自主择业可以干公益岗位吗？
自主择业不能干公益岗。因为公益岗是给零就业家庭提供岗位就业的，自主择业已经有工资收入，不符合公益岗的条件。自主择业是军队转业安置的一种方式，很多退役军人选择自主择业，自己做事或者到其他非事业编，行政编工作单位工作是可以的。
公务员将不再以“招考”为主，还有多条途径可尝试，你在其中吗？
我个人认为，应该把现有的在公务员岗位上的，不是公务员编制的人，全部转编制。彻底结束后，以后就是“招考”和“***”。
公务员“招考”是对所有人的一个公平！现在企业里直接提拔处级公务员干部，还有所谓的提拔“发展经济型人才”“学者型人才”过程，猫腻太多。
把机会留给真正人才！把公平留给所有人。
首先，可以明确地的告诉你，“公务员将不再以“招考”为主”这个消息肯定是***的，有些人断章取义。每年招考公务员都占了绝大多数比例，这点在短时间内根本无法改变。所以想进入公务员队伍的人员一定要放弃不用考试就能进入的幻想，踏踏实实准备考试才是王道。
其次，目前进入公务员体制的途径更加多元化，这点也无可否认。主要的方式有：调任、聘任、选调、部队转业安置等方式。但是我们要注意这些方式都是***的，能通过这些方式进入公务员队伍的是很少数的一部分，估计连5%的比例都占不上。
再次，招考以外的其它方式针对的是具有特殊经历的对象，并不适合大多数普通人。比如调任要求国有企业事业单位的工作经历，聘任针对的是特殊的专业技术岗位，部队转业安置也要求部队工作经历且具有一定的安置条件。
最后，我想说的是招考是普通大众进入公务员队伍最可靠最公平的方式，甚至有人说中国最公平的两类考试一个是高考，一个是公务员考试。如果你不是我上面提到的特殊人群建议好好研究考试科目，认真准备，有付出肯定有收获。
公务员如在一个单位一直受压制，那么工作就应该应付了事了吧？反正干的再也没有用，一到提职就靠边站。但是他们有精力闲着啊？那么能否充许他们去外面兼职？对社会来说，不浪费人才。
2022年公务员国考报名人数突破了202万人，创出新高，超过183万人通过资格审查，174.2万考生缴纳费用，142.2万人实际参加考试，计划招录3.12万人，录取比例约为46:1。公务员还有其他的招录途径，但是其实都比较难。从我的认识来看，我反而觉得招考是最容易的一条途径。
第一，招考是个人能力通过考试来呈现的，相对来说是最为直接，最为公平的选拔方式。
虽然每年公务员的报考人数很多，竞争压力也很大，但是考试非常的公平，也相当于高考一样，用一张试卷来定你的前途，大家来答题都是各凭本事。
面试更是如此，国考省考的面试都是由专家库里的面试官来考评考生，非常公平，很多面试官都是异地的，可以说真正的是选拔的是德才兼备的人才。
第二，公务员招纳其他途径有军队干部转业，人才引进的渠道，名校本科的选调生，其他事业单位的优秀人才的公务员招聘。
这些途径都是从其他各个渠道挑选优秀的人才进入公务员队伍。处在各个渠道里面的优秀人才，都是凤毛麟角的了，要成为这样的人才本身就极为不容易。
比较起来，招考反而门槛更低，但是确实竞争非常的大，强手如云。只认真准备，认真备考，才有希望能够考得上。
不知道你在哪里看的消息，公务员不再以招考为主。目前公务员还是主要以考试为主，不管是国考，省考还是选调生考试，都需要考试。军队一定级别转业到地方的，才能是行政编。普通士官转业基本上不是行政编。普通士官转业到地方，也是需要考试的。不论是参加公务员考试，还是转业，都需要考试。
部队十年上尉退役，职场如何规划？
谢谢邀请，我是一位少校正营职转业干部，2006年转业，下面谈一谈我的看法。
兵龄十年，军衔上尉，职务应该是正连或副营，年龄应该在三十岁左右。军官退出现役后的选择有两种，一种是自主择业，一种是转业安置。
首先建议你选择自主择业。理由:1、算经济帐，自主择业可得一笔不菲的安置费，而且按月领工资，工资水平不比地方普通公务员差，生活小康绝对没问题。2、可以凭自己的能力闯出一番事业，我一个军校同学，自主择业后，开了一家家政服务公司，事业做的风生水起，令人羡慕。
这几年，政策变化快，不知道你这个级别的干部选择自主择业受不受限制。如果受限制，那就只能转业安置，你要有足够的心里准备，一来，副团以下都不会安排职务，二来单位有好坏，待遇也有差距。放平心态，从容面对，到单位报到后，尊重领导、团结同事、低调做人，你正是朝气蓬勃，年富力强的时候，相信，你会有一个光明的未来。加油，战友。
这个问题让我走想起了前几天一个咨询。有个军人退伍后到事业单位给领导开车，想突破自己寻找出路，自考大专，自考本科，然后考二建，希望从事工程方面的工作。
首先对军人表示崇高的敬意哈，没有你们的奉献就没有我们的幸福生活。 客观的说其实他现在是有点尴尬的。 首先他可能没有专业方面的技能，因为他之前在部队，后来出来给领导开车，所以呢没有一个专业上的技能，没有一个一技之长，在社会上面找工作是比较困难的。 就算想考二建这种呢，也不是说你考个证书就能够出来工作的，理论和实践还是有区别的。如果说现在开始从头学习呢，有没有单位要你一个年级偏大的人做学徒呢，也是很困难的。不过你能够从部队出来自考专科和本科，说明他的学习精神和毅力还是很强的。
如果你想继续走建筑的道路你可以考二建，考一建，考造价，一遍考试的同时一遍找个建筑相关单位工作，如果你现在就执着的努力，那么也许3年后你可以考到所有的证书，同时具备一些行业[_a***_]估计3-5年后年入10W+,不过这条路辛苦异常 如果你能够在你们公路系统转岗，看能不能找一些关系在这个里面晋升呢，也许这条路会好走一点
再有提供几个参考我的退伍军人的朋友有的在部队是炊事员出来开了饭店，有一个给领导开车的出来开了家具店，有了做了物业公司经理，有的做了老板，其实只要找到自己的优势和特长又有军人吃苦耐劳的精神都还是可以的！
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：部队十年上尉退役，职场如何规划？
我的回答：
部队十年，上尉退役？
如果这十年是含军校四年，应该是在2020年以前，一方面是因为如果不含，干龄十年才到上尉军衔，显然和曾经的军衔晋升规定不相符，毕竟在此次军改之前，“一职跨三衔”是很正常的一件事，即使职务一时无法调整，但也不妨碍军衔的晋升；另一方面是因为不符合军改元年“6+3”的退役政策。
如果这十年不含军校四年，则一定会符合现如今“6+3”的退役政策，但十年才到上尉军衔，不管是因为编制体制调整的原因，还是因为现如今政策的规定，32岁的上尉，确实慢了！
马云说过，员工的离职，要么是钱，要么是不开心。
组织既然同意题主退役，不管是哪一种情况。
我想题主退役，或许是因为过的不顺心吧。
一、不管选择何种退役方式，首先要做的就是心态调整
先不要急着去做职业规划，因为此时的你对外界的认知几乎是一片空白。
职业规划，必须使建立在对自己和职场充分了解的基础上，如何深度挖掘自己的兴趣、爱好、特长？如何了解当前社会职业种类、行业规模、岗位特点、技术趋势、产业更迭？如何实现两者的高度契合？
所以，题主退役之处，首先要做的是心态调整，而不是规划人生。
心态调整，并不是一件轻松的事情。
过来人都知道！
以题主现在的经历，想来应该是从地方高中考入的军校。军校的录取分数和地方211院校不想伯仲，部分院校甚至可以和985院校一竞高低。
只因为选择了军校，选择了一种与常人不同的人生，从此就和那些曾经和自己处于一条水平线的高中同学渐行渐远。
或许在军校毕业之初，工资和待遇会高于那些在985、211院校毕业的同学，但六年过去，曾经的优势恐怕以化为乌有，更令人难以接受的是，由于你职业生涯中断，如今是从起点从新开始攀爬，而你的同学在单位已经蓄势待发，二者在职场发展的速度、加速度已不可同日而语，再相见时难免唏嘘。
同时，作为军官，在部队中会享受相应的政治和生活待遇，在平时的工作、生活中，除了领导和上级，不会有人让你难堪，但如果回归社会，曾经平台带给你的待遇都烟消云散，你会你可能碰到各种不顺心、不开心的人和事，有可能是比你年轻的上级，也有可能是有事相求的陌生人。
这些，都需要时间去调整，调整就是忘记你曾经的荣耀和辉煌，
将身心沉淀下来，要想在未来赢得别人的尊重和认可，唯有用成功证明自己！
至于过去的自己，忘了吧！
二、部队十年，三十岁左右的年龄，在职场优势上虽然比不过高校应届毕业生，但军旅生涯的经历，同样时初出茅目的大学生所不可比拟的，此时心态沉淀下的题主才会理智作出选择和规划
依题主的条件，退役有复员和***性安置两种方式可以选择。
- 如果选择复原，未来就要靠自己打拼。
谋业、创业不易，尤其对于人生半路的退役军人。不仅需要经验、***、技能和资金，更需要正确的方向。
市场是一个陌生的事物，了解它的最好方式就是贴近它，因此先不要忙着做规划，也不要急着就去选择创业还是谋业，选择一份工作，去感受市场、职场，了解市场的痛点需求以及自己的优势、缺点，待方向确定后，再有针对性的弥补增强。
就像学游泳，不跳进水里，什么理论都是扯淡！
如果选择安置，依题主的资历，打分可能很低。
可选择单位的满意度不是很高，但保底也是事业单位，题主作为上尉转业，极大可能是一级科员和九级职员，差不多处于行政事业单位职级的末端，优势是年轻，未来还有进步的空间。
在体制内工作，能力和关系一样重要，虽然这有些俗！
但体制内的优势在三线以下小县城还是很明显。
职场规划理论的要点就是先了解自己、了解市场，也就是先知己、知彼，然后定位、行动和反馈。
对于自己，唯有接近、接触并了解，才能作出正确的规划。
自己如果都不了解自己，别人怎么能做出适合自己的规划呢？
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
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