招聘会陕西,招聘会陕西理工大学

1. 疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？
2. 我是在外地上大学的陕西人，想去西安参加招聘会，请回我都需要做哪些准备工作呢？

疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？

疫情过后，全国公务员扩招的可能性较大，原因主要有以下几方面：

第一，这次疫情当中，各级***机关公务员发挥了巨大作用，包括村镇，街道等基层公职人员，这一点是大家有目共睹的。基层公务人员编制少的问题也存在，国家也会考虑增加，

第二，疫情之后，公共卫生相关机构人员会扩充，也会相应增加名额。

第三，社会应急机构会进一步完善，人员会增加！

作为一名事业单位的人事，我是这么考虑的：

一、国家公务员扩招可能性不大

2020届国家公务员的笔试已经结束了，虽然还没有开展面试工作，但是扩招的可能性不大。由于近几年国家公务员招考人数基本在减少，估计明年国家公务员扩招的可能性不大，即便是扩招，人数也会很少，不会出现大规模扩招的情况。

二、省级公务员、地市级公务员有可能扩招

现在已经确定湖北省公务员扩招20%，其他省市也有出台相关通知，但是扩招比例没有湖北省大。

2021年也有可能扩招，但是扩招人数我觉得会小于今年，毕竟今年的就业情况整体不乐观，国家会出台相应要求稳定就业，所以今年即使公务员扩招规模会相对较大，明年就不一定了。

其实，我觉得这两年整体上公务员招聘人数会增加，但是受编制限制，大规模扩招都不太可能，而且公务员本身每年招考岗位数就比较有限，如果想进入公务员队伍，或者相关单位，可以考虑事业单位、选调生或者参加“三支一扶”计划等，这样录用概率会更大，而且公务员招考有专门针对选调生、“三支一扶”***的岗位。

以上是我的想法，欢迎一起交流。

我是鲸鱼，国家认证二级企业人力***管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起交流。

疫情之后 全国的公务员需要扩招一些新生力量 加入一些新鲜血液 这场疫情 都是国家的工作人员在冒着风险保护老百姓的安全和打赢这场战役 ，在中国***的领导下 从上到下的全国公务人员领导全国人民 执行各项政策到位 打赢了这场战役 ，扩招一些公务员 储备人才 ，保卫国家，领导全国人民早日实现中国梦 不忘初心 砥砺前行

您好，东莞华图教育为您解答~

疫情结束之后，全国的公务员考试是很有可能扩招的。

3月末的时候，湖北省发布消息称2020年湖北省考***扩招20%。同时，事业单位、特岗教师等***招录超5万人。

从今年已发布的公务员考试上看，2020年国家公务员招录人数较2019年增长了66%；地方公务员例如北京、上海、江苏等省市公布了招生简章，分别较去年增长10-20%左右。考虑到今年应届高校毕业生同比增长40万，就业压力加大，***宣布稳定就业力度加大，预计今年公务员招录规模会扩大。

今年虽然受疫情影影响，各地公务员考试招录公告发布及考试有所推迟，但是留给考生的备考时间也更长。在公务员考试极有可能扩招的今年，或许是上岸几率最大的一年。

有更多疑问或见解欢迎在评论区和我一起交流哦！

作为已经是公务员队伍一份子的我来说，我感觉大概率扩招，其一是近几年公务员辞职人数激增，总体公务员队伍人才缺失。其二是许多基层公务员，乡镇公务员通过遴选调用到市区，外省就职，导致一线公务员，基层公务员编制空位，因此扩招的可能性偏大，个人见解哈。

我是在外地上大学的陕西人，想去西安参加招聘会，请回我都需要做哪些准备工作呢？

人才现场招聘会，无非要准备好两样最基本的，这两样做好了，事半功倍，一个是一份有针对性的简历，一个是良好的现场面谈技巧关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我[_a***_]）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。