今年公司预计几月份能恢复正常招聘？你怎么看？
***不耐高温，从时令来看，6月中旬以后应该就能恢复了。
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而目前，从全国范围看，校招和社招均受到影响，约半数企业暂缓或冻结招聘，部分企业减少招聘量，目前仅1/3的企业招聘需求未受影响。
调研结果显示，近六成企业预计2020年上半年员工主动离职率下降。调查者分析，受复工延期及招聘需求萎缩等影响，职场人士主动跳槽意愿下降，这也导致目前有用人需求的企业招聘难度增加。
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你可以关注，时时留意你想去的公司的信息及他们所在的招聘渠道，做一个有准备的人
祝你成功[祈祷]
4月份吧，钟院士已经说了，推测中国没有大量潜在的患者，再者我们国家的响应能力非常强，世界疫情处于紧急状态，需要中国的大力支持，也是树立大国风范，改变认知的好时机，于公于私都是利好的。
根据以往经验，每次离职潮其实也是招聘潮。
这并不是一个矛盾的概念，其中大体的逻辑是这样的：老员工工资高，但是逐渐由于身体家庭等原因不能熬夜加班，性价比变低。新员工工资低，能加班，性价比高。企业中每年都在进行这种流动，但是如果企业遇到危机，这种流动就更强了，有一些不平衡，老员工被裁掉的要更多一些。一些大公司会有非核心部门集体被裁，大小公司核心部门也会视情况受到影响。这种行为更像是轻装上阵，前去冲锋战争，活下来就有明天，否则留倒在黑夜中。有点像前几年众多公司学习华为狼性文化。
回归主题：如果刨去疫情防控的需要，现在就应该有逐渐有企业大规模的招聘。但是由于***感染的风险存在，所以大规模的招聘潮还要视情况而定。
关于复工，你是怎么想的？
关于复工，这是正确的，一边工作一边防疫疫情，既生产还复工，还得防***传染扩散，到任何时候不能掉里清新不能麻痹，也不能舒服，都得防疫疫情这样又安全，既生产又工作一箭双雕两不误，无论你做什么都得戴口罩？好了，谢谢
大家好，针对复工这个问题，我的内心还是挺期待的！肺炎疫情让全国上下都绷紧了神经，很多地方都***取了封城，封路，杜绝出门聚会！也就是说春节！元宵节，乃至情人节都没有了往日的氛围，我一家四口，爸妈年纪大了，起来的比较早，爸爸起来的第一件事就是看电视！妈妈起来的第一件就是准备早餐，我起来的第一件事就是打开手机看最新的疫情报告！就这样过了一天又一天，一家人在家待不住，也不知道做些什么！都想期待早日控制住疫情，早日参加工作，一家人都坐吃山空没有收入来源心里也难免有些无奈的！
我怎么想？只希望早点解封，出去透口气，到处走一走！毕竟春天来了，我是做销售的，在家也可以办公维系客户，所以一切顺其自然吧，听***部门的安排吧！心态要好哦！给自己留个好心情！！@代号10086 [耶][耶][耶]
关于复工，按照我们广西防城港的地方，除了公务员外，一般大中小企业初八都开工了，广西防城港最大钢铁厂，1至2万工人一直都没有放过***，停过工，就是大年夜都要正常上班，不管疫情多么严打，工人们照常上班，做工，就连我这里小小店铺都要初六就开始正常开工了。
视频加载中...你好，很高兴能和你一起探讨一下这个话题。
关于复工，你是怎么想的?
复工，是国家，***，针对疫情的缓解，下降，好转，而进行恢复国民经济生产，做出的一手抓恢复生产，一手抓疫情防控的政策。疫情虽然好转，但是防控形势依然严峻。
***让复工，就是考虑到疫情有所缓解，长时间不复工，人民基本生活，国民经济发展，都要受影响。不得已而为之，***取针对疫情，不同地方***取针对各个行业，有机会，有步骤的***取一方面恢复生产，一方面抓防控。
所以，虽然复工了，但是仍然不能放松警惕。因为复工，加剧了人与人，地区与地区之间的流通，更容易引起交叉感染。毕竟现在无症状情况下，人传人，或许会有，但是大家都不知道。
这就要求我们，虽然复工了，但是要没有特殊情况，尽量不要外出。在上班的时候，搞好个人防护，保持好安全距离。下班的时候，加强锻炼，增强个人体质，增强免疫力。
以上是我个人对复工的看法。如有不足之处，欢迎大家一起探讨，批评指正。
我是返乡老青年，欢迎大家多多关注
在这次全国性的防疫抗疫的运动中，我们能够安然无恙，独善其身，说明我们都是***的人。复工在际，我们一定要做好个人卫生工作。严格要求自己，积极配合企业单位的各项防疫措施。努力的工作，为祖国的繁荣昌盛而奋斗。
郑州有哪些企业在招聘？
自从过了除夕夜，全国疫情一度处于十分紧张的状态，一直持续到本月中旬，全国很多行业都处于停摆的状态！走遍大街小巷，酒店、餐饮、服饰、服装、中介公司等，很多大门都张贴了转让或转租，在几近三个月的疫情后，很多门店不堪重负，资金链断裂，人员流失也很惨重！近期随着国家对复工复产的助力，很多行业都在陆续营业，尤其是房地产在经历过涅槃后，迎来了春天，目前需要大量的销售人员，尤其是冲在一线的中介公司销售人员，大量紧缺，如果没有合适的工作，可以去面试，通过率会非常高！
疫情期间，建筑工地如何复工？建筑工人如何找工作？
现在整体的疫情还是不容乐观，为了防止疫情得加剧，各地***也是出台了相关措施。例如规定复工推迟，或者隔离观察等等。
主要是因为建筑工人都是来自四面八方得人，为了防止疫情传播。只能是推迟复工日期，或者是复工前先隔离观察，并且实时监控每个人的体征。不过大部分地区还是选择前者。
至于如何找工作得话，大部分工地情况都一样，都得推迟。可以关注一下当地得人才市场得[_a***_]。
你好，很高兴回答你这个问题。
今年中国面临着自建国以来最大的疫情工作，全国各地都切断交通网络，所有的外地务工人员现在还没有上班，建筑工人更是从外地务工的人员，因为建筑工地人员流动性比较大，所以说建筑工地应该是最后一批复产复工的，国家也是出台相应的政策法规，积极的复工复产建筑工地，需要复工，也需要当地***的审批，做工人也需要去当地的人才市场进行招聘，因为建筑工地和其他的企业工作不一样，他都是属于转包商，也可以通过转包商进行咨询，进入工地上班。
建筑工地复工要求：
1、有机构。有疫情联防联控方案，建立以项目主要负责人为组长的疫情防控组织机构，设置疫情防控专职人员；
2、有物资。有满足项目2周以上需求的体温枪、口罩、手套、消毒液等防控物资；
3、有记录。有开（复）工前施工现场全面消杀的防疫记录；
4、有签书。有全部进场人员签写的 《 黑龙江省应对***肺炎疫情排查情况告知书 》；（黑疫指办发（2020) 40号文件网上可下载）
5、有封闭。有连续全封闭的施工现场围档，未经组织机构批准不得随意外出。
6、有隔离。根据返岗人员数量，在施工现场或其他指定地方设置满足隔离需要的隔离区，并按照防疫部门要求的天数进行隔离。
7、有培训。对返岗人员进行防疫知识非人员集聚性培训，并在实名制通道设置防疫防控知识固定宣传栏。中.国`匠.工是专门做建筑行业招聘的网站，年后复工准备找工作的不妨在网上多看看。
一、工地实行围场闭合管理，入口处设置值守人员和防护设施物质，比如非接触式红外体温检测仪、消毒液、备用口罩。
二、工地入口挂贴醒目的防护常识宣传资料，内容通俗易懂。
三、进场人员在入口处接受体温检测，如个别人员未佩戴口罩又必须进入的可配发口罩。对入场人员作基本的防护常识宣传。
四、施工现场安全员巡视监督工作人员全时佩戴好口罩，落实好其它防护注意事项。
五、食堂就餐试行分餐制，避免同桌就餐，就餐人员间隔距离通过餐位设置控制在不低于1.5米，专人值守静默就餐禁止交谈。
六、与辖区内派出所及具有官方非冠***收治资质的医院备案，如有暴力抗拒疫情防护或疑似病例及时通知执法机关和相关医疗机构。
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