面试即兴演讲技巧-面试即兴演讲技巧和方法

1. 省考面试题型及答题技巧？
2. 面试时，演讲类题目如何能回答的更好？
3. 辩论社面试如何准备？
4. 政协公务员面试的时候要特别注意什么啊？
5. 请问面试德邦物流专员的一般流程是怎么样的？
6. 初试的一般顺序？

省考面试题型及答题技巧？

1．综合分析题

通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

2．情景应变题

应变能力是指面对意外***等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突***况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突***况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握***的潜在影响，有序应对突***况。

3．人际关系题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

4．组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种***。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

5．自我认知题

自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。

6．其他形式新颖题型

随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，

如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、***类以及视频类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。

公务员面试题型有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。面试答题技巧：

首先，梳理思路，设定出自己的答题提纲，明确答题的基本逻辑。

再次，明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。

面试时，演讲类题目如何能回答的更好？

面试中，演讲类题目出现的频率不高，但是对于考生而言，演讲类题目却是早就闻名在耳的“老大难”题型。

要做好这种题，回答得更好一些，就要求考生不仅在心态上不能畏惧作答演讲类题目，而且也要在实际准备时，加强对这方面的锻炼。

其实这类题目并不难以作答，认为它难，是因为对这类题型了解不透彻，掌握不全面，把握力不强。要做好这类题，应该注重从以下三个方面入手。

首先，明确演讲题考察要求。在面试中，对于考生作答演讲类题目的要求并不像演讲类节目中的要求那么高。因为这个是即兴演讲，很多是立即抽题，立即组织材料，立即就要发表观点和论述。从实际操作来看，要求考生在短时间内就某一主题或题目进行演讲，并且不给我们留下充足的思考时间，这本身就是不科学的。可是面试中，往往这类题要求时间又非常之短。这样，相对于考生来说比较难，教官对于考生的评价，也增加了难度。教官就是要考察考生的应变能力。看是不是能够沉着、冷静、语言表达顺畅、富于理性，能从较短时间内，迅速发现问题的关键。这样，考生就得迅速运转大脑，按照合理的逻辑，来分析思考这个问题，按照自己的思路来表述这个问题。在这种情况之下，如果任何一个考生，还对自己的演讲抱有极高的期望，那么必然会受到重创。面对这种情况，只要不出大的纰漏就很不错了。考生必须降低对于演讲类题目的心理预期，不能朝着参加演讲比赛的方向进行训练和努力。而是要朝着正常与人相处时，讨论问题的状态来搞，这样，思路清楚，切中要害，不慌不忙，不说废话、空话、套话，就可以达到基本上的要求了。

其次，积累素材并学会使用。虽然说是即兴演讲，也是需要我们说话有理有据的。有观点，就要有论据来支撑。我们抽到的只是题目，而素材，就要求我们平时多积累了。我通常要求大家，一定要多用我们身边的例子，身边的人身边的事，来讲述给考官听，用我们熟悉的人和事，来论证我们所持有的观点，这样，我们的演讲，就更加能得心应手一些。而这个演讲，需要锻炼，因为只是单纯的堆砌各种例子，没有对于例子进行评价，没有了观点，就缺少了例子与演讲主题之间的联系，虽然有很多素材积累，反倒让听者感到很凌乱。

最后，建议考生加强演讲题目的训练，努力做到这么几点。第一，保证答题流畅性的前提下建立演讲的感觉，保证自己的演讲带上应有的感情，而不是为答题而答题，走形式，完成任务;第二步是不断丰富演讲内容，把自己熟悉的人和事，融入到演讲中去，让自己的演讲更加具有说服力，更能够吸引别人，产生共鸣。

要知道，许多热门的工作岗位因为竞争者多，所以应聘成功的几率就很低。这个时候，面试的准备工作就成了能否获得成功的关键。

一般人求职面试的准备工作都是这样开始的：找到自己所申请的职位的简介，精确地比对自己的条件与职位所需要的技能和经验。这当然没有问题，但是做完对比后，接下来应该怎么做才能说明自己适合这个职位呢？这就需要运用到上面讲到的四步骤模板了。

首先，抓手部分，你可以感谢一下面试官接受你的面试并适当夸一下该公司的业务发展，这可以显示你对面试官有一定的了解，并且对公司很感兴趣。

然后写下关键要点，比如，我相信你所寻找的和我能做的贡献之间的匹配度很高。

接下来，写出结构体部分的论据，***设你正在申请一家设计公司的职位，你的论据部分可以这样写：我的教育背景使我可以胜任这个职位；我是经验丰富的设计师，我所具有的技能正是你所寻找的；我的价值观将使我能够成为公司文化中强有力的引领者。这里的每一点都有可能在面试中详细讨论，因此要确保准备好这几点的详细内容，如果你针对每一点都有对应的经验案例将会更有帮助。

最后以“询问下一步是什么”结束，比如“我对这次面谈感到很愉快，我期待未来能在贵公司工作，接下来的我还需要做什么吗？”

但需要特别注意的是，在面试时，我们不一定必须按照事先准备好的脚本逐字逐句地讲述。毕竟，面试的实际情况千变万化，生搬硬套肯定会打乱自己的节奏。所以最好的办法是面试官引领谈话，而你从脚本中抽取内容来回答。例如，他可能会说：“请说明你为什么对这个职位感兴趣？”这时你就可以利用抓手和要点部分的内容，比如“我对公司很感兴趣，我觉得我很合适那个职位”，然后再作详细解释。

在面试过程中，当面试官提出问题或你想表达自己的观点时，就要继续从脚本中抽取内容。把脚本牢记在心，你会听起来充满自信，这样离成功就会更进一步。

辩论社面试如何准备？

如果是即兴辩论则要快速立论，建立较为直观且证据较为充分的逻辑链。还要记录好对方论点论据，抓住对方的漏洞和自相矛盾的地方，更要注意集中在自己论述的推进，不要被对方给带偏了。

若是随机分组，有备的辩论面试则要新手参照前人的论点进行完善，还要与队友模拟对攻，寻找并修补漏洞，准备详实论据，一辩，四辩作为新手还可以提前拟稿，二三辩也可以提前准备几个问题！

政协公务员面试的时候要特别注意什么啊？

这个面试有其他要求么？没有的话就按常规路子准备就是

首先你得搞清楚面试形式，是结构化面试还是无领导小组讨论，不过一般公考面试都是前者

然后就开始准备好了，面试题型无非就那几种，策划活动、应急处突、人际关系、发表意见，还有我觉得最变态的即兴演讲，建议报一个面试班，不一定是大的辅导机构的，最好是[_a***_]都是面试考官的那种，多加练习、熟悉套路、仔细思考就问题不大

这里还有一点注意的是个人仪态和时间把握。仪态其实很重要，考官从走路方式、音调语调、目光交流、肢体动作等都能看出来你到底紧不紧张，这也是评分的一个依据，别的不说，就提醒一句进门先鞠躬，再报考号，千万别说名字，要不你就白考了；时间也是分数要素，一般三个题的大概是15分钟，两个题大概10分钟，最好的是12和7分钟就答完，如果你打题顺序考前可以多答点，切忌重言碎语、多语气词、多停顿，最好一气呵成。

哦，还有，衣服啥的就不用说了吧……正装但也不一定要白衬衫，我记得我那时候老师就说，白衬衫太俗，浅色就好

祝顺利

请问面试德邦物流专员的一般流程是怎么样的？

您好： 德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。

初试的一般顺序？

在初试时，用人单位一般会先让应聘者做一个简短的自我介绍，其次会问你一些类似于职业规划的问题，同时会问你对所应聘岗位的理解，以此来考量你的专业水平，最后会问下你对薪资待遇的要求。

部分公司在面试前还会有专业相关的考试及测评。