55到60岁找工作怎么找？
55岁到60岁，一般属于老人找工作，人才市场一般不招这个年龄段的老人。可以利用自己的人脉，结合自己的专长，找工作。没有专长，男的一般做保安，环卫等。女的一般做家政，保姆等。有专长的可以返聘或者去其他相关单位工作。也可以去目标单位，毛遂自荐。
各地陆续的复工了，以前没有工作的人或者需要重新找工作的人咋办？
我认为这个问题并不难，
一，每个人都有自己的生存本领，要找到适合你自己的那一个，疫情期间不妨充分利用这段时间让自己平静下来，好好整理下自己的爱好，技能，擅长的等等，规划好自己的下一步
二，把选好的目标分为若干小目标，一步步的实现
总之，现在那些有工作的人，没必要羡慕的，如果你能清楚的认识你自己选择一条属于自己的路，就可以了。
人的欲望有时候会战胜恐惧。这场瘟疫来得太过突兀，枪林弹雨犹可看到、听到，在何***的斗争中，人类永远不要企图完胜，它的疯狂与生命力是不可想象的，它的生命早于人类，但寿命肯定要长于人类，它虽然微小到你肉眼不可见，但你随时都有可能中了一枪。人只有学会洁身自爱，与万物和谐共处，才能长久。目前的瘟疫，没有特效药物，真正能抑制它的只有两个方法。一是把它围堵在一个空间，完全没有泄露，另一个就是大量病人的痊愈，而产生的抗体，犹如阻击它的长城。所以，现在的最大危险，就是有没有***携带者的漏网之鱼，一旦存在这些人的流动，那将非常严重。非常严重，非常严重。
还能咋办，再怎么着也得按部就班的来。
以前怎么找工作，现在还是怎么找。
最好是有认识的朋友给内推下，个人感觉这种方式是当前来说最靠谱的了。因为现在企业招人也害怕，万一招了个感染的，到时候感染公司员工，尤其是万一再出现死亡事故，一般小点的公司估计就得直接倒闭了。内推的话，最起码了解的多，企业承担风险小，你本人承担风险也会减少。
哦，还有就是从老家回到工作所在地，自己先自我隔离半个月，别想着找工作，有可能再让社区给你开个证明啥的，能证明你的返回时间。这样找工作时带上，这是对自己负责，也是对他人负责。你要是有个证明，估计面试成功率会大很多。
最后就是放宽心态吧，现在找工作肯定比以前难，空窗期有可能会持续一段时间。别着急，别焦虑，特殊时期的正常现象。
准备好充足"***"，坚持就是胜利！
劳务派遣是什么意思？为什么会有劳务派遣公司？
在社招入职的时候就和领导谈到这个问题。领导说：从公司成立60多年来，在册和劳务就存在。他也改变不了。
说一下差距吧。
在册拥有集体户口，而且各种***都是齐全的，因为是工会的一员。其次，公积金是相对高的。
劳务呢，***没有，公积金按劳务公司的交，一般都是最低的那种。
最近因为二建证书的问题，因为所签的劳务公司没有资质，导致没法注册。和人力部门经理反馈，回应是：会尽快解决在册和劳务的问题。
在册和劳务为什么会存在，我想是因为之前国企是薪酬总额控制的一些缘故吧。而现在都改制成了有限责任公司，应该要做出一些改变了。
有时公司在宣传一些公司文化时，一切都是好的。因为在册和劳务的鸿沟，劳务员工对公司总是爱不起来。
不过，我们公司对于劳务转在册是有制度的，达到年限，达到级别是可以转成在册员工的。
最后的最后，不管是在册还是劳务，薪酬待遇都是自己谈的，没有***可以多发点钱哈。
劳务派遣，第三方人力***公司，服务于一些人力部门薄弱的公司或者是帮助某公司进行大范围和快速人力***调配！
概括为:
1、你属于第三方人力***公司派遣到某公司上班！
2、公司对劳务派遣公司负责，劳务派遣公司对你负责！
3、劳务派遣也有利于降低劳务纠纷，有助于调和员工与公司之间的矛盾！
强烈要求取消劳务派遣公司！此累机构已经成为用人单位，规避劳动风险的方式！对打工者太不公平无论是私企还是国企，现在基本上都开始用劳务派遣工。用劳务派遣工的好处是，用人单位跟工人没有劳务关系，不签定劳务合同。自由用工，生产忙的时候大量使用劳务工，当订单不足的时候，就大量裁人，没有赔偿，完全规避了劳动法。劳动公司就是个皮包公司，掌握着人力***，劳务工的工资近一半给了劳务公司，工资由用人单位汇给劳务公司，再由劳务公司发给工人，劳务公司扣除劳务费，代交社保医保。如果不工作，没有工资，劳务公司不会代交社保医保的，劳务公司***不赔。了！！劳务公司，是坑害打工者的毒瘤！必须铲除！！！
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