哪有招临时工的?
1、工厂、商场门口有招聘临时工日结工资海报的,可以进去面试2、在智联、58同城等招聘网站上了解临时工日结工资招聘信息,投递简历3、参加大型招聘会了解临时工日结工资招聘信息,投递简历
一般什么公司会招聘兼职人员?
一、公司招收***员工的优点如下: 1、招聘比较容易,用工灵活,一定程度上可降低用工风险,特别是紧挨大学的门店,地理位置优越,周围大学较多,从事***工作的学生较多; 2、相对而言人力成本较低,类似于计件薪酬的方式; 3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下,***员工可以解燃眉之急; 4、可以作为未来的人力储备。目前门店***员工95%来源于学校,因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店***员工,建立员工工作档案,作为后期选拔的依据。 二、公司对于***员工管理存在以下几个难点: 1、对公司的管理能力提出了更高的要求:由于***员工的特殊属性,不像固定员工长时间待在门店,往往会出现管理者与***员工在沟通当中方法简单、不深入的问题,应尽量***取定期、面对面的沟通方式,可以更直接地解决工作中存在的问题; 2、管理力度有一定的局限性:***员工不像正式员工长时间待在门店,管理难度明显加大,因此对***员工的管理方式应与全职员工有所区别; ①要重新调整角色定位,对***员工实行会员式管理,把其作为门店员工管理的会员,享有权利同时要承担相应义务; ②要明确工作目标,门店管理者不能全面了解***员工的努力程度,最好通过设定双方目标,根据目标完成程度进行奖惩,比如门店收银岗位的收银差错,防损岗位的顾客投诉率等。 3、稳定性不强:***员工的服务期限可根据双方意愿而定,从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过***取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍,临时收银员可享受收银笔数的提成,服务到年底的***员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店***的学生。
网上***工作招聘有哪些?
对于大学生来说最多的应该就是家教和翻译了,如果是职场人根据职业特征肯定有相应的***类型。
如果是学生,小编推荐家教,第一性价比高,第二可以有丰富与人打交道的机会,第三,比其他***实现的社会价值更容易被感知
如果是职场人,小编推荐就要无限放大自己的职业技能,在***的过程中还可以不断修炼提高,反而对本职工作有很大帮助。
***的话,我说一个目前我在做的***。
不需要成本,需要的只是你的空闲时间。
我做了有四个多月了,每天少的时候几十块,好的时候一两百块。
也是我的朋友做得好给我推荐的,她少点,每天少几百块。
做网上***,还是要考虑好,特别是那种要会费的入职费押金之类的,说实话现在的骗子不少,本人被坑过。
哪些网站可以免费发布***信息?
有如下途径供参考:
1.专业招聘网站:51job(即前程无忧)、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网;
2.地方性质招聘网站:各地人才网,如杭州人才网、台州人力网等;
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网;
4.行业性质招聘网站:还有一些专门针对专门行业的招聘网站,如化学人才库等;
58同城上有很多招聘***的单位,靠谱吗?
谢谢邀请。我没有在58同城里找过工作,但我周围有人找过,但后来听说不是很满意呢,说什么58上面很多都是中介,也有很多是骗人的,感觉很不靠谱的样子。
其实我觉得你如果要找***的话,自己可以去实体店找,也可以通过朋友介绍找点靠谱的做做,网上也有很多***的,但网上***需谨慎,如果贪大的话就会上当,我以前就上过两次当,都是听说什么能赚多少多少的,就加进去了,有一次做了个什么面膜,刚拿到货[_a***_]上家就改行做其他的,不理我了,所以我现在找的这个主要是以自己省钱为主。
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