平面设计师面试技巧-平面设计师面试技巧和方法

1. 招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？
2. 怎样才可以当一位平面模特呢？
3. 平面设计师面试很多家公司都失败了，该怎么办？

招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？

你好，公司要招聘一个平面设计师，首先要看要看你们公司主营业务有那些，招聘设计师要符合公司的设计环境，考察一个设计师是否合格，主要三点。

一是审美观念和眼光，可以通过看应聘者的收藏的作品和艺术爱好来判断，是否符合本公司的服务对象。

二是设计软件的熟悉度，是否精通平面设计类的软件，这个很重要，这个会影响工作的办事效率，可以通过电脑实操来判断。

三是创作能力，一个设计师没有创作能力，就是一个没有灵魂的躯壳，这个在后期和甲方沟通方面很重要。

首先，就是看他之前的作品，能看出一些能力，虽然有些作品可能是妥协的作品，但是一般设计师也会有一些飞机稿或者他最喜欢的作品，这些能看出他的功底和能力。

其次，是让他对你们公司的一些设计或者作品做一些评价，如果他能有自己的观点，评价的也相对到位，那也能说明一些自己的设计能力。

再次，可以结合你们公司的一些实际情况给他出一个题，自己去根据自己的理解去设计，这样他设计出来的作品，会更能体现出他的水平。

最后，让他带着他的“考题”，听听的设计理念和观点。

这样基本都能全方位的了解一个设计师的水平了。

平面设计机试很常见，一般如果是电商行业大多要求现场创作出作品。其实现场创作非常考验人的心理，特别面试官在你背后看你操作，压力很大，也非常恶心人。但如果能做出来不错的作品，说明应聘者心理抗压能力强检验老道。所以建议应聘者面试前都要考虑到这一块，提前勾画好思路。

大致有以下方法

1.带作品，所有作品都带着，不是代表作。代表作有可能是***的。所有作品可以看出设计师大致水平。

2.现场作图，安排一个中等难度的设计，让设计师完成，看时间速度.能否达到设计要求.设计的美观度.和是否能达到广告效果，综合考察。

3.现场问答，一些设计基本理论常识问答，也可以反应出这个设计师的水平。

4.让设计师先回去。第二天试用一天，因为当时他可能没有准备好干，给他准备时间，第二天再来干一天，一天时间可以安排3-4个设计任务，看他是否能完美，独立完成。

以上方法仅供参考，认同的关注我一下，谢谢！

本人面试过多家平面设计或视频类岗位，发现很多公司有一个问题就是过于重视作品。其实过去的作品只能体现他大致的审美，我觉得根本体现不出来个人水品，尤其是平面类型的海报什么之类的东西。网上模板有的事，你知道是模板套的还是自己做的吗？

提倡原创

个人觉得作品好看是一方面，原创更是重中之重，如果一个是模板的特别好看一个是原创的稍微差了一点，那我觉得一定要原创的。现在设计类的无论是图片、版型还是字体版权大家都越来越重视，模板套的再好也有侵权风险，反而所有元素都是自己搞的会很安全，尤其是字体方面，方正、华康等多家字体公司到处告侵权，你做个海报大标题直接用人家字体不会自己做创意改形那会是相当危险的。

过去的项目经历和团队配合

项目经历和团队配合也非常重要的，从过去的工作项目可以看出是否能胜任现在的工作，看团队配合可以看出这个人与团队的融合能力和情商，个人能力再强情商低的话会很大影响团队配合与进步。

怎样才可以当一位平面模特呢？

平面广告***主要是以个人肖像、形体为主的，供摄影师创作平面广告作品的***类型。由于该类型***不是以现场表演为主，所以该类型***的要求较为宽松，只要肖像上镜或形体线条优美，即可应聘担任平面广告***。一般平面***女孩要求在1米65以上，男孩则要求在1米78以上。如要成为一名职业平面***还需要有专业的知识和独立个性化的思想

平面设计师面试很多家公司都失败了，该怎么办？

我就是设计公司的总监，通过几家公司的面试，你都失败，有几点你要注意，第一，可能你的基本技能还没学到位，现在很多培训机构都有培训平面设计师，你可以到那种机构学习学习；第二，熟悉这个行业所要用到的各种软件，软件熟悉了，做起事情来也得心应手。

另外，我不太清楚你要应聘的设计公司需要怎样的资历，学到以上两点哪怕找个薪水偏低的设计公司先做着也不错，边做边学习，我的客户员工一进来有些都是菜鸟，底薪给到差不多三千，现在不到一年已经达到四千五了，在三四线城市还是可以的，主要是年轻，肯学习，祝你好运…