高铁面试技巧-高铁面试技巧和注意事项

1. 高铁面试会问什么问题？
2. 高铁乘务员应该怎么应聘？
3. 高铁客运服务人员面试都问什么？
4. 高铁面试复试流程及注意事项？

高铁面试会问什么问题？

高铁面试会根据不同岗位和级别，针对具体的技能、经验、背景等进行问答。
高铁面试的考核范围比较广泛，评审者可能从个人的专业技能、应变能力、沟通能力、合作能力等多种角度进行考察，因此提问的内容也会涉及多方面。
具体来说，高铁面试可能会问及对行业的了解程度、专业技能和工作经验、团队协作和管理能力、应对突发***的能力等等。
面试者需要对自己的专业知识、职业素养、沟通能力等方面进行深入的准备，以期在面试中表现出自己的实力和优势。

你喜欢什么俱乐部活动?

你有学位吗?

你的大学成绩如何?

你最喜欢哪一课?

你在大学的专业是什么?

你毕业于哪一所高中(大学)?

你理想中的女性形象应该如何?

你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

你最近关心什么?

大学时做过什么活动?

请说一说你所知道的'鸡尾酒的种类

你的英语水平如何?

你在休息日做什么?

做为社会的一员,你的梦想是什么?

请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

今天心情如何?

你的兴趣是什么?

你如何保持健康?

放弃别的公司而要和我们一起工作的理由是什么?

你是属于保守型的,还是属于自由奔放型的?

迄今为止,什么事情给你留下了最深刻的印象?

你做过兼职吗...

高铁乘务员应该怎么应聘？

高铁乘务员面试应聘流程：

高铁乘务员选拔分为初试和复试两个阶段。初试在各省市由指定培训机构根据报名人员的身高、体重、年龄、形象、气质、普通话、言谈举止、学历等全方面进行评判。

初试只需带本人***及一寸蓝底照片即可，复试由铁路部门12-16为领导通过选手一分钟的自我介绍进行评判，通常有50%入选机率。

当高铁乘务员有什么要求：

未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心。诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强。有较高的道德修养，遵纪守法。

年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

学历要求：一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力。一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：***复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

高铁乘务员面试技巧：

有乘客在车上拖鞋，你会怎么做：我会提示列车上的旅客，为了保证我们旅程安全舒适，请旅客在列车内不要脱下鞋子，谢谢您的配合。”这样脱鞋的旅客就可以有机会自觉把鞋穿好，乘务员的工作也顺利完成。

如果遇到不讲理的旅客怎么办：乘务员更要态度温柔，热情和蔼对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论。

***如你在车里不小心摔倒了，当时很多旅客都看到了，你会怎么做呢：立刻站起来，向旅客们说：刚才我的就是一个错误的示范，摔倒了是很尴尬的，所以呢，请大家在车里走动的时候要注意小心。

高铁客运服务人员面试都问什么？

高铁乘务面试问题：

 1.告诉我们关于您自己的简历.

 2.为什么要加入我们? 

3.你的工作目标? 

4.你喜欢单独生活吗? 

5.什么是你最大的成就? 

6.什么是你最喜欢的科目?

 7.我们为什么要聘用你?

 8.你有什么爱好? 

高铁面试复试流程及注意事项？

高铁面试复试流程通常分为笔试、初试、复试三个阶段。在复试阶段，通常包括个人面试、专业能力测试和心理测试等环节。

参加复试时需要注意的事项包括备好相关的个人资料和证明文件，准备充分的面试答题内容，保持自信和礼貌，尊重面试官的意见和提问，积极表现自己的专业能力和团队合作精神，以及在心理测试中坦诚答题，展现出积极向上的心态和稳定成熟的心理素质。