招聘平台都有什么,招聘平台都有什么软件

1. 国内海外全球招聘求职平台？
2. 免费的招聘网站有哪些？
3. 最好的招聘平台是哪一个？
4. 招聘有哪些网站？

国内海外全球招聘求职平台？

想找海外招聘求职的平台上智联招聘和前程无忧是解决不了问题的，他们都是专业做国内岗位招聘的，建议您可以上外聘网，他是一家专业做海外招聘的招聘平台，上面都是海外企业自己直接发布的海外岗位招聘信息，您直接投简历或联系对接就可以，不花任何费用！

免费的招聘网站有哪些？

免费的招聘网站：58同城、店长直聘、boss直聘、中华英才、前程无忧，智联招聘。

1、58同城

1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。

2、发布与类别不相符的信息会被删除。

3、招聘内容或图片含有***服务内容的信息会被删除。

4、公司资料乱写，公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。

5、一个自然天内，同一职位多次发布，将只保留最新的一条。

6、一个自然天内，异地发布最多只可选择1个城市，超过会被删除。

2、店长直聘

1、【招聘更专业】专注服务业招聘，每日入驻数万店长

2、【求职更安心】与店长随时随地开聊，不用担心***职位、黑中介

3、【跳槽更简单】随时随地查看附近新职位，不用挤地铁就能换工作

4、【职位更精准】严格的审查机制，虚***职位零容忍

5、【求职更有趣】找工作也能认识新朋友，与同行随时沟通了解行业新动向

6、【简历更酷炫】个性化炫酷简历，3分钟搞定，让你彰显个性一面

最好的招聘平台是哪一个？

现在企业可以选择开发自己的招聘小程序。

随着疫情形势不断明朗化，国内的就业市场也不断回温，再加上2022年毕业生涌入招聘市场，企业如何才能精准、高效的找到自己需要的人才？这时候就轮到小程序出场了。

为何小程序会被众多企业接受，成为招聘新方式？

传播方式更便利：小程序有一键转发分享功能，用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享，招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外，，分享流程简化后，用户分享转发的几率也会大大提高。

有奖招聘，提高用户推荐人才的积极性：入驻招聘小程序的企业，可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息，积极向企业推荐自己身边的人才。

员工内推，人才专业度更高：入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能，企业员工会发动自己的人脉关系，为企业推荐专业水平高，面试通过几率大的人才，可靠性更高。

内容转自【程序社】公众号

这个主意看你这边招聘什么岗位呢？每个招聘平台都有自己的特色，根据不同的岗位选择不同的平台，基本上都是智联，九博，天基，前程无忧，boss直聘等，另外现在还有好多单位都是自建招聘平台，通过慧人力小程序建立单位的专属招聘平台，这样可以一键触达应聘者。

招聘有哪些网站？

拉勾网 （推荐度☆☆☆☆☆）拉勾网-最专业的互联网招聘平台
专注在互联网行业，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；

猎聘网 （推荐度☆☆☆☆）猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！
虚***职位较多，不建议自己投递，更新简历等待猎头***；

前程无忧（推荐度☆☆☆）招聘_人才网_找工作求职
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度，个人认为比较划算；

智联（推荐度☆☆☆）招聘_求职_找工作
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，与前程无忧相比，没有特别的亮点；

内推网 （推荐度☆☆☆） 内推网，互联网招聘第一品牌。
各大公司职位都有，但HR对内开放的职位数量较少；

知乎（推荐度☆☆☆）知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解
经常有深度的回答专业问题，慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的，等待私信；

大街网（推荐度☆☆☆）大街网_预见新自己！
实习生、应届生求职很不错，尽量选大公司，多做准备；

就这几个还不错，其它的太小了，没用户量；