面试月嫂十大问题?
1. 个人经历和背景:询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验,以及是否具备相关的资格和证书。
2. 技能和能力:询问月嫂的技能和能力,例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平,以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。
3. 婴儿护理知识:询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度,例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识,以便更好地照顾和保护婴儿的健康。
4. 沟通和协调能力:询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通,以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力,以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。
5. 工作时间和待遇:询问月嫂的工作时间和待遇要求,以便雇主更好地安排工作安排和协商工资待遇。同时,也可以与月嫂商讨工作时长、加班和休***等问题,以确保双方在工作时能够达成共识。
需要注意的是,面试月嫂时,除了以上几个方面的提问外,还需要注意以下几个问题:
1. 尊重和保护月嫂的隐私:在面试过程中,需要注意尊重月嫂的隐私,不要询问过于私人的问题,如婚姻、家庭、宗教信仰等,以免引起不必要的矛盾和冲突。
2. 对月嫂进行全面评估:在面试时,需要对月嫂进行全面的评估,包括专业技能、人际交往能力、工作态度、
面试月嫂的标准?
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场,但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书,也几乎看不出真伪,你所需要做的是看看是哪里发的证书,以及证书的年限,劳动部发的那种固然最好,但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节,比如培训的内容,环境,时间,可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题,当然你心里要先知道答案。5.关于孩子的早教问题,要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来,但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一点,就是相信眼缘啦。相信自己的直觉,这个人是不是能和自己,和宝宝相处好。
千家千个标准。
2. 让对方简述个人简历,包括学历,经历(特别是从事月嫂工作经历),个人爱好特长,月嫂的培训经历。婚姻状况,子女情况。
3. 擅长做哪类菜,简述一款月子餐的做法以及如何兼顾既要照顾产妇,又要护理婴儿时间分配。
4. 选择身体健康的,性格外向的,心细的,做事麻利有计划的,有爱心,好学好勾通的,爱干净的月嫂。
月嫂,肯定是要会照顾妈妈,和小婴儿的,因为现如今的月嫂特别吃香,孕妇地位很高,孩子同样也很金贵,所以月嫂也就连带着工资待遇好。每月都是按照w结算工资,月嫂要有母婴证,催乳师的能力,照顾孩子的经历等等,会很多,因为现在月嫂很金贵,所以会的越多,越吃香。
我本来也想学育婴证,但是发现我没精力做兼职
月嫂面试问题如何去说?
1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容。
一般包括照顾产妇和宝宝。比如给产妇煮吃、通乳等等;帮宝宝洗澡,喂养,抚触等。如果月嫂说只照顾小孩,那这样的月嫂肯定是不专业的,月子里最主要就是照顾产妇和宝宝,只照顾宝宝还不如不请。
2、做月嫂几年了?照顾了多少产妇和婴儿?
一般1.5-4年为佳,每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了,那么有过15-25个客户比较正常。
可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂,勤快的月嫂能很好的安排工作顺序,节省时间,并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口,做月子餐,给宝宝喂奶、洗澡等。
4、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗?
出生半小时后就让她吃母乳,24小时内可以不用加奶粉,万万不可用奶瓶喂奶粉,总体来讲最好就不用吃奶粉,频繁的喂母乳,生完孩子后奶自动就出来了,一点点就够她吃的。频繁的喂,越喂越多!越添加奶粉母乳产的就越少!
5、如果对照顾宝宝产生分歧,如何处理?
选可以与客户商量的,不要选一意孤行的,通情达理比知识丰富更重要。在面试中通常表现为说起话来自吹自擂,洋洋洒洒说一大篇,让人无法打断。
6、你会如何给产妇调配月子餐?
月子餐是分阶段,分体质来进行调配的,第一周是以排除恶露;收缩***为主,适宜喝红糖水,吃些猪肝,乌贼鱼和清淡易消化的食品。
第二周是以强腰固肾;调节情志为主,可适宜吃些猪腰,猪心,莲藕,干贝为主。第三,四周就是加强营养,催乳为主了,可吃些猪蹄,鸡汤,海参,排骨,牛羊肉了。
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