线下招聘渠道有哪些？
线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实渠道还是很多的，还是需要根据自己的人才需求去选择，我日常的招聘差不多都可以利用人力***系统可以解决，比如薪人薪事的人力***系统。
找亲朋好友比较靠谱，我的工作调动是通过朋友提供的消息，说我现在的工作单位需要人，我去应聘了，就调到了现在的单位，我家亲戚也是通过她的亲戚找到工作的，我爱人有一次换工作也是通过朋友的，当然他也通过猎头换了工作，祝你顺利
线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。

首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。
另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力***市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。
以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。
到人才市场去应聘需要准备些什么？
不用准备太多，人才市场招聘有以下几种情况：
一、人事文员在那里打头阵。主要收集简历再填一些复试单（只要你满足职位基本要求就行），让你去厂里与用人部门主管面试。他们对你的证件真***看得最多。哈哈。（准备的资料大概有，笔，简历，身份，毕业证，。。。就是一些“敲门砖啦）
二、人事主管面试，这层要求要高一点，会问你一些关于所招聘职位相关的基础问题，基本过关，会叫你去厂里面试。资料准备：简历，身份，毕业证，与职位相关的证书。。。
三、当场拍板的老板面试。这类比较直接，可能现场会让你做题，答题，如果有自己的特做的话就更好了。笔，纸少不了。证件类可能就不会那么认真了。他们看的是实际的能力。。。。 希望能给你一些帮助。。。。
成都有哪些大型正规现场招聘的人才市场，怎么坐车？
一般来说有3个人才市场比较正规：93路成都人才市场（成都市青羊区宁夏街136号）
宇辉人才市场（四川成都成都市总府路商业场二、三楼）37路20路（红星广场北）下， 8路 （总府路）下，81路58路56路47路（春熙路北口）下 诚信人才市场（一环路南三段世纪电脑城4楼）坐公车可以坐78,19,34,27,45,72直接到九菇村下 就是了,那里有个好又多超市,楼上4楼就是诚信人才市场 备注：
1、成都人才市场周一到周五有招聘 2、宇辉和诚信一般来说周一到周六都有招聘 （周六是综合的）有时候这3家都会策划 一些更大型的招聘会，具体信息要留意报纸和网站 3、另外乘车路线建议去之前最好在查询一下，因为有的时候公交路线可能会有变动希望以上信息对你有所帮助
2.成都诚信人才市场 地址: 成都市一环路南三段22号世纪电脑城四楼C座
3.成都宇辉人才市场 地址：总府路商业场二 三楼
4.成都妇联女性人力***市场 地址宁夏街167号
5.四川省人才市场 地址： 成都市小南街75
6.四川省建设人才市场 地址： 二环路南三段
7.都市青羊区人才市场 地址： 四川省成都市青羊区新华西路街道江汉路222号8. 蜀都人力***市场 地址： 四川省.成都市 总府路
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