外贸招聘要求?
外贸是国际贸易的重要领域,招聘外贸人才需要具备一定的条件和能力。
首先,需要有较好的英语水平和跨文化沟通能力,能够熟练运用各类外贸工具和技能;
其次,外贸人员需要有良好的市场开拓能力和销售意识,能够迅速把握市场需求,拓展海外业务;
最后,需要具备团队协作精神和自主解决问题的能力,能够应对外贸业务中的各种挑战和困难。综上所述,招聘外贸人才需要综合衡量以上因素,选择出具备优秀素质和能力的应聘者。
直招是什么意思?
企业直招是指企业不经过第三方机构而直接招聘,不收取应聘者任何费用,合格后直接录用的用工行为.。直招就是工厂直接招聘,直接与工人签订用工合同,并由企业直接向应聘工人支付工资。
企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同,如果是劳务派遣,则用工企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是随着国际贸易的发展而发展起来的一种新的用人方式,可以跨行业、跨地区进行,这对于跨国业务的用工发展起到了良好的促进作用。企业直招的招聘流程可分为以下八个步骤:
1.提交需求2.材料准备3.提交材料4.填写应聘登记表5.初步筛选6.初试7.复试8.录用相对于劳务派遣,企业直招的优势主要体现在以下几个方面:
1、能够直接考察应聘者的能力;
2、能与劳动者建立长期稳定的用工关系;
3、能让劳动者对企业形成很强的归属感;
直招的意思是企业在线上或线下直接发布供职信息,不通过内中间环节,也不通过中介,企业发容布求职信息以后,求职者进行求职,企业和员工直接接触,中间不收取任何费用。
线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站,在网站上发布信息,通过第三方平台把消息发布出去,然后求职者投递简历,简历投递成功后由企业和求职者直接接触,也不通过第三方平台或其他中介公司。
上海做玩具的外贸公司招聘要求?
2. 有3年以上外贸工作经验, 玩具,礼品,日用品行业尤佳。
3. 熟练运用常规办公软件。日常动手能力强 。
4. 性格开朗, 乐于与人沟通, 具有良好的团队合作精神 。
5.工作细致认真,能不断学习外贸知识与经验,与公司一起成长 。
外贸单证员招聘信息怎么写?
1.一年以上报关操作经验,熟悉报关操作流程,具有一定英语能力;2、熟悉进出口报关相关法律法规、海关条例;3、工作细心、认真,沟通协调能力强;4、可以承受一定工作压力。
在撰写招聘信息时,可以参考以下模板:
职位名称:外贸单证员
岗位职责:
按照贸易条款和合同要求,制作和审核信用证、***、装箱单、提单等单证;
跟进出口业务的单证流程,确保单证及时提交和通关;
与客户、船运公司、货代公司等沟通协调,保证出口业务的顺利进行;
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
一年以上外贸企业工作经验,熟悉并能独立操作外贸进出口流程及制作相关单证;
具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作主动,好学,有进取精神;
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