招聘平台投简历-招聘平台投简历被公司发现

1. 为什么智联招聘上投的简历，经常会接到中介打来的电话邀请面试？
2. 网上应聘如何发问？
3. 不符合招聘条件该不该投简历？
4. 如何在智联招聘上投递简历？
5. 智联招聘投了上百份简历，为什么都回复“岗位不适合”是托吗？

为什么智联招聘上投的简历，经常会接到中介打来的电话邀请面试？

现在都是跨界营销！数据跨界很正常！马云不是定位他们的公司就是数据公司！以前是人才社会现在是数据社会！葛优有句名言21世纪什么最值钱？人才！现在的名言是数据值钱！那么多资本大佬投滴滴！投医院！投交通！他们是在干嘛？他们是在把数据更精准的分类！所以说中介也是用数据说话！没数据他们也就没生意了！目前社会就是谁的数据更精准！分类更详细！谁就赢得市场！

感谢邀请，对于这个问题我个人是十分了解的，要搞清楚 “为什么智联招聘上投的简历，经常会接到中介打来的电话邀请面试？这个问题，首先要搞清楚智联的运作模式 套餐模式以及盈利模式。

我来首先回顾一下智联是做什么的，借用智联自己的官方介绍：智联招聘成立于19***年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力***服务,

第一点：智联平台第三方招聘服务平台，主要服务于求职者和企业雇主 。求职者免费注册，注意是免费注册但是注册过的都知道这个注册的过程 是需要填写一份个人简历的，而且不填写是没法注册成功的，这个个人简历 就是智联三大（广告位 发信息 查看求职者简历 ）赢利点而且是最主要的，只要成为 智联的会员在平台注册过的简历都是可以免费向会员开放的，看联系方式下载需要扣除点数，这个第二点讲

第二点：智联面向企业服务是有偿服务的，俗称开通会员，会员服务内容包括在平台展示广告位，展示发布的 用工需求企业待遇 以及要求，还有有偿查看求职者简历，这些组合成套餐，收取的费用不同享受的套餐内容不同，所以 你只要在智联注册了简历，不管你有没有找工作，你的求职信息都是向智联 的会员用户开放的。这样就能明白为什么经常会接到中介打来的电话邀请面试，

第三：当然在智联平台找到心仪的工作 可以把注册的简历 投递到对方公司等通知面试，如果 已经找到工作，简历 页面 也会有关闭简历的选项暂时不会往外展示。

当然 有关这方面问题的可以私信我 关注我

我是一名专业的HR,我来问答一下：

国内很多企业尤其是中介公司因为名声不佳等原因很少有人去面试，这时候他们只能在网络上搜寻非投递简历来招聘人才，只要你在招聘网站上注册就有可能被他们搜到进而给你打电话。这种情况想解决也简单，只要你在设置简历时，把你自己的简历设置成保密状态就可以了。这种情况下，除非你主动投递中介是不太可能搜到你的简历的。

以手机版为例：
2.另外一种可能就是，你的简历经常刷新，系统平台有可能把一些比较活跃的简历，主动推送给需求单位，这种情况下也比较容易被他们关注到。

智联平台可能确实存在一些问题，到相对来讲可信度还是有一些的，你也可以多留意一下，看看是否是因为其他原因泄露了个人信息而导致的。

欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。

网上应聘如何发问？

1. 的方法有很多种。
2. 首先，你可以在招聘网站或者社交媒体平台上发布招聘信息，明确表达你的需求和要求。
同时，你可以提供一些关键问题，以便应聘者能够更好地了解你的岗位和公司。
3. 另外，你也可以利用在线面试工具或者视频会议工具进行面试，通过直接提问来了解应聘者的能力和适应性。
这种方式可以节省时间和成本，并且能够更方便地与应聘者进行沟通。
4. 此外，你还可以在招聘网站上设置筛选条件，通过简历中的关键词或者特定的问题来筛选出符合要求的应聘者，从而提高筛选效率。
5. 最后，你可以在招聘网站或者社交媒体上发布一些常见问题和解答，以帮助应聘者更好地了解你的公司和岗位，并提供一些有用的建议和指导。
总结：网上应聘发问的方法有多种，包括发布招聘信息、利用在线面试工具、设置筛选条件等。
这些方法可以提高招聘效率和准确度，同时也能够更好地与应聘者进行沟通和了解。

不符合招聘条件该不该投简历？

既然是找工作，答案[_a***_]明显，肯定要投。

我们一个子公司的总经理到公司应聘时 ，学历不符合公司要求，但是通过沟通，还是被公司录取了，取得了不错的业绩。

企业在进行人员招聘时，肯定要设一些硬件条件，但是软性方面的条件都是面试过程中展现出来的，如果你非常想到公司工作，但是硬件条件不符合，唯一的办法就是争取面试的机会，在面试中展现出你的实力！

相信自己，一切皆有可能！

问自己3个问题：

1. 不符合的条件，如果能入职我需要用多长时间达到符合水平？

2. 不符合的点我有什么特长可以弥补，让自己在符合条件的人群中脱颖而出

3. 为什么不符合条件，我还是特别想要投简历争取这份工作？

如何在智联招聘上投递简历？

在智联招聘上投递简历的方法

打开手机里的智联招聘软件

点击最上面的搜索框

输入自己要找的工作岗位或者公司名称，点击搜索

点击自己想去的公司

在最下面点击投递简历

选择自己匹配的简历模板

投递成功，等待企业的回复

拓展资料

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

智联招聘投了上百份简历，为什么都回复“岗位不适合”是托吗？

多数都是钱花了，在上面挂靠的吧。比如有的企业花三个月钱在招联招聘上，但是公司在一个月内人员就招聘到了，那么剩下的两个月就是挂靠了，这时候你投的简历估计就是不合适，或者不回复。

智联招聘上的很多岗位其实都不是招人的，只是一直在挂着，如果有人投递就会回复你岗位不合适。

其实很多公司的岗位都已经趋于饱和了，最近这两年由于疫情的原因，很多企业都开始减少人员了，虽然还在挂着招聘但实际上是不会再招人的了。

我记得我原先在智联上找工作时看到的很多岗位，现在再去看还是显示招聘，不可能这么长时间了，一直都没找到人吧，所以说，其实公司是不缺人的。有的公司将招聘信息挂在招聘网站上是为了在需要人的时候，随时都能有应聘者去应聘，减少招聘时间。

还有一种可能就是你可能真的是不符合这个公司的要求。

首先你投递的岗位和你的经验能力是否匹配，你是否想要转行其他岗位而没有岗位的经验，不符合要求。

在求职的过程中，遭到拒绝其实是很正常的，找工作投简历其实也是一个双方了解的过程，不只是公司在相你，同时也是你在考察公司。