郑州大学招聘会,郑州大学招聘会2024

1. 2020年应届毕业生没有校招找工作都是在哪块找呢？
2. 2023年郑州大学校园招聘会都有那些单位？
3. 一个三流学校的学生走进211，985学校招聘会，大家有什么经历？

2020年应届毕业生没有校招找工作都是在哪块找呢？

春招其实是秋招的补招，每年3月到4月，企业为了填满秋招计划中还没招够的岗位，会再次回到校园里进行春招。

根据今年秋招时间大幅提前的趋势，以及过年时间提前看来，春招的时间也会大幅提前，预计2月份就开启。

时间这么紧迫，竞争却仍然很激烈。除了秋招没有拿到满意Offer的同学外，你还会与部分考研、考公失败和已经回国求职的留学生一起竞争。

岗位少，竞争大，时间紧，任务重，成为即将参与春招的同学们正面临的问题。

现在各种信息的流通还是非常快的，相对比较靠谱的***有像智联招聘、boss直聘等等，可以多试着投几份简历。

另外一些微信公众号每天都会更新各种的招聘的信息，自己也可以关注一些。

今年疫情影响，***也把保就业作为一项重要任务来实施，公务员、事业单位、国企都拿出大量的岗位来保障应届生就业。

当然，在这段空档期，除了要关注招聘信息，你重要还是要提升自我能力！

2020年对于应届毕业生来说，因疫情取消了校招，对大部分同学而言，可能是就业信息获取最难的一年。但是，在如此特殊的就业年，国家推出各项就业新政策，对于善于把握住机会的学生来说，也许却是最***的一年。

作为高校教师，通过网课关心了解学生的就业情况。下面以我们河南为例，2020年应届生求职渠道主要有五大类：

一、各类就业网站，也是今年国家主推的就业渠道。比较权威的有2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务、高校人才网、应届毕业生求职网、BOSS直聘、海投网、智联招聘、前程无忧、猎聘、58同城等；

1.2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务（）今年，教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”，该举措为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，发布的就业信息较为全面及时。

2.高校人才网 ()本网站主要发布全国各地大中专院校的教学、科研、管理、行政、教辅、实验、辅导员等岗位人员招聘信息。

3.应届毕业生求职网（ ），该网站提供大量适合应届生大学毕业的大学招聘信息,其中绝大多数大学招聘信息无需太多工作经验。

4.BOSS直聘（ ）该网站是一款求职者与牛人直接开聊的招聘工具,求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历,系统根据求职者意向，精确匹配招聘信息，一键开聊、快速反馈，[聊好了再面试]，利于求职者快速入职！让牛人更快获得更多优质机会！

5.海投网（ ）该网站高也是主要面向高校应届生，网罗最全面的宣讲会、招聘、实习等校招求职信息,帮助大学毕业生找到最合适的工作。

6.智联招聘 （;utm_medium=CPC&utm_term=6890004&utm_content=qg&utm_campaign=sszdpp&utm_provider=partner&sid=121122526&site=null）企业注册用户首选的职业发展平台，比较侧重往届生，有意愿去企业工作的同学可以关注。

二、各⼤⾼校的***或就业办，例如郑州大学人才招聘、河南科技大学就业指导中心等等；

三、本地的人事考试网或⼈才市场：例如河南人事考试网、中原人才网等；

如果你不想远离家乡，非常想留在本地工作，那么，可以通过本地⼈才市场[_a***_]渠道进⾏选择。当然，本地的⼈才市场普遍情况是：多为中⼩企业。其最⼤的优点是本⼟优势，工作中人文环境容易快速适应。

四、企业官⽅⽹站或公众号的人才招聘模块，如河南牧原食品股份有限公司等。

五 、内推的形式。如果可以通过导师，同门的师兄师姐推荐工作，也要珍惜工作机会。一般内推成功的概率还是比较大的，主动利用好自己的人脉。

最后，无论通过哪种就业渠道，都需要注意：

1、记得提前多准备⼏份简历，并且针对工作岗位需求进行有针对性的调整简历内容，切记“一稿多投”。

2、提前了解意向单位及岗位性质，争取做到知己知彼。

2023年郑州大学校园招聘会都有那些单位？

1. 郑州大学校园招聘会将会有多个单位参加。
2. 因为郑州大学是一所综合性大学，各个学科领域都有相应的就业需求，所以参加招聘会的单位涵盖了各个行业和领域。
3. 一般来说，参加郑州大学校园招聘会的单位包括但不限于国有企业、民营企业、外资企业、***机关、事业单位、科研院所等。
这些单位会提供各种不同的岗位和就业机会，供学生选择和申请。

一个三流学校的学生走进211，985学校招聘会，大家有什么经历？

这位同学，走错了地方，学校招聘会，是学校组织的，只面向本校学生的招聘会，是通过公关团队，提高本校学生就业机会，就业率的措施，当然不会欢迎非本校学生来抢本校学生的饭碗。相反，就是你所说的三流大学的学校招聘会，也会拒绝重点大学的学生来抢饭碗。学校招聘会请来的招聘单位和公司，是学校的投资回报。

在人才市场 就不会出现这样的尴尬局面啦！

在私立大学去应聘，去那里的人，重点大学 ，非重点大学都有，招聘老师不是看你的学历，而是要听你的即席演讲啦！

如果你能力不是特别出色的话，我感觉会铩羽而归。虽然面试官不会说什么难听的话，但是会委婉的拒绝。

你见过投简历的时候的，收简历的分两叠吗？一边是985和211的，一边是普通学校的，他也会收你简历，但是最后的情况你也可以想象。

虽然企业的做法不太好，但是如果你是面试官，你会怎么选择呢？选择能力强的，但是短时间拼什么判断你的能力呢？最简单的就是学历了。

当然你能力出众就另当别论了！

我是听风渡口，记得点赞和关注哦！

谢邀，

三流大学的学生，与“211”、“985”大学的学生相比，本就不被企业所看重。一个三流大学的学生走进“211”、“985”大学的校招招聘会，不管发生什么都一定要保持自己的心态，不要因为被歧视而影响自己的心情。

下面是一个三流大学生在一所“211”大学校招会上的经历：

王峰，是一个三流大学的大学生，2017年他也该从大学毕业了。从年前开始，他为了在毕业前能够拿到一个offer，不断的在人才招聘会及招聘网站上向企业发送简历，他说他发出的简历大概有200多份，大部分都如石沉大海，没有任何回音。

期间，他也到过其它大学的校招会，也与不少企业有过沟通，但大部分企业问到他是哪所大学后，就会直接告诉小王，他们要招的至少是一本大学学历，而像小王这样的最好到人才市场或网络招聘上可能机会更多一些。

回想起来小王说：“在“211”大学的校招会上，大部分企业并不看好三流大学的学生，他们校招的目的更倾向于选择一些“211”、“985”大学的大学生。虽然参与那个校招会很受伤，但也看到了自己与其它大学大学生的差距。”

建议：三流大学的大学生多参与一些校招会，即便会遇到一些比较尴尬的事情，也要参与一些。从校招会上了解企业的用人标准和选择人才的方法，尽早熟悉一些招聘的流程；也从其它大学的大学生身上学习他们的优点，增强自身，以便在以后的求职中能够多些经验。或者也有可能会遇到“天上掉馅饼”，得到一份OFFER就更好了。

三流大学没有校招，企业也不愿意来我们这样的学校，于是现在只能每天早上一大早起床，厚脸皮搭车去名牌大学招聘会。这期间逐渐明白：平台真的很重要。以前在学校里压根就没有就业指导或者涉及这方面的问题，一直以为只要是金子在哪都会发光。现在发现平台真的太重要了，三流大学的学生，即使你再优秀，好的企业在筛选简历的时候，你压根就没有机会面试，求职期间我被辞退了几次简历，真的很尴尬，跑那么远去投简历，人家给我退回来说要211,985的学生，难道就不能默默收下简历哪怕当稿纸吗，非在那么多人面前退给我。我读着三流的大学，我现在很担忧自己的就业，因为比我优秀的人还比你付出百倍的努力。