客户的个人隐私和敏感信息，需要有足够的保密意识和道德操守。
此外，在催收面试中，还可能会问及候选人的相关经验、职业目标，以及处理紧急情况和高风险客户的能力。