招聘哪个平台更快更好-招聘哪个平台更快更好找工作

1. 关于，智联招聘，大街，前程无忧，三个网站是怎么运营的。大家帮帮忙，我和同学们需要做一个案例分析？
2. 货拉拉平台跟快狗打车哪一个平台好？
3. 现在最常用的手机招聘软件有哪些推荐？

关于，智联招聘，大街，前程无忧，三个网站是怎么运营的。大家帮帮忙，我和同学们需要做一个案例分析？

招聘网站的普遍盈利模式

（一）、招聘网站与招聘方式的差异分析

首先是报纸招聘，该手段耗费成本最高，求职者依靠报纸上的信息去选择感兴趣的职位，而报纸招聘的可信度比较高，所以招聘效果最好。

其次，现招聘会，成本适中，招聘单位支付一定的费用就可以在大型招聘会上获得招聘摊位，这种方式的优点在于，应聘者与招聘单位能够得到面对面的交流和沟通，但是，这种方式受到地区、天气和人流量的限制。

最后，对于网络招聘来讲，成本最低，收效快，求职者可以准确和快速地查询自己感兴趣的职位信息，并在互联网上获得不同的简历模板和职业行情分析等信息。招聘单位可以通过支付会员费在网上发布职位信息，下载人才简历，以及刊登广告从而提升企业的知名度。网络招聘是如今人们较为信赖和依靠的招聘方式。

（二）、人才招聘网的运营及盈利模式

大部分招聘网站的盈利方式是：1、企业会员费 2、举办现场招聘会 3、企业广告费 4、分站加盟费 5、企业品牌拓展费。

虽然招聘网站的盈利模式都大同小异，但是合理和独特的盈利模式会让网站在该市场上得以立足，资本为先导的企业有其实现企业成功的法则，而以策略制胜的企业也能靠其差异化开辟出其自己的市场份额。

货拉拉平台跟快狗打车哪一个平台好？

货拉拉和快狗打车都是同城货运平台企业，那我们先做一下对比。

一、业务：货拉拉有同城拉货、上门搬家、建材运送及食品配送等等。快狗（原58速运）有物流配送、同城拉货、上门搬家及包车出游等等。

二、车辆型号及司机数量：货拉拉车型有小面包车、中面包车、小货车、中货车等；拥有2000万注册用户，活跃司机数达到了56.84万；快狗车型有小型面包、***、依维柯、厢货等；注册用户数则为800万，活跃司机数是30.83万。

三、收费：货拉拉根据车型每五公里有30元,55元,60元,100元不等。快狗的货运均以5公里起步，小型面包30元，超公里按3元一公里计算;***45元，超公里按4元计算;依维柯68元，超公里按4.5元计算等。

综合对比，两家公司基本上在业务服务、车型费用等方面都大同小异。不过具体到各自的城市覆盖及费用方面有一定的差别，像我们这种三四线城市，见到货拉拉的比快狗的多一些。

那个不重要，重要的是你怎么选，怎么去干，那个平台都是利益共享，必须的给人平台分成才能去接单，而且车多活少，只要一思考，活没了。所以不是老手，是可以先用平台挣钱，积累自己的客户和经验，以后自然就懂了。

要是经常用车，都是比较好拉的货物用货拉拉比较便宜，要是配送货物比较复杂且路线不详的就用快狗，快狗老司机比较多相对货物的装卸捆绑有一定的经验，不容易损坏。货拉拉新手进入的比较多，而且有很多带SUV车跟面包带座位车也跑放不了多少货物。

比如搬家或者货物多需要装卸上下楼的就直接找搬家公司，多花几个钱省心，专业的事交给专业的人，不要去省这几个钱。

货拉拉相对来说比较便宜，可以省去装车等候费跟绕路费用，但是便宜归便宜，你不能耽误司机师傅的时间，别人也是赚钱的，最后提前准备好货物到库房门口，然后车过来直接装车，提前联系好对方收货人大约多长时间能到，在收货地址等着别过去让车等你。

快狗原来的58速运挺好听的，不知为何更名，如果用快狗你可以尽情的等候，装车俩小时司机师傅都不会催你的，卸车卸一天司机师傅还会陪你唠嗑！这就是服务当然服务建立在你的付出上！

快狗打车的前身是58速运，是国内短途货运的引领者

2018年8月，58速运正式更名为“快狗打车”，是一家拉货的打车平台。快狗打车通过先进的智能调度系统，降低车辆空驶率、提升运营效率、降低运输成本。随时随地的为个人、商家及企业用户提供快速、安全、省钱的短途物品运送服务。

平台注册用户量超2000万 ，平台司机数量超180万，业务覆盖346个城市，6个国家及地区。

快狗打车感谢您的关注！

本人深圳开货车4年经历，货拉拉和快狗哪里不一样

第一 货拉拉出道早客户多，相对于货源货拉拉有优势一点

第二货拉拉***取会员制，按月收费，如果你只做网单那肯定货拉拉好，因为每个月交了月租就不用每单抽成了，当然，做网单的大多数同时拥有两个以上的平台

第三货拉拉价格便宜点这是劣势，特别是现在按阶段距离收费，跑的越远越不划算

总体来说我觉得如果没什么熟客建议选择货拉拉，有熟客建议选择快狗打车，拉一单给一单的抽成，不过现在的快狗打车单是真的少我前几天才去退了

现在最常用的手机招聘软件有哪些推荐？

boss，58同城，智联招聘，这是我用过的几个网站，58同城是我觉得最水的，而且上面很多***的，智联招聘的话学历低基本没戏，boss的话最有体会，这个软件上面虽然会有很多公司向你抛开橄榄枝，

但是只要仔细观察，公司地址，你就会发现，地址都相同，公司名字不同，不同的人力***来找你，分明就是同一家公司

还有挂羊头卖狗肉，比如你求职意向是会计，结果风风火火跑过去，面试，[_a***_]，再复试之后，叫你去做销售，

我的观点就是，软件都是次要的不管什么软件，主动找你的最好别考虑，好职位都是自己争取来的，主动找你的多半是销售，只是不同的公司换不同的说法而已

总结就是，想找靠谱的工作，

第一先要做好自己的简历

第二一定要提前选好公司，看公司的硬性标准，逐渐去完善自己

第三主动找你，而且门槛很低的，就不要考虑了

所以我认为一定做好第二条，不断学习进入自己想进的公司，不到万不得已不要降低自己的标准

以上仅表达我个人观点，希望回答对你有帮助