国企都怎么招聘？
国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的***，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个考试机构的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。
对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
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真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
二、招聘网站
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站
国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：
这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更可能会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐
有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。
综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。
很高兴回答这个问题，一般国企招人会有几个方式
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的官网上会看到招聘信息
2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求
3.当地***运营的公众号也会登出国企的招聘信息
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、[_a***_]、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
5.企业内部员工推荐。
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。
应届毕业生怎么进大型国企？
要进入大型国企，作为应届毕业生，您可以考虑以下几个方面：
1. 研究国企：了解目标国企的背景、业务范围和文化特点。深入了解国企的组织结构、招聘流程以及他们对于应届毕业生的需求和要求。
2. 准备个人简历和求职信：确保您的个人简历与求职信与国企的需求相匹配。突出您的相关教育背景和学习成绩，并强调任何与岗位要求和国企文化相关的经验。
3. 实习和兼职经验：尽量在大型国企、相关行业或相关职位上寻找实习和***机会，以获得与目标职位相关的经验。这将显示您对国企工作的兴趣和适应能力，并向您的简历增加价值。
4. 开展网络关系：与在目标国企工作的人士建立联系，并积极参与相关行业的社交活动、行业论坛和招聘会。这将使您有机会获得更多关于国企招聘流程、职位需求和内部推荐的信息。
5. 注重个人发展：提升自己的专业技能和综合素质。通过参与培训课程、证书考试、学术研究和志愿活动等方式不断丰富自己的简历，展示您的个人成长和潜力。
6. 准备面试：准备面试时，了解目标国企的面试流程和常见面试问题，并通过模拟面试和自我介绍来增强信心和准备度。突出您的专业知识、团队合作能力和领导潜力。
7. 持续跟进：一旦申请了该岗位，跟进进展情况并及时回应国企的求职邀约。与招聘人员保持良好的沟通和反馈，展示您的热情和积极性。
应届毕业生要进入国企，首先要提前了解国企的招聘信息，关注国企的官方网站和招聘平台，及时查看岗位信息和招聘要求。
其次，要对国企有所了解，包括企业文化、发展规划等方面，以便在面试中展现出自己的兴趣和准备。
同时，要提前做好个人能力的提升，不断学习专业知识，培养实践经验，提高综合素质，以更好地满足国企招聘的要求。
在面试中，要展示出自己的优势和自信，展现团队意识和合作能力，同时对国企的发展有自己的见解和思考，为自己赢得更多机会。
应届毕业生进入大型国企可以考虑以下几个步骤：
1.研究目标国企：了解目标国企的背景、业务范围和价值观。掌握它们的发展方向、核心业务和文化特点，这将有助于你在面试和求职过程中展现出对该企业的兴趣和适应能力。
2.建立专业知识和技能：大型国企通常对求职者有较高的要求，尤其是对于特定领域的专业知识和技能。通过自学、参与实习或相关项目，积累相关经验和技能，并在简历和面试中突出展示。
3.网络拓展：利用校园招聘、职业展会、社交媒体等渠道建立联系和了解招聘信息。参与相关行业组织、社团，与行业专业人士建立联系，了解行业动态和招聘要求。
4.完善简历和求职信：根据目标国企的要求，编写一份简洁明了的简历和个性化的求职信。突出自己的教育背景、实习经历、项目成果和领导能力等关键信息。
5.面试准备：熟悉常见的面试问题，并练习自我介绍、职业规划和解决问题的能力。了解目标国企的面试流程和常用的面试方法，准备自己的答案和相应的案例。
6.学习充电：不断学习和提升自己，包括参加培训课程、获得相关资格证书、参与项目经验等。这些将提高你的竞争力。
7.保持积极态度：在求职过程中可能会遇到挫折和拒绝，但保持积极的态度和坚持不懈的努力是非常重要的。继续寻找机会，不断提升自己，你将有更多机会进入理想的大型国企。
请注意，不同国企可能有不同的招聘流程和标准，因此根据具体情况进行灵活调整，并适应每个国企的特点。
应届毕业生想要进国企就只能通过参加国企的校园招聘，首先要关注各国企公众号,每年秋招和春招之际。其次参加国企的社会招聘，这需要你具备相对应的专业技术资格、相关工作经历等等，一般比较难
想要进入国企工作需要具备多方面的条件。除了学历、专业技能、身体健康等方面的基本条件外，还需要具备良好的政治素质、语言表达和沟通能力，以及一定的工作经验和考试面试准备能力。
因此，应聘者需要全面提高自身的综合素质和能力，以提高自己的竞争力。
国有企业招聘人员规定？
国有企业招聘人员程序规范严格，一是必须要有空缺岗位才能开展招聘，二是国企招聘需要履行内部决策流程，同意后才能开展招聘工作。
三是招聘信息要对外发布，择优录取，招聘程序符合规定。
四是国企招聘需要确定符合岗位要求条件。
中储粮什么时候招聘？是国企吗？
中储粮集团是国有企业，招聘包括社会、校园招聘两种形式，分别面向社会工作人员和应届毕业生进行。 2023年正式员工招聘公告已经发布，考试时间一致，考试流程一致，且均***取“在线投递”报名方式，需要有意向者完成网站登录在线填报工作。
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