怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？
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重庆事业单位目前的用人主要分为3类：
一类是通过公开招聘
需要在制定的时间内在制定网站进行报名，并参加统一的考试，按照一定的比例进入资格复审环节，通过审核的人员才有资格参加人社局统一组织的面试，最终录取是需要将笔试和面试成成绩按照公告要求折算成百分制。最终录取个岗位成绩最高的人，与单位签订合同。这一类是有编制的。工资及相应的***一般是***发放。
第二类是面向社会招聘的
也就是我们常说的临时工，就是不需要参加笔试考试，类似于私企通过面试，直接签订劳动合同的人员。相比较而言，这类人言的工资以及***是由单位自己发放的。与有编制的人员存在差异。
这类人员是与劳务公司签订的合同，只是被派遣到事业单位工作，工资由劳务公司发放，与单位不存在用工关系。
除了这三类之外，还有一类比较特殊的，就是通过考核招聘进入事业单位的。
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事业单位中的编制有很多类型
其实大部分问的是：这个是不是事业单位编制？
在事业单位中，存在很多形式的编制，事业编就不说了，还有参公编，不过参公编是跟着公务员考试招聘的，所以这个好区分——只要是公务员考试中的事业单位对应的职位，一般会注明参公。
还有派遣制，这种是跟派遣单位签合同。
还有合同制，这种是直接跟事业单位签合同，但是并非事业编。
如何快速判断有没有编制
看公告！看公告！看公告！
重要事情说三遍，必须仔细看公告。
说几个常用的判断标准：
1.没考试的，一定不是事业编（因为逢编必考）
2.如果公告或者职位表上明确有“全供”“差供”“自收自支”这样字样的，一般都是事业编
3.公告最后关于聘用待遇描述中，有类似“实习期满后考核通过办理入编手续”这样描述的，那就是实习期间内不给入编，实习期后给入编。
有没有编的区别
待遇区别咯，一般来说，事业编的待遇和***比派遣啊合同啊会高一点，参公编一般比事业编的高。
这说的都是一般，毕竟还有一些自收自支的事业编，工资也是非常高的，或者一些合同工也一样能拿高工资。这跟事业单位的性质以及个人的工作表现等有关系。
其实，无论有没有编制，在观望的时候，这些都没啥影响。
毕竟，即使不是事业编，只是合同工，竞争依然不可小觑。
如果连进都进不去，那说有没有编制没有什么意义了。
所以还是那句话了，先提升自己，只有自己更优秀，才能找到更好的工作，才能竞争上更好的职位。
加油！
一般公告里都会注明是否有编，报名时候要认真仔细查阅，最常见的是在公告前面开头一段或后面聘用环节进行说明。
一、有编制
2018年4月成都温江区卫计系统事业单位招聘工作人员57人公告，本次公开招聘为事业单位编制内招聘。
二、无编，聘用合同
2018年3月四川遂宁蓬溪县公招事业单位工作人员9人公告
如果公告里未说明“编制内招聘”，被录用后直接签订事业单位聘用合同，就是没有事业编的哦。不过也不用担心，只要签订了事业单位聘用合同，在编和无编待遇没有什么区别。
三、无编，劳务派遣
2018年6月四川成都市双流区招聘***雇员7人公告
事业单位机构委托第三方人才服务公司招聘、派遣员工到本单位工作，员工的工资***待遇等，由第三方公司负责，与公司签订劳动合同，无编制，也就是我们常说的编外人员。
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一般而言，事业单位招聘，如果是由市、区人社局统一发布的招考简章，那么招聘的人员一般都具有事业编制的。如果是一个单位单独进行招聘，那么很大可能是非事业编。
当然以上方法并非绝对，因为现实中也的确会有单位单独招考事业编制人员的。那么具体通过招聘公告如何辨别呢？
如果招聘的是非事业编人员，那么在简章的待遇中，会有说明“参照事业单位”的字眼，而事业单位招聘中，是不会有类似字眼的。其次，事业编人员招聘的公告，标题一般为“……事业单位公开招聘……的公告”，而非事业编人员的招考，则标题一般不会写明事业单位的字眼，只写“……单位”。
当然以上方法都不是绝对，最可靠的办法，就是通过公告中预留的电话咨询，你可以直接咨询是否具有事业编身份，工作人员肯定会详细解答你的。
最后祝你早日上岸吧，新年快乐。如果觉得我说的有道理，记得帮我点个赞呗，如果还有疑问，可以给我留言，我会一一解答的哦。
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