面试应该注意的问题和技巧,面试应该注意的问题和技巧有哪些

1. 面试的常见问题有哪些，应该如何回答，面试的技巧？
2. 文员面试技巧和注意事项？
3. hr面试问题及注意事项？
4. 面试质检应该注意哪些问题？
5. 专科面试技巧和注意事项？
6. 剪辑师面试技巧和注意事项？

面试的常见问题有哪些，应该如何回答，面试的技巧？

面试，作为我们寻找工作的不可缺少的环节之一。对于能否通过面试，其实除了求职者本身自备的能力外，在面试所表现出的反应也息息相关。

那么面试常见的问题有哪些？又应该如何回答这些问题呢？

其实我们常说的面试往往分为两种，一种是HR的筛选面试，一种便是专门的用人部门的面试。这两者的侧重点其实差别还是蛮大的。不过，目前，大家所想要了解的面试的常见的问题，必然是第一关来自于HR的面试。

作为一个资历尚轻的HR，我来回答这个问题。

既然是面试，就我浅见，我认为最常见的几个问题如下：

1. 请你做一下自我介绍。

自我介绍，这个问题，对于面试而言，通常为面试官问的首要问题。通过这个问题的回答，可以让面试官了解到面试者的基本背景以及之前的工作经验等等；一般情况下，不会去限制你在多久内回答该问题，但是正常会控制在5分钟以内。

年龄、性别甚至籍贯等等，在进行自我介绍的时候，不需要多说，HR在筛选你简历的时候，就已经对这些个人信息一清二楚了。你需要表达的是以下几个方面：

1）之前的工作经验

2）自己比较自信积极的部分或者做过最成功的事

3）对于你所面试的这个岗位，这个公司以及这个岗位的了解等等；

面试官会在你阐述的时候，对你个人的语言表达，沟通组织也会进行考量。但是形象一定要切记，十分重要，穿着正式，证明你对这场面试的重要性，这会为你给面试官的第一印象加分不少。

2. 对于上一份工作，离职的原因是什么？

面试的时候，面试官很喜欢问，你之前离职的原因。在回答这个问题的时候，一定要记住，不论在前一份工作，你受到了怎样的委屈或者怎样的不好的待遇，都不要抱怨。千万不可显现出对于上一份工作不满的情绪，不然对于面试并没有益处。

相反，你所表现出来的是应该是满满的正能量，把问题选择在自己身上。比方说，自己很想要新的发展，给自己一个新的挑战。让面试官看到你是因为想更进步而跳槽，而不是因为嫌弃之前的待遇。

3. 阐述一下你个性上的优缺点？

在优点方面，可以朝着积极向上的方面去阐述，比方说，遇事冷静沉着、人际关系方面乐于助人，关心他人、自己本身对于新环境的适应能力较强等等。

重要的一点是，在表达自己优点的时候，可以突出自己的某个优点与自己应聘某个职位的能力吻合度高些，这样其实会给面试官留下比较直观的感觉；

而在回答缺点的时候，切记切记，千万不能直接说什么“脾气不大好、工作效率较低、”的实诚缺点，更不能骄傲自满地表示“我的缺点就是喜欢追求完美”，作为一个HR，我可以说这个是面试官最不喜欢听到的回答。

那么，这个缺点应该如何回答呢？我觉得，应该是加一点点不影响工作的小缺点，然后再把问题转回到前面所说的优点之上，优点的直观感受较深会为面试加分。

4. 对于自己的职业发展，近三年内，你有怎样的规划？

说实在的，作为一个HR，我最想问的就是这个问题，但是作为一个求职者，我最不喜欢的就是这个问题。但是，没办法，你去面试，必然逃脱不了面临这个问题的机会。

没有一个面试官喜欢不上进的求职者。

按照正常来说，你应该按照你所面试的这个岗位，来进行延伸。既然你选择了这个岗位来面试，对于这个岗位乃至行业的发展必定有了一定的了解，因此，此刻你应该说，“我希望在某某领域上一直发展，有所作为”或者是“按照公司所能给予的发展思路发展”，而千万不能说“不知道”或者是犹豫半天的结结巴巴，这会大大降低该问题的得分。

5. 你对于薪资的要求？

在面试该工作之时，想必你心中必然对于薪资有个大概的标准。在面试官问到这个问题之时，一方面是想知道面试者对于自己的一个薪资要求高度是否与自己前面表展示出的背景能力成正比，一方面是考量该薪资是否与该岗位预定的薪资标准存在差异。

但是在你回答这个问题之时，如果你提出的薪资较低，显然对于自己的能力有些贬低。但如果薪资要求过高，公司考量该岗位原定薪资差异太大，会受用不起。

正常在回答该类问题时，要委婉地表示自己，对于薪资其实没有硬性的要求，个人注重的是工作机会，在条件公平的情况下，会相信公司会给自己合理的薪资。

当然，有些公司可能硬要你给一个具体的金额的话，那么在来面试之前，你应该对于自己所要面试的岗位，在当地的市场作一些相应的了解，大概知道这样的岗位应该给予怎样的薪资待遇，避免在面试之际临时思考慌乱。

6. 你觉得你将如何胜任你应聘的这个岗位？

这个问题，面试官考验的是你对于应聘的这个岗位的认知能力，并筛选掉部分可能只是由于一时兴起而前来应试之人。

基本不会出错的回答是，第一，表明自己的自信心与能力，可以再次强调自己的优势；第二，表明自己有一颗时刻准备学习的心，因为不论是什么样的岗位，怎样的得心应手，总会遇到一些棘手较难的问题，强调自己有着坚持不懈学习的态度。第三，面试前一定要对于你所求职的岗位的职责以及自己所达到的任职能力阐述清楚。

7. .你还有其他问题要问的吗？

这个问题，一般都是在面试接近尾声之际，面试官会提到的。切记，千万别回答“没有问题”，这可以说是面试官十分不想听到的答案。如果在前面的交谈之中，面试官未明确表示薪资待遇、以及***等，此刻也不该问，这类问题，如果在你面试还ok的情况下。面试官会自己主动先表明的，而不是等你来问。

那你应该问一些什么样的问题呢？

作为新入职的员工，不妨问问，贵公司是否会进行培训？在岗位上，会提供怎样的晋升机制等等。企业断断不会拒绝一个新人的对于学习的热情以及的积极的上进心。

可以说，基本上面试主要常见的问题都在这里，但是其实，每一个问题内，聪明的HR都会细挖，比方说，从求职者的前一段的工作经验其实可以挖出很多东西：求职者在上一份工作中的表现、与人相处的关系、学习的能力、抗压性等等。

不管怎样，面试作为应聘过程中重要的一个环节，一定要好好准备哦，HR可是会随时给你“挖坑”呐！

1、面试前要准备，对自己即将面试的公司及情况，还有岗位等要做个基本的了解。还要简单想一下自己在这个岗位怎么发挥特长和优势。

2、当天着符合职业的服饰，带上简历，提前十分钟到达。不一定要西服套装，但女生最好淡妆。

3、自信，真实的表达自己很重要。对于面试常规的问题正常回答，但是涉及到过往工作经验或一些开放式问题。最好能适当表达自己的观点，建议，总结，分析等。

4、认真听清楚面试问题，不要急于回答。要简单思考梳理，不清楚的可以直接询问。

5、不要害怕或不好意思谈薪酬，这些谈清楚了才是稳定工作的基础。但薪资期望不要只看自己的期望，要符合行业，公司和岗位对应的区间。再根据自己对这个职位的满意成都来定，如果能力好，可以略高职位标注给的薪酬。高或不高，一般人事都会谈谈的。

6、除了品行，能力，综合素质是人事很看重的。所以整个过程的礼节，细节，都需要注意。

7、面试从进门会持续到出门，一定要重视。其他就不细说了，祝大家找到好工作。也希望你们不要因为我说的只注重形式，找到一个自己信任并可以奋斗的事业。

本人负责相关的招聘工作，简单介绍一下面试的过程:

很多大的公司面试的流程都很规范，基本上模式都大同小异。涉及的问题如下:

1.简单做一下自我介绍；

2.为什么要换工作；

3.今后的职业规划是什么；

4.期望的薪资待遇是多少；

5.如何看待加班这件事；

6.请你评价一下现在的公司和领导；

7.最近看的一本书是什么？能给我们分享一下吗。

文员面试技巧和注意事项？

【面试技巧】

1、面试语言的逻辑性：需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。回答问题时要辩证分析，多维答题。面试题回答不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

2、与人的沟通能力：面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求应聘者必须要保持良好的心态来面对HR。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。

3、面试的礼仪：要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。

4、注意调整心态：以最佳的状态来面对招聘官提出的问题，流畅的交流，其中“自信”的求职心态[_a***_]重要。

【注意事项】

一、整体形象

1、应聘时需要穿戴整洁得体，化淡妆即可。

2、话语一定要轻缓并且要柔和，不要大声的讨论，不过声音也不要显得过于柔弱。

3、在应聘的时候，手机一定要关机或者是调成震动，如果在面试的时候，电话响起，会给面试官留下不好的印象。不要让自己在面试中电话不断。

4、一定要注意遵守应聘现场的纪律，而且到单位饿、也要遵守规矩。

二、简历

1、文字一定要工整，如果书写不佳的应聘者，可以***取电脑打印表格的方式，但是如果文字书写很好的应聘者，可以自己写简历，这样可以展示出你在书写方面的优势。会有不同的效果，可以增加应聘成功的机会。

2、简历一定要真实，不可夸大或者是虚构，这样只会适得其反。

3、对于简历中的社会经历以及技术和擅长，可以详细的进行一下描述。

三、技能擅长

1、书写文笔，一定要工整。

2、填写文化程度时，要好学上进，不可以自以为是。

3、要掌握电脑基本的操作以及运用，要求电脑基本操作要熟悉，要擅长统计数据，做事要认真，制作的表格要按照要求规范制作。

4、办公室文员反应应敏捷，做事要干练，适应能力要强

5、事务方面，不管是大事小事要进行汇报，不能自己处理。

6、做事要处处用心。

四、工作经历

办公室文员的基本素质非常关键，因为这关系到公司各方面工作事务的处理，办公室文员的工作态度以及思想，会直接的影响到工作效率。办公室文员一定要有自信心，要有充足的热忱和责任心。文职工作并不是那么难的一项工作，但主要的是要处理日常事务比较繁琐，所以一定要细心和忍耐力。

1/6

去面试的时候，准备好一份好的简历，虽然之前已经投过一份简历去该公司，但是简历还是要准备好的，最好是用表格做好，然后去打印，个人简历不能马虎，面试文员的第一关就是个人简历要过关，考的就是表格而定应用，如果简历做得乱七八糟，恭喜你，不用面试就淘汰了。



2/6

准备出门的时候，要换上一套整齐的着装，如果去到比较大型的公司面试，建议换一套正装去。印象分就能给予很高的分数，如果平时有点口气，记得带一包口香糖去。



3/6

马上要进到面试的公司，应该先拿纸巾擦一下脸上的汗珠、油光，尽量保持最好的形象。



4/6

进到公司，前台递给你简历填写，或者带你去面试，不要忘记跟她说一声谢谢，见到面试官，可以主动去握握手。



5/6

面试的时候，手千万不要乱动，尤其是回答的时候挠头，这样会让人觉得你很没自信。面试的时候不能出现的字眼是“随便”，工作没有随便可言。



6/6

如果太紧张，发生口吃，思想短路现在，别急，深呼吸一口气，调整心情，平静好心情，疏通思路，跟面试官说声不好意思，刚才太紧张了。接着继续回答面试官的问题。

hr面试问题及注意事项？

Hr在面试的时候一般都是问这些问题，第1点就是问你为什么要到公司来面试，第2题就是问你为什么要面试公司的这个岗位，你有什么能力能够胜任公司的这个能力，第3题就是在你面试成功之后，你将如何开展现在的工作？在回答的时候要注意说话，语言要清晰流利，让对方对你很有信心。

面试质检应该注意哪些问题？

技巧一：专业过硬（熟练掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养） 别的都是虚的，只有过硬的专业技能才是最根本的考察点。

专科面试技巧和注意事项？

面试技巧:1.放松心态，对待评委要有礼物的说声监考老师好。

2.回答问题应吐字清晰，声音要大一点。

注意事项:1.去面试时尽量应该穿正装。

2.化妆不能化的太花里胡哨，尽量的以简单为主。

3.去面试时简历一定要多带一份，以备不时之需。

4.最终的是放轻松

1.仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与自己身份不符，会给考官留下很坏的印象。

2.说什么很重要

如果你不了解自己，就不能成功地向别人介绍自己，要想给考官一个良好的第一印象。

3.保持自信

4 保持愉悦的精神状态

5树立对方意识

剪辑师面试技巧和注意事项？

剪辑师面试首先要准备一个自我介绍，但是这个自我介绍要斟酌清楚。如果你面试的是***后期的剪辑岗位，自我介绍中除了基本信息之外，要多介绍自己的剪辑经验或者对这个行业的认识，这样才能让面试官更好的了解你的信息，面试成功的几率才会更高。

面试剪辑师，记住，这几个问题不要问

1、你能给我多少钱？

实际上我不是很建议，没聊几句，上来就扯到薪酬了，你来做剪辑师当然是赚钱，但人家目的是招聘一个优秀剪辑师完成任务，所以，你主动提出来，不如把自己的专业和能力表现出来，人家自然会主动问你薪酬，一般问你薪酬，就是认可你，一般直接和你说薪酬，就是一般般。

2、双休吗？

剪辑师或者媒体相关行业来讲，加班倒不是家常便饭，也不会说早九晚五，肯定会有急活儿。所以不要问什么双休的问题，一般不会不让你休息，不要真以为做媒体的都没有什么道德底线，其实素质很高，并且，一般加班都是自己能力不行，所以多在自己身上找找原因吧。

3、上保险吗？

这个问题你根本不用问，五险一金是劳动法规定的，不给你，你可以最后仲裁他

4、公司能给予我什么支持？

其实这个问题简单来说就是索取，你可以换一种方式来提问，比如：我可以参与前期策划和创意会吗？我可以参与前期拍摄片场吗？咱们有没有固定的项目分享会，可以让我总结上一个项目，发现其中的不足等等

5、具体如何提成？

每个公司的算法都不一样，在你入职前，肯定要和你讲清楚，到时候你可以在做考虑，如果只是在刚面试就这么提问，我个人不是很建议，你的目的太明显。

一般剪辑师提成都是按照项目走，有的算法是项目整体的3%，有的是后期费用的5%-8%。

记住两点

1、你是求职者，赚钱是肯定的，但是站在面试官的角度，主要审核的还是你的能力，不是你提不提待遇的问题。多去和面试官沟通一些专业问题，和自己创作的想法，对于不同作品的见解。

2、如果你是真材实料，一定要自信，要不然你的作品很可能会让面试官认为是哪里down的～，但是如果你只掌握软件和平时拿一些成片进行混剪，那你就不要想浑水摸鱼了，从助理慢慢开始做吧